Santodomingo

EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS MODALIDADES DE CONTRATACION El contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas (trabajado y empresario)donde el trabajador se compromete a prestar un servicio por cuenta ajena, a cambio de una retribucion Los sujetos de la relacion laboral El trabajador: Mayor de 18 años Apartir de 16 años en determinados puestos Extranjeros no comunitarios, tienen que tener los permisos dcorrespondientes. El empresario: Persona fisica ,juridica y mayor de 18 años Elementos ensenciales del contrato de trabajo Consetimiento: mutuo acuerdo entre trabajador y empresario Objeto: la presestacion de servicio, recompensada por un salario Cusa: la cesion o entrega de los frutos que resulten del trabajo al empresario y la retribución a cambio de un trabajo Forma de contrato Por escrito: Todos los contratos excepto el contrato indefinido ordinario y el contrato eventual por circunstancias de la produccion (duracion inferior a 4 semanas y a tiempo completo) De palabra: Contenido Minimo Denominacion y categoria Lugar de trabajo Tiempo de trabajo Duracion del contrato Duracion, fecha de comienzo de la relacion laboral y periodo de prueba Retribucion Vacaciones Plazo de preaviso que deben repetar ambas partes en caso de recision del contrato Legislacion aplicable Identificacion de las partes. Por tiempo indefinido si no tiene tiempo de de finalizacion Temporal si tiene fecha de finalizacion Periodo de prueba Es el tiempo que el tabajado y empresario comprueban que es conveniente la contratacion Duracion La que acuerde el convenio colectivo Tecnicos titulados : 6 meses Tecnicos sin titulacion :2 mese En empresas de menos de 25 trabajadores: 2 meses Los mismos derechos y deberes que los demas trabajadores Alta en la seguridad social Igual sueldo qu si no estuviera de prueba No habra periodo de prueba si el trabajador ya ha estado en esa empresa Durante este periodo podran resdindir el contrato ambas partes sin preaviso y sin derecho a indenizacion Tipos de Contratos Contratos indefinidos Contratos temporales: DE duracion determinada y fsormativos Trabajo a tiempo parcial Otras formas de Contratacion: las ETT