Proceso de Capacitación BI

1. Diagnosticar Necesidades
1. Por medio de
  1. Evaluaciones de Capacitaciones Pasadas
  2. Reunión con lideres de áreas
  3. Encuestas
2. Diseñar Programa
1. Tomar en Cuenta
  1. Definir Objetivos de la Capacitació
    1. Por medio del diagnostico
  2. Prever No. Capacitaciones
    1. Bi realiza 12 programas al año
  3. Prever Instructores
    1. Deben poseer
      1. Habilidad de comunicar
      2. Pasión por lo que se realiza
      3. Disposición para Aprender
      4. Dominio del Tema
  4. Diseñar herramienta de evaluación
  5. Presupuesto
    1. Bi posee
      1. Presupuesto interno
      2. Presupuesto externo
3. Aplicar Programa
1. Bi aplica los programas
  1. área de Inducción
    1. Modelo Gaming
  2. área de de capacitación virtual
    1. Modelo E-Learnig
  3. área de capacitación personal
    1. Modelo Gaming
4. Evaluación de Capacitación
1. Bi evalúa mediante
  1. Al finalizar la capacitación
    1. Evaluación mediante el grado de comprensión
  2. Post capacitación
    1. Evaluaciones de clima organizacional

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