9576094
Description
Mind Map by Jessica Espinoza, updated more than 1 year ago
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Created by Jessica Espinoza
over 7 years ago
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IVSS
- CIUDADANOS
- REALIZAN
TRAMITES
- Correción de Datos del Ciudadano,
Cambio de la Dirección de Habitación del
Asegurado. Cambio de Nacionalidad
- Solicitud de Indemnizaciones Diarias
- Prestación Dineraria por Pérdida Involutaria
del Empleo (PIE)
- Inscripción de Continuación Facultativa y
Trabajador No Dependiente
- Inscripción de Continuación Facultativa y
Trabajador No Dependiente
- Prestación Dineraria por Pérdida Involutaria
del Empleo (PIE)
- Solicitud de Indemnizaciones Diarias
- Correción de Datos del Ciudadano,
Cambio de la Dirección de Habitación del
Asegurado. Cambio de Nacionalidad
- REALIZAN
TRAMITES
- EMPLEADORES
- REALIZAN
TRAMITES
- Corrección de Datos del Empleador
- Actualización de Registro de
Información Fiscal (RIF)
- Actualización de Razón Social del
Empleador (a)
- Actualización de Domicilio Fiscal y/o
Comercial
- Corrección de Fecha de Constitución del
Empleador (a)
- Requisito para la Solicitud de
Convenio de Pago
- Cambio de Dirección de la Empresa
- Cambio de Dirección de la Empresa
- Requisito para la Solicitud de
Convenio de Pago
- Corrección de Fecha de Constitución del
Empleador (a)
- Actualización de Domicilio Fiscal y/o
Comercial
- Actualización de Razón Social del
Empleador (a)
- Actualización de Registro de
Información Fiscal (RIF)
- Corrección de Datos del Empleador
- INFRACCIONES
- LEVES
- 1. Incumplir con la
obligación de informar al
Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales en el
tiempo previsto y con las
formalidades exigidas, la
modificación, suspensión o
extinción de la relación
laboral por cualquier
causa.
- 2. Incumplir con la obligación
de llevar y mantener al día
el registro del personal a su
servicio en la forma exigida
por el Instituto Venezolano
de los Seguros Sociales.
- 2. Incumplir con la obligación
de llevar y mantener al día
el registro del personal a su
servicio en la forma exigida
por el Instituto Venezolano
de los Seguros Sociales.
- 1. Incumplir con la
obligación de informar al
Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales en el
tiempo previsto y con las
formalidades exigidas, la
modificación, suspensión o
extinción de la relación
laboral por cualquier
causa.
- GRAVES
- 1. La falta de
inscripción en el
Instituto Venezolano
de los Seguros Sociales
antes del inicio de su
actividad.
- 2. La omisión de
informar sobre la
cesación de actividades,
cambios de razón social,
traspaso del dominio a
cualquier título, y en
general, otras
circunstancias relativas
a las actividades de la
empresa,
establecimiento,
explotación o faena.
- 3. La omisión de inscribir
a sus trabajadoras y
trabajadores en el
Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales
dentro de los tres (3)
días hábiles siguientes al
de su ingreso al trabajo.
- 4. La omisión de
suministrar en el tiempo
previsto y con las
formalidades exigidas
toda variación en el
salario de la trabajadora
o el trabajador, así como,
cualquier información que
la empleadora o el
empleador deba entregar
para dar cumplimiento a
esta Ley y su
Reglamento.
- 4. La omisión de
suministrar en el tiempo
previsto y con las
formalidades exigidas
toda variación en el
salario de la trabajadora
o el trabajador, así como,
cualquier información que
la empleadora o el
empleador deba entregar
para dar cumplimiento a
esta Ley y su
Reglamento.
- 3. La omisión de inscribir
a sus trabajadoras y
trabajadores en el
Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales
dentro de los tres (3)
días hábiles siguientes al
de su ingreso al trabajo.
- 2. La omisión de
informar sobre la
cesación de actividades,
cambios de razón social,
traspaso del dominio a
cualquier título, y en
general, otras
circunstancias relativas
a las actividades de la
empresa,
establecimiento,
explotación o faena.
- 1. La falta de
inscripción en el
Instituto Venezolano
de los Seguros Sociales
antes del inicio de su
actividad.
- MUY GRAVES
- 1. Efectuar
retenciones por
concepto de
cotizaciones a las
trabajadoras y los
trabajadores,
superiores a los
establecidos en esta
Ley y su Reglamento.
- 2. Impedir las
fiscalizaciones que ordene
el Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales,
negando el acceso a la
empresa, establecimiento,
explotación o faena u
obstaculizando la labor de
los órganos competentes.
- 3. Presentar documentos
con enmendaduras o
alteraciones que afecten
sustancialmente la
legalidad de los mismos.
- 4. Dejar de enterar en
el tiempo previsto y
con las formalidades
exigidas cualquier
cuantía que adeude al
Instituto Venezolano
de los Seguros
Sociales distinta de las
cotizaciones
- 4. Dejar de enterar en
el tiempo previsto y
con las formalidades
exigidas cualquier
cuantía que adeude al
Instituto Venezolano
de los Seguros
Sociales distinta de las
cotizaciones
- 3. Presentar documentos
con enmendaduras o
alteraciones que afecten
sustancialmente la
legalidad de los mismos.
- 2. Impedir las
fiscalizaciones que ordene
el Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales,
negando el acceso a la
empresa, establecimiento,
explotación o faena u
obstaculizando la labor de
los órganos competentes.
- 1. Efectuar
retenciones por
concepto de
cotizaciones a las
trabajadoras y los
trabajadores,
superiores a los
establecidos en esta
Ley y su Reglamento.
- LEVES
- SANCIONES
- a. Las leves: con multa de veinticinco unidades tributarias (25 UT).
- b. Las graves: con multa de cincuenta unidades tributarias (50 UT).
- c. Las muy graves: con multa de cien unidades tributarias (100 UT).
- a. Las leves: con multa de veinticinco unidades tributarias (25 UT).
- REALIZAN
TRAMITES
- PENSIONADOS
- REALIZAN
TRAMITES
- Prestaciones a Largo Plazo
- INVALIDEZ
- SOBREVIVIENTE
- INCAPACIDAD
- VEJEZ
- INVALIDEZ
- Prestaciones a Largo Plazo
- REALIZAN
TRAMITES
- DIRIGIDO A
- EMPRESAS PRIVADAS
- ORGANISMOS PUBLICOS
- ASOCIACIONES Y COOPERATIVAS
- TRANSPORTISTAS
- DOMESTICAS
- SEGUROS FACULTATIVOS
- EMPRESAS PRIVADAS
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