La norma que refunde, armoniza y aclara normas sobre discapacidad es la:
La Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas.
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de Noviembre Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.
Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
existe cuando una disposición legal o reglamentaria, una cláusula convencional o contractual, un pacto individual, una decisión unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio, aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por motivo de o por razón de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y que los medios para la consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios.
es la situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad.
existe cuando una persona o grupo en que se integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por motivo o por razón de discapacidad.
es una situación que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias previsiblemente permanentes y cualquier tipo de barreras que limiten o impidan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
¿Cuál de los siguientes no es un principio por el que se ha de regular los derechos de las personas con discapacidad?
La normalización.
La accesibilidad universal.
Diseño universal o diseño para todas las personas.
Transparencia.
Los servicios, prestaciones y demás beneficios previstos en esta ley se otorgarán a los extranjeros de conformidad con:
La Carta Europea de Derechos Humanos.
La Declaración Universal de Derechos del Hombre.
la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
La Convención Europea sobre los Derechos y Libertades de los Extranjeros.
En el ámbito de aplicación en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal, la no discriminación y la accesibilidad universal se aplicarán, además de a los derechos regulados en el Título I, en los ámbitos siguientes:
Transportes.
Educación.
Comercio.
Turismo.
El ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad se realizará de acuerdo con el principio de:
Libertad en la toma de decisiones.
El respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas.
La vida independiente.
La no discriminación.
¿Cuál de los siguientes derechos no es uno de los reconocidos por el TRLGDPDIS?
Derecho a la vida.
Derecho al trabajo.
Derecho al honor, intimidad personal y familiar e imagen.
Derecho a la educación.
Los programas de atención integral podrán comprender:
Habilitación o rehabilitación médico-funcional.
Asistencia sanitaria y prestación farmacéutica.
Subsidio de movilidad y compensación por gastos de transporte.
Recuperación profesional.
¿Cuál de las siguientes causas pueden provocar que un pacto individual sea nulo de pleno derecho?
El impedimento del derecho de huelga.
Discriminación por razón de sexo.
Violación de un convenio.
El acoso por razón de discapacidad.
El Consejo Nacional de la Discapacidad es el órgano:
de carácter permanente y especializado, encargado de promover la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
colegiado interministerial, de carácter consultivo, en el que se institucionaliza la colaboración del movimiento asociativo de las personas con discapacidad y sus familias y la Administración General del Estado, para la definición y coordinación de las políticas públicas que garanticen los derechos de las personas con discapacidad.
De carácter temporal y general, encargado de verificar el cumplimiento de la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Ninguna es correcta.
La acción protectora del sistema especial de prestaciones sociales y económicas para las personas con discapacidad está destinada para:
Están incluidas en el Sistema de Seguridad Social.
No están incluidas en el Sistema de Seguridad Social por hallarse de baja médica.
No están incluidas en el Sistema de Seguridad Social por no desarrollar una actividad laboral.
Todas son correctas.
¿Cuál de las siguientes prestaciones no se halla dentro de la acción protectora del sistema especial de prestaciones sociales y económicas para las personas con discapacidad?
Educación profesional.
Rehabilitación y habilitación profesionales.
La obligación de los poderes públicos garantizarán la prevención, los cuidados médicos y psicológicos, los apoyos adecuados, la educación, la orientación, la inclusión social y laboral, el acceso a la cultura y al ocio, la garantía de unos derechos económicos, sociales y de protección jurídica mínimos y la Seguridad Social se encuentra regulada en el:
Art. 37
Art. 57
Art. 27
Art. 17
La financiación de las distintas prestaciones, subsidios, atenciones y servicios contenidos en esta ley se efectuará con cargo:
A los Presupuestos de la Comunidad Autónoma.
A los Presupuestos de las Entidades Locales.
A los Presupuestos Generales del Estado.
La atención y prestación de los servicios que requieran las personas con discapacidad en su proceso de desarrollo personal e inclusión deberán estar orientadas, dirigidas y realizadas por:
Personal especializado.
Personal sanitario.
Personal público.
Personal privado.
