8081055
Description
Mind Map by Adela García Cerón, updated more than 1 year ago
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Created by Adela García Cerón
almost 8 years ago
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Universidad Nacional
Autónoma de México
Facultad de Estudios
Superiores Iztacala
- Licenciatura en Psicología
- 0302 El Campo Aplicado de Los Procesos
Organizacionales
- Profesora: María Guadalupe Muñoz Velázquez
Estudiante: Adela García Cerón Cuenta:
416150920 Grupo: 9330 13/03/2017
- ERGONOMIA
- Definición : es el estudio del
ser humano en su ambiente
laboral
- Ergonomía
preventiva
- Carácter
preventivo
- Ergonomía correctiva
- Actúa sobre
problemas
concretos
- que surgen en
el proceso de
trabajo
- Microergonomía
- Diseño de los
puestos de
trabajo
- con los diferentes
factores que los
componen
- Macroergonomía
- Diseño del
sistema global
de la
organización
- Clasificacion
- Psicológico
- Ergonomía Psicosocial y
Ergonomía Cognitiva
- se estudian las características de
los mecanismos imput / output
del sistema hombre máquina.
- Físico
- se analizan los requerimientos físicos
que debe cumplir el lugar de trabajo
para adaptarse al individuo
- Ergonomía
Geométrica
- Estudia las
relaciones existentes
entre el hombre y las
dimensiones
- características
posicionales del lugar
de trabajo
- buscando
su
adecuación
óptima,
.
- tanto a un
nivel estático
o posicional
del individuo
como a un
nivel cinético
operacional
- Ergonomía
Ambiental:
- Estudia las relaciones entre
el hombre y los factores
ambientales
- Ergonomía
Temporal
- Estudia la
relación entre el
tiempo y la salud
y el confort, tanto
desde un aspecto
físico como
psicológico
- Objetivo de la
Ergonomía
- es garantizar que la
interacción entre el
hombre y la máquina
- con la aplicación de
múltiples ciencias y
disciplinas, en las
que interviene con
un papel relevante,
la Psicología.
- Ámbitos de
aplicación desde
la psicología
- el campo
de la
Psicología
Cognitiva
- Ha dado paso a la
Ergonomía
Cognitiva
- se encuentra centrado en
aumentar la compatibilidad
representacional entre el
usuario y la máquina
- Psicología
Social
- conocimientos de
comunicación
interpersonal, de
motivación, de
liderazgo, de
comportamiento de
grupo, etc.
- Psicología
de la
Salud
- explicar, predecir y corregir
las conductas
antipreventivas
inasumibles en la empresa
actual
- Aportaciones
- Trabajos relacionados con la
presentación correcta de
informaciones comprensibles para
todos los trabajadores
- Desarrollo de
métodos de
protección personal
- Investigaciones de las causas de
accidentes y la contribución a los
mismos del llamado "factor
humano" para, a partir de su
comprensión, diseñar máquinas
y entornos donde se reduzca al
mínimo la posibilidad de
accidente.
- Trabajos relacionados con el ámbito de la
Fiabilidad humana, donde el estudio del
comportamiento humano en interacción con el
entorno laboral cobra una especial relevancia.
- Historia
- Referencias Laurig, W. y Vedder, J. (s.f.). Ergonomía. Enciclopedia de
salud y seguridad en el trabajo. Pp. 29.2 -29.6 2. Recuperado de:
http://suayed.ired.unam.mx/pluginfile.php/59274/mod_resource/content/1/Laurig%20y%20Vedder%20%28s.f%29.pdf
- Oliver, C. (1996). La ergonomía como ámbito de aplicación desde la psicología. Recuperado de
http://suayed.ired.unam.mx/pluginfile.php/59276/mod_resource/content/1/Oliver%20%281996%29.pdf
- Oliver, C. (1996). La ergonomía como ámbito de aplicación desde la psicología. Recuperado de
http://suayed.ired.unam.mx/pluginfile.php/59276/mod_resource/content/1/Oliver%20%281996%29.pdf
- Referencias Laurig, W. y Vedder, J. (s.f.). Ergonomía. Enciclopedia de
salud y seguridad en el trabajo. Pp. 29.2 -29.6 2. Recuperado de:
http://suayed.ired.unam.mx/pluginfile.php/59274/mod_resource/content/1/Laurig%20y%20Vedder%20%28s.f%29.pdf
- Historia
- Trabajos relacionados con el ámbito de la
Fiabilidad humana, donde el estudio del
comportamiento humano en interacción con el
entorno laboral cobra una especial relevancia.
- Investigaciones de las causas de
accidentes y la contribución a los
mismos del llamado "factor
humano" para, a partir de su
comprensión, diseñar máquinas
y entornos donde se reduzca al
mínimo la posibilidad de
accidente.
- Desarrollo de
métodos de
protección personal
- Trabajos relacionados con la
presentación correcta de
informaciones comprensibles para
todos los trabajadores
- Aportaciones
- explicar, predecir y corregir
las conductas
antipreventivas
inasumibles en la empresa
actual
- Psicología
de la
Salud
- conocimientos de
comunicación
interpersonal, de
motivación, de
liderazgo, de
comportamiento de
grupo, etc.
- Psicología
Social
- se encuentra centrado en
aumentar la compatibilidad
representacional entre el
usuario y la máquina
- Ha dado paso a la
Ergonomía
Cognitiva
- el campo
de la
Psicología
Cognitiva
- Ámbitos de
aplicación desde
la psicología
- con la aplicación de
múltiples ciencias y
disciplinas, en las
que interviene con
un papel relevante,
la Psicología.
- es garantizar que la
interacción entre el
hombre y la máquina
- Objetivo de la
Ergonomía
- Estudia la
relación entre el
tiempo y la salud
y el confort, tanto
desde un aspecto
físico como
psicológico
- Ergonomía
Temporal
- Estudia las relaciones entre
el hombre y los factores
ambientales
- Ergonomía
Ambiental:
- tanto a un
nivel estático
o posicional
del individuo
como a un
nivel cinético
operacional
- buscando
su
adecuación
óptima,
.
- características
posicionales del lugar
de trabajo
- Estudia las
relaciones existentes
entre el hombre y las
dimensiones
- Ergonomía
Geométrica
- se analizan los requerimientos físicos
que debe cumplir el lugar de trabajo
para adaptarse al individuo
- Físico
- se estudian las características de
los mecanismos imput / output
del sistema hombre máquina.
- Ergonomía Psicosocial y
Ergonomía Cognitiva
- Psicológico
- Clasificacion
- Diseño del
sistema global
de la
organización
- Macroergonomía
- con los diferentes
factores que los
componen
- Diseño de los
puestos de
trabajo
- Microergonomía
- que surgen en
el proceso de
trabajo
- Actúa sobre
problemas
concretos
- Ergonomía correctiva
- Carácter
preventivo
- Ergonomía
preventiva
- Definición : es el estudio del
ser humano en su ambiente
laboral
- ERGONOMIA
- Profesora: María Guadalupe Muñoz Velázquez
Estudiante: Adela García Cerón Cuenta:
416150920 Grupo: 9330 13/03/2017
- 0302 El Campo Aplicado de Los Procesos
Organizacionales
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