EL INDIVIDUO EN UN AMBIENTE GRUPAL

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EL INDIVIDUO EN UN AMBIENTE GRUPAL
  1. EL HOMBRE, SER INTELIGENTE Y ORGANIZADOR
    1. El hombre tiene la aptitud para recordar y así poder proyectarse lecciones de tales juicios hacia su futuro.
      1. sus respuestas siempre se basan en sus interpretaciones de los estímulos que recibe
    2. LOS VALORES, BASE DE LA ACCIÓN
      1. algunos valores que sostiene un individuo son inculcados en sus esquemas de pensamiento por la cultura; son aceptados de acuerdo con la tabla de valores de otros.
        1. Motivación
          1. seguridad
            1. nueva experiencia
              1. respuesta
                1. reconociemiento
            2. LOS MOTIVOS PARA ASOCIARTE A UN GRUPO
              1. se asocian para satisfacer sus necesidades y deseos, muchas veces tambien por la calidad de mienbros del grupo que elevara el estatus o por ayudar a otras personas.
              2. TRABAS A LA PARTICIPACIÓN
                1. Puede estas enterado de un grupo y aceptar sus metas y obketivos, pero desaprobar los medios que emplea para lograrlo
                  1. tiene sentimientos de INSEGURIDAD
                    1. teme a carecer de aptitudes
                      1. puede sentirse inferior a los integrantes del grupo
                    2. AJUSTES EN LAS INHIBICIONES
                      1. agresión
                        1. compensación
                          1. identificación
                            1. idealización
                              1. desplazamiento
                                1. proyección
                                  1. conversión
                                    1. regresión
                                      1. negativismo
                                        1. fantasía
                                        2. FORMACIÓN DEL GRUPO
                                          1. es un proceso mediante el cual un conjuntos de personas con una amplia variedad de objetivos, valores, aptitudes e inhibiciones individuales para la participacion en grupos, se amoldan en un grupo productivo.
                                          2. RENOVACIÓN DE LOS MIEMBROS
                                            1. ELEVACIÓN DEL NIVEL MEDIO DE LOS INTEGRANTES
                                              1. PERSONAL CON RECURSOS
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