Formación de equipos
efectivos y trabajo en equipo
Ventaja de los equipos
Desarrollar habilidades para trabajar en colaboración con otros es
importante ante el enorme impulso que han recibido los equipos durante
la última década dentro de las organizaciones laborales.
Criterios de desempeño
Cambio del estilo administrativo por uno más participativo
mejores procesos y procedimientos organizacionales
Aumento de la confianza de los empleados en la dirección
❏ Cooperación ❏ Conformidad con estándares y expectativas ❏ Mayor
atracción interpersonal ❏ Pasar por alto los desacuerdos
Enfrentamiento
❏ Formación de coaliciones o camarillas ❏ Competencia entre los integrantes ❏
Desacuerdo con el líder ❏ Actitudes que desafían los puntos de vista de los demás
Desempeño
❏ Elevada confianza mutua ❏ Compromiso incondicional con el equipo ❏
Capacitación y desarrollo mutuos ❏ Espíritu emprendedor
Formas de fomentar la credibilidad en el líder del equipo
Demuestran integridad, representan autenticidad y manifiestan coherencia.
Son claros y congruentes con lo que desean lograr.
Transmiten energía positiva al ser optimistas y corteses.