Apuntes PLE

Entorno Personal de Aprendizaje (PLE).

¿Qué es un PLE Entorno Personal de Aprendizaje? Los Entornos Personales de Aprendizaje (PLE, por sus siglas en Inglés de Personal Learning Environment) son sistemas que ayudan a los estudiantes a tomar el control y gestión de su propio aprendizaje. Esto incluye el apoyo a los estudiantes para fijar sus propios objetivos de aprendizaje, gestionar su aprendizaje, la gestión de los contenidos y procesos, comunicarse con otros en el proceso de aprendizaje y lograr así los objetivos de aprendizaje.  

  ¿De donde vienen? Los entornos personales de aprendizaje, surgieron en el Reino unido asociados al movimiento de la web2.0 y orientados fundamentalmente al sistema educativo.  

Jordi Adell nos plantea que un PLE tiene tres características: Cada alumno se fija sus propios objetivos de aprendizaje. No hay evaluaciones, ni títulos; no hay una estructura formal. Posibilidad que nos brinda Internet para disponer de un conjunto de herramientas y recursos gratuitos para compartir y aprender a través de ellos.  

- El PLE permite autogestionar el conocimiento: aprender a saber hacer de la mano de las nuevas tecnologías en un mundo dinámico. Alejandro Malamed, contador público y doctor en Ciencias Económicas que desde hace veinticinco años se especializa en Recursos Humanos, afirma que las empresas buscan compartir valores y proactividad: el conocimiento vendrá después con aprendizaje continuo y autogestionado.  

Beneficios de crear un PLE Al momento de concientizar nuestro PLE, podremos descubrir sus múltiples beneficios: Garantizar tu confiabilidad: una persona que sabe actualizarse y cumplir sus metas puede aspirar al crecimiento continuo. Proporcionar una zona de confort: es un espacio donde te sentirás seguro para aprender y especializarte. Así, afrontar un desafío nuevo no supone una dificultad cuando se implementa esta metodología. Potenciar el pensamiento crítico y creativo: al conocer cómo aprendes y sentirte seguro al hacerlo, puedes incrementar tus conocimientos desde una perspectiva más activa, sin perder tiempo y esfuerzo en caminos que no son afines contigo. Estar actualizado: es una forma de estar al día con los últimos saberes que atañen a tu rol profesional o estudiantil, algo muy necesario en los tiempos que corren. De esta forma, te capacitas para una gestión del cambio, aquel que propone retos para los equipos de trabajo e innovación para las empresas o escuelas. Otorgar valor agregado: ante las nuevas necesidades de la sociedad del conocimiento, las empresas o escuelas se benefician con las capacidades de sus participantes para resolver desafíos y tomar decisiones.  

Fuente:  https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoescuela/ate/2011/06/30/entornos-personales-de-aprendizaje-ple/  https://aulica.com.ar/entorno-personal-de-aprendizaje-ple/ Fuente:https://edullab.webs.ull.es/wordpress/que-es-un-ple-entorno-personal-de-aprendizaje/