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OBJETIVO. Exponer y generar unidad de criterio en los componentes del sistema,
El Sistema de Gestión Integral se implemento desde los años 90 como enfoque gerencial
Nuevo esquema SGI
1. El Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional
  1. principios del esquema actual propuesto
  2. gestión institucional
2. El Pensamiento y Perfil Institucional,
  1. marco filosófico de la Institución
  2. moviliza el accionar instituciona
3. El componente Estrategia y Gestión Estratégica
  1. grandes líneas orientadoras
  2. rumbo a la Institución
4. El componente Gestión y Estructura de Procesos,
  1. gestiona su día a día
  2. marco del mejoramiento continuo
  3. generar valor
5. El componente Talento Humano y Gestión de la Cultura
  1. Cultura Institucional
  2. desarrollo del talento humano
  3. conductas y comportamientos visibles
6. Creación de Valor
  1. percibir el valor que se genera en la Institución
  2. resultados y el mejoramiento continuo
LA GESTIÓN COMO SISTEMA
1. zonas comunes y múltiples interacciones
2. Gestión Estratégica
  1. conjunto de procesos y metodologías para definir
3. Gestión de Procesos
  1. conjunto de metodologías y herramientas para mantener
  2. Creación de Valor
4. Gestión de la Cultura
  1. conjunto de metodologías y acciones deliberadas para cerrar
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
1. sistemas sociales, compuestos por subsistemas interdependientes
2. se comporta como un "todo" organizado
3. Los elementos que interactúa
  1. -Estrategia, -Estructura, -Procesos, -Mediciones, -Capital Humano

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SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL (berta)

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