Each question in this quiz is timed.
1.- ¿Cuántos ańos en total ha trabajado usted como asalariado? ( en todos los trabajos juntos)
No he trabajado como asalariado
Hasta un ańo
Dos ańos
3 ańos
4 años
5 años
Más de 5 años.
2.- Cuántos ańos en total trabajo en forma independiente (en todos los trabajos juntos)
No he trabajado en forma independiente
Hasta un año
Dos años
Tres años
Más de cinco años
3.- Cuántas veces en el pasado ha sido despedido de su trabajo por iniciativa del empleador?
Una vez
Dos veces
3 veces
4 veces
No he sido despedido
Este es mi primer trabajo
4.- ? Cuál es su estado civil?
Soltera
Casado
Casado y con hijos
Divorciado
Viudo
Separado
Padre soltero
5.- ¿ Ha pedido usted alguna vez licencia para portar armas?
Si, y me rechazaron
Si, y me fue otorgada
No
Si, me fue otorgada y luego me fue cancelada
Presente la solicitud de licencia pero aún no he recibido respuesta
6.- ¿Le han cancelado o suspendido alguna vez a usted la licencia de conducir?
Si
No tengo licencia
En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me ha sido de vuelta
7.- ¿ Cuál es su nivel de educación formal ?
Primaria
Secundaria
Carrera técnica u comercial
Universitaria
Intermedia o Tecnológica
8.- ¿ Ha estado usted involucrado en hechos de violencia física en su trabajo ?
9.- ¿ Ha trabajado en le pasado en la empresa para la cual está usted siendo evaluado ?
Si como empleado directo de la empresa ( sea temporal o permanente )
Si, como empleado de la compañía pero en nombre de otra compañía
10.- ¿Ha trabajado usted anteriormente en la compañía que compite con aquella para la cual está siendo examinado o ha trabajado de ser aceptado en la compañía competidora?
11.- ¿ Cometió algún delito en le pasado ( sin incluir infracciones de tránsito leyes )?
Si, una vez
Si, dos veces
Si una cantidad de veces
Si muchas veces
12.- ¿ Ha sucedido que le han despedido del trabajo por una falta que ha cometido ?
Si, una cantidad de veces
13.- ¿ Tiene usted contacto con alguna persona que tiene antecedentes delictivos ?
Si tengo una relación de parentesco
Si tengo una relación de negocios
Si tengo una relación social
14.- Acaso esta amistad es:
Problemático en cierta medida
Muy problemático
No es problemático para nada
15.- ¿ Ha participado usted en el pasado en una falta grave o en un delito que no fue informada a la policía?
16.- ¿ le han pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el cual está siendo examinado para que saque información sobre la compañía ?
Si y acepte
Si y me rehusé
17.- ¿ Ha estado usted involucrado en algún juicio civil ?
Si, presente una demanda
Si, presentaron una demanda contra mi
Si, como testigo
Si, como testigo demandante y demandado
18.- ¿ Le ha investigado a usted la policía en el pasado en calidad de sospechoso ?
19.- ¿ Ha estado usted detenido alguna vez ?
20.- ¿ Ha estado usted preso alguna vez ?
21.- ¿Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte de algún juzgado ?
22.- Ha sido usted interrogado o cuestionado por el área de seguridad de alguna de las empresas donde ha trabajado para alguna aclaración o investigación?
No recuerdo
23.- ¿Ha sido usted condenado por un delito que haya cometido ?
24.- ¿ Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna adicción por algún problema personal ?
Si, en un programa contra la adicción al juego
Si en un programa de rehabilitación de drogas
Si en un programa de rehabilitación de alcohol
25.- ¿ Trabajo usted alguna vez en el área de seguridad de una empresa?
26.- ¿ Qué usted sepa tiene algún problema legal para salir del país ?
Nose
27.- ¿ Ejerció alguna vez la violencia contra alguien ?
