Los diseños organizacionales son diferentes de acuerdo a la naturaleza, objetivos, visión y misión de cada organización, existen diferentes formas a través de las cuales funcionan y consiguen resultados, entre los principales que defienden las estructuras están la departamentalización, centralización o descentralización, extensión del control de cadena de mando, formalización. Identifique los principios que defienden un diseño de organización de tipo burocrático:
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