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Gestión de Capital Humano

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Economía Mind Map on Gestión de Capital Humano, created by john garcia on 01/04/2017.
john garcia
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Resource summary

Gestión de Capital Humano
  1. se realiza con
    1. Recurso de la admistracion
      1. se clasifica en
        1. RECURSOS HUMANOS
          1. son
            1. HUMANOS
              1. de estos
                1. DEPENDE EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
          2. RECURSOS FINANCIEROS
            1. son
              1. TANGIBLES
                1. estos son
                  1. PARA EL DESAROLLO EMPRESARIAL
            2. RECURSOS MATERIALES
              1. son
                1. TANGIBLES
                  1. y son
                    1. PROPIEDAD DE LA EMPRESA
              2. RECURSOS TECNICOS
                1. es
                  1. INTANGIBLE
                    1. permite la
                      1. COORDINACIÓN DE ACCIONES
            3. SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS
              1. su objetivo es
                1. CREAR, MANTENER y DESARROLLAR
                  1. a los
                    1. RECURSOS HUMANOS
                      1. mediante
                        1. 5 AREAS
                          1. las cuales son
                            1. PROVISIÓN
                              1. APLICACIÓN
                                1. MANTENIMIENTO
                                  1. sirve para
                                    1. TENER TRABAJADORES FELICES
                                    2. DESARROLLO
                                      1. sirve para
                                        1. CAPACITAR A LOS TRABAJADORES
                                        2. SEGUIMIENTO
                                          1. el cual
                                            1. EVALUA AL TRABAJADOR
                                      2. maneja
                                        1. QUE HARÁN EN LA EMPRESA
                                      3. que visualiza
                                        1. QUIEN TRABAJARA
                      2. GESTION ESTRATEJICA DE RR.HH
                        1. se divide en
                          1. FORMULAR OBJETIVOS
                            1. ANALISIS
                              1. FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS
                                1. PLANEAR ACCTIVADES
                                  1. RESPONSABILIDADES
                                    1. LUGAR
                                      1. TIEMPO
                                        1. RECURSOS
                                          1. EJECUTAR ACTIVIDADES
                                            1. EVALUACION
                                              1. LA VALORACIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS
                                                1. es
                                                2. LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES
                                                  1. es
                                                  2. ES SABER QUE RECURSOS UTILIZARE
                                                    1. es
                                                    2. QUE BUSCAR EFICACIA
                                                      1. tenemos
                                                      2. DONDE REALIZAR LAS ACTIVIDADES
                                                        1. saber
                                                        2. es
                                                          1. DELEGAR FUNCIONES Y ACCTIVIDADES
                                                        3. IDEAR ACTIVIDADES CON UN OBJETIVO
                                                          1. es
                                                          2. BUSCAR SOLUCIÓN A DIFICULTADES FUTURAS
                                                            1. es
                                                            2. ENCONTRAR SOLUCIONES A PROBLEMAS ACTUALES
                                                              1. es
                                                              2. PENSAR EN OBJETIVOS A CUMPLIR
                                                                1. es
                                                          Show full summary Hide full summary

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