Si, contra mi familia
Si, en el trabajo
Si, en momentos de diversión
Si, estado involucrado en un accidente de tránsito
Si, en otras ocasiones
28.- En el pasado ha sido usted examinado en una prueba de credibilidad ( no en una prueba de clasificación psicológica o de indagación de seguridad)
Si, más de una vez
Nunca he sido examinado por una de estas pruebas.
29.- ¿ Ha sido usted examinado alguna vez con una prueba de polígrafo ( detector de mentiras ) ?
Han requerido que me sometiera a una prueba de polígrafo ( detector de mentiras ), pero me he negado
Nunca he sido sometido a una prueba de polígrafo
30.- Alguna vez, no hay beneficios en ser absolutamente honesto
Cierto
No es cierto
31.- Ha copiado alguna vez en un examen?
32. Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las personas que consumen drogas suaves.
Yo estoy a favor de ello
Yo estoy a favor, mientras que las personas no oculten el hecho de que consumen drogas.
Yo me opongo
33. Si usted ha consumido drogas y le preguntan sobre ello, ¿ Qué haría ?
No lo revelaría por miedo a que no me contrataran
Le diría para conservar mi credibilidad
Es un tema privado
34.- Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo
Estoy totalmente de acuerdo
Estoy de acuerdo
No estoy muy de acuerdo
No estoy de acuerdo
Estoy totalmente en desacuerdo
35.- Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre las drogas se merece que lo despidan.
36.- ¿ Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía drogas ?
Varias veces
Muchas veces
Nunca
37.- ¿ Los jefes quieren que les digan lo que ellos quieren escuchar ?
38.- La mejor manera de corregir un error es
Reconocer el error
Ocultar el error
Depende de cuál sea el error
39.- Una persona que quiere que la empleen tienen que:
Ocultar sus debilidades (defectos)
Ocultar errores que haya cometido
Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser contratada
Ser franco y sincero
40.- ¿ Según su opinión la empresa debe examinar las costumbres alcohólicas de los postulantes a algún trabajo ?
41.- ¿ Ha bebido alcohol y no tuvo control de la cantidad que bebió ?
Si varias veces
42.- Se puede decir de mi que fui un niño bastante problemático
Es cierto
43.- A veces siento que no logró controlarme
Si, frecuentemente
Si, pero rara vez
44.- Me gusta ver películas de acción violentas
No, demasiado
45.- No me gusta sentirme indefenso frente a otra gente
46.- Nadie se anima a discutir conmigo
47.- En situaciones en las cuales la ley no ayuda hace falta a veces usar la fuerza para conseguir justicia
48.- Soy apreciado porque no solo amenazo sino que también actuó
No suelo amenazar
49.- ¿ Alguna vez fue sospechoso de acoso sexual ?
50.-¿ Alguna vez agredió a un empleado en su lugar de trabajo ?
51.- ¿ Alguna vez fue despedido o lo cambiaron de puesto por comportamiento inadecuado con otro ?
52.- Para que haya un buen ambiente en el trabajo por lo general
A veces cuento chistes verdes
Elogio a los empleados por su aspecto
Elogio a los empleados por su conducta
Elogio a los empleados por su contribución
Elogio a los empleados por atractivo sexual
Ninguna
53.- ¿ Ha cometido usted alguna infracción de tránsito
Si y me dieron una multa
Si, pero no me vieron
54.- La gente se abstiene de violar la ley porque:
Teme a las consecuencias (al castigo)
Tiene miedo de manchar su nombre
Tiene miedo de que le hagan una mala jugada
Tiene miedo de que la despidan
Está prohibido violar la ley
55.- Hay que legalizar el uso de las drogas suaves.
Estoy completamente de acuerdo
56.- ¿ Alguna de sus amigos o conocidos consume drogas
57.- ¿ Qué haría si supiese que uno de sus familiares consume drogas ?
Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo
Trataría de convencerlo que dejara de hacerlo si se tratara de drogas fuertes.
No me inmiscuiría
58.- A veces vale la pena emplear trabajadores muy profesionales, aún si su credibilidad es un poco baja.
