CONTRATO DE APRENDIZAJE

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HEIDY PAOLA GALVIS GAMBOA
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CONTRATO DE APRENDIZAJE
  1. Es aque por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que este le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, y le pague el salario convenido
    1. CARACTERÍSTICAS
      1. Lo pueden celebrar las personas mayores de 14 años que han contemplado sus estudios primarios
        1. La finalidad es la de facilitar la formación de las ocupaciones realizadas por el Aprendiz
          1. La formación se recibe a titulo personal estrictamente
          2. La Subordinación o dependencia esta refrenda exclusivamente a las actividades propias del Aprendizaje
            1. El apoyo de sostenimiento mensualmente recibido tiene con fin garantizar el proceso de aprendizaje
        2. BENEFICIOS
          1. Al aprendiz y estudiante universitario - El desarrollo de competencias pertinentes para el sector productivo que les faciliten su inserción al mercado laboral.
            1. A la empresa - La oportunidad de contar con personas cualificadas acorde con sus necesidades misionales.
              1. A la institución de formación - La posibilidad de mejorar la calidad y pertinencia de su oferta.
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