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Improvisação organizacional
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Mapa do texto All that jazz: três aplicações do conceito de improvisação organizacional (Pina e Cunha, 2002)
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jazz e improvisação organizacional
improvisação organizacional
organização como orquestra
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Grace Brandao 2
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Resource summary
Improvisação organizacional
Ligações entre o Jazz e as organizações
Estrutura e liberdade
O profissional precisa encontrar novas respostas
uma busca sem orientação (planos) nem certezas quanto ao resultado
consequências acontecem, são analisadas e compreendidas simultaneamente
audiência específica (stakeholders)
escolha inicial do repertório não antecipa resultado final nem o caminho para alcança-lo
Lições
Segundo Barret
Segundo Weick
Segundo Kamoche
Aplicação 1
Estrutura mínima
Interna
Integração do orgânico com o mecanicista
semi-estruturas
rompe barreira de dicotomias tradicionais
coordenação organizacional e autonomia individual
pesquisa de Faia-Correia e Cunha (greenfielding)
permite focalizar atenção
Aplicação 2
Gestão de mudança
articulação entre interior e exterior
segundo teorias e modelos tradicionais
Falhas tidas como efeito das resistências o de deficiência no modelo
processo planejados
Modelo da improvisação trouxe nova visão
Processos emergentes
aumentam adaptabilidade
pequenas mudanças transformam
a mudança se produz mudando
Aplicação 3
Gerindo em um mundo turbulento
externo
necessidade de adaptação
Centração
quanto mais turbulento, maior a incidência da improvisação
efeitos menos positivos
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