Depende del cargo para el que fueran contratados
59.- Para vender un producto se le puede mentir al cliente.
Es cierto pero solo si eso promueve las metas de la empresa
Correcto, pero solo si el competidor hace lo mismo
Correcto, pero solo si no hay otra alternativa
60.- El empleador que descubre a un empleado mintiendo:
Debe despedirle inmediatamente
Tiene que aclarar la cuestión y darle otra oportunidad
Es preferible que lo pase por alto
Vale la pena que espere y ver si el empleado vuelve a mentir
61.- Corroborar los antecedentes laborales de un candidato es una buena manera d informarse acerca de su credibilidad.
Siempre es cierto
A veces es cierto
62.- Un empleado se abstendrá de informar faltas menores si sabe que ello:
Le acarreara u a reprimenda por parte del jefe
Causara que lo despidan
Hará que le reduzcan el sueldo
Hay que informar todas las faltas
63.- Cuando un empleado comete un error generalmente la causa de ello es:
La falla de atención por parte del empleado
Que el empleado no entendió bien la tarea
Que no recibió una buena explicación del jefe
Que las herramientas de trabajo que le dieron al empleado no son las apropiadas
64.- Cuantas veces se ha emborrachado en los últimos años.
65.- En estado de ebriedad o borracho
He conducido un auto
He sido violento
Otros han sido violentos conmigo
He causado daños a equipo de trabajo
Varias de las respuestas anteriores
Ninguna de las respuestas anteriores
66.- Hay que levantar la voz para lograr convencer
67.- Me siento seguro cuando salgo porque se cómo reaccionar con fuerza
68.- Creo que la organización no debería dejar de contratar a candidatos sospechosos de comportamientos inadecuado con el sexo opuesto, si dicho candidato puede hacer una contribución significativa a la organización.
69.- La orientación sexual del empleado podría afectar su desempeño en el trabajo.
70.- Las normas y reglamentos restrictivos sobre acoso sexual perjudican las relaciones entre los empleados
71.- La mayoría de acusaciones de acoso sexual son falsas.
72.- ¿ Cuándo desea atraer la atención de un empleado del sexo opuesto usted
Hace una observación sobre su conductor
Hace una observación sobre su aspecto
Hace una observación sexual sobre su cuerpo
No hago nada de lo que se indica anteriormente.
73.- Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus clientes sin el consentimiento o autorización de los mismos, deberían de ser castigados.
Únicamente si no hicieron ganar al cliente
Depende de la política del banco
En cualquiera de los casos
74.- ¿ Acaso su cuenta bancaria ha sido bloqueada ?
Si, en el pasado
Mi cuenta está bloqueada hoy en dia
75.- ¿ Le han rechazado un cheque propio por falta de fondo?
Si, varias veces
Si, muchas veces
76.- Una persona se conoce a si misma muy bien cuando usted miente.
Se sonroja
Se avergüenza
Se confunde al hablar
Nadie se da cuenta
Yo nunca miento
77.- ¿ Le han ofrecido a usted drogas en el pasado?
78.- ¿Ha probado usted drogas suaves?
No he probado
79.- ¿Ha probado usted drogas fuertes?
80.- Es su opinión ¿hay que hacer más severos los castigos para los que consumen drogas?
Si pero solo para los que consumen drogas fuertes
81.- El jefe de un equipo de empleados que asume responsabilidad
Puede resolver problemas con los subalternos sin notificar al gerente
De ser necesario, puede exceder su autoridad para resolver problemas
Tiene que informar a sus supervisores acerca de cualquier situación inusual.
82.- ¿Estaría usted dispuesto a darle a un profesor un trabajo hecho por otra persona?
Solo si fuera necesario para obtener mi título académico
Solo si me enfermo y no puedo entregar el trabajo a tiempo
Si lo haría porque es una conducta aceptable
No ya que es prohibido hacerlo
83.- ¿Cuáles, en su opinión, el nivel suficiente de credibilidad para el cargo al cual usted está destinado?
Bajo
Mediano
Alto
Muy alto
