La Empresa Moderna Atrapada En La Emergencia De Una Tercera Revolucion
Industrial
Estamos enfrentando una nueva fasede los movimientos que caracterizan la historia de tiempo largo de nuestras sociedades, que constituyen los fundamentos de nuestras maneras de vivir y trabajar en conjunto
Esta evolucion se inscribe en la perpectiva de una economia necesaria de recursos, este nuevo crecimiento llamaria a un cambio radical en las tecnologias industriales.
Nace una dinamica productiva en los años 60 que estructura las evoluciones contemporaneas
Esta dinamica se desarrolla de manera continua siguiendo los procesos multiformes de deconstruccion/construccion
El agotamiento del modelo de crecimiento taylorista/fordista y un cuestionamiento del orden
social
Ellos estiaron que dicha crisis se vinculaba al hecho de que la produccion estandarizada y en masa estaban condenados a un declive inexorable
El desmoronamiento del modelo Taylorista/Fordista y la armadura de un nuevo modelo productivo
Se les pedia con fuerza la programacion de organizaciones creativase innovadoras
La calidad de los servicios que ofrecen se vuelve el objetivo principal
Fueron invitados a reducir sus stocks gracias a los flujos tendentes y al cer stock
Un paradigma productivo alimentado por el modelo precedente que se agota
Se instala un capitalismo triunfante apoyandose sobre una verdadera religion del mercado
Una amplificacion y endurecimiento del neo-modelo productivo
Vemos aparecer un endurecimiento progresivo y generalizado de la exigencias de la administracion que pesan sobre los asalariados y los inconformes
Sometidos a evaluaciones cada vez mas exigentes desde perspectivas creciente de clasificacion
Acentuando la interferencia de frontera que hacen perder las referencias tradicionales
Esta nubosidad de fronteras del trabajo se acentua por la multiplicacion de herramientas y de practicas de gestion favorables al nomadismo
La llegada al mercado del trabajo por las nuevas generaciones
Estas renovaciones de la poblacion son evoluciones de las sociedades que penetran en el corazon de las empresas
Las Organizaciones productivas confrontadas por la emergencia de un nuevo paradigma de crecimiento
Figura en buen lugar la responsabilidad ambiental y social de las instituciones productivas
Las Organizaciones productivas confrontadas a las reponsabilidades
Se espera que las organizaciones no solamente sean responsables sino tambien ciudadanas
Las organizaciones en busca de nuevas fuentes de crecimiento
Se abren nuevas oportunidades de mercado a traves de nuevas maneras de producir novedosos productos y servicios
Las organizaciones productivas a la busqueda de modos de funcionamiento economos
Son llamadas a reducir su consumo de energiay de materias prima privilegiando la biodegradabilidad
En la busqueda de nuevos modelos organizacionales y de gobernanza mas humanistica
Revisan a fondo sus modelos organizacionales incluyendo sus modos de funcionamiento con sus sitemas de poder
Cuestiones recrrentes ineludibles
Sociaaes
Politicas
Limites antropologicos del Faster
Mas rapido en la circulacion y el tratamiento de la informacion, mas rapido en los procesos de decision.
Los limites socio-psicocognitivos de una eficiencia simbiotica
Explotar los limites de las capacidades manageriales para hacer trabajar en conjunto a individuos y grupos de individuos
Limites de los fundamentos contractuales
Esta necesidad aparece claramente en el moemento en que uno se interesa por su principal soporte que no esmas que el contrato en su forma juridica y de confianza
Las organizaciones productivas y sus asalariados confrontados en una cyber sociedad
Encontramos avances hacia un hombre aumentado y un mundo extendido, volviendo difusas las fronteras entre el hombre y los artfactos tecnicos
Las organizaciones productivas confrontadas al derecho y al secreto
Se plantea el derecho al secreto y mas alla la proteccion a la vida privada y las libertades publicas