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General Temario General (TG 05 - PRL) Quiz on PRL - General 1, created by A MO on 06/04/2018.

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PRL - General 1

Question 1 of 50

1

Una de las primeras normativas destinadas a prevenir accidentes y enfermedades profesionales, así como mejorar las condiciones de higiene y bienestar en el trabajo fue la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo, que data del año:

Select one of the following:

  • 1970

  • 1971

  • 1972

  • 1973

Explanation

Question 2 of 50

1

La LRPL es la trasposición al derecho español de la siguiente directiva europea "Aplicación de medidas para promover la mejora de seguridad y salud de las trabajadores":

Select one of the following:

  • Dir 89/654/CEE

  • Dir 89/655/CEE

  • Dir 89/656/CEE

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 3 of 50

1

Señala cuál de las siguientes es la LPRL:

Select one of the following:

  • Ley 39/99 del 5 de Noviembre

  • Ley 31/95 del 5 de Noviembre

  • Ley 39/99 del 8 de Noviembre

  • Ley 31/95 del 8 de Noviembre

Explanation

Question 4 of 50

1

Señala la ley de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales:

Select one of the following:

  • Ley 54/2003

  • Ley 53/2004

  • Ley 54/2004

  • Ley 53/2003

Explanation

Question 5 of 50

1

¿De cuántos artículos consta la LPRL?

Select one of the following:

  • 45

  • 48

  • 54

  • 58

Explanation

Question 6 of 50

1

¿Y en cuántos capítulos están recogidos?

Select one of the following:

  • 7

  • 8

  • 9

  • 10

Explanation

Question 7 of 50

1

El objeto de la LPRL es:

Select one of the following:

  • Promover la seguridad y salud de los trabajadores

  • Establecer los principios generales relativos a la prevención de riesgos laborales

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Obligar a los trabajadores al cumplimiento de la prevención

Explanation

Question 8 of 50

1

Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la LPRL y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:

Select one of the following:

  • Obligación necesaria mínima indisponible

  • Derecho necesario mínimo indispensable

  • Derecho necesario mínimo indisponible

  • Obligación necesaria mínima indispensable

Explanation

Question 9 of 50

1

La LPRL no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de la función pública, como en:

Select one of the following:

  • Policía

  • Fuerzas armadas

  • Resguardo aduanero

  • Todas son correctas

Explanation

Question 10 of 50

1

¿Qué normativa adapta la legislación de PRL a la función pública (en concreto a bomberos)?

Select one of the following:

  • RD 76/2010

  • RD 67/2010

  • RD 65/2010

  • RD 75/2010

Explanation

Question 11 of 50

1

Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo es llamado:

Select one of the following:

  • Equipo de trabajo

  • Equipo de protección individual

  • Equipo de seguridad

  • Cualquier opción es válida

Explanation

Question 12 of 50

1

Por condición de trabajo se considerará:

Select one of the following:

  • La naturaleza de los agentes químicos en el ambiente de trabajo

  • Las características generales de los equipos existentes

  • Los procedimientos de utilización delos equipos

  • Todas son correctas

Explanation

Question 13 of 50

1

La definición de equipo de trabajo, está contemplada tanto en la LPRL, como en:

Select one of the following:

  • RD 1215/97

  • RD 486/97

  • RD 485/97

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 14 of 50

1

La comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo esta definida en la LPRL en su artículo:

Select one of the following:

  • 8

  • 9

  • 12

  • 13

Explanation

Question 15 of 50

1

El artículo 8 de la LPRL es el referido a:

Select one of the following:

  • La comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo

  • La inspección de trabajo y seguridad social

  • El instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo

  • La comisión nacional de protección civil

Explanation

Question 16 of 50

1

El capítulo III de la LPRL es:

Select one of the following:

  • Política en materia de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo

  • Derechos y obligaciones

  • Definiciones

  • Servicios de prevención

Explanation

Question 17 of 50

1

Señala en qué artículo de la LPRL están recogidos los principios de la acción preventiva del empresario:

Select one of the following:

  • 14

  • 15

  • 16

  • 17

Explanation

Question 18 of 50

1

De los anteriores principios, marca la opción incorrecta:

Select one of the following:

  • Evitar los riesgos

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Adaptar la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo

  • Tener en cuenta la evolución de la técnica

Explanation

Question 19 of 50

1

Otros principios generales a través de los cuales el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención serán:

Select one of the following:

  • Evaluar los riesgos que se puedan evitar

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro

  • Todas son correctas

Explanation

Question 20 of 50

1

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema de gestión de la empresa:

Select one of the following:

  • En el conjunto de sus actividades

  • En todos los niveles jerárquicos

  • A y B son correctas

  • No estará incluida en la gestión general de la empresa

Explanation

Question 21 of 50

1

La integración de la prevención en la empresa a la que se refiere la pregunta anterior, se realizará a través de:

Select one of the following:

  • La implantación y aplicación de un plan de prevención

  • La implantación y aplicación de un plan de emergencias

  • La implantación y aplicación de un plan de autoprotección

  • Todas son correctas

Explanation

Question 22 of 50

1

Si un equipo de trabajo presenta un riesgo específico para la seguridad y salud de los trabajadores:

Select one of the following:

  • La utilización de ese equipo estará reservada para los encargados de dicha utilización

  • La reparación de esos equipos será realizada por trabajadores específicamente capacitados

  • A y B son correctas

  • La utilización de dicho equipo podrá ser realizada por cualquier trabajador de más de cinco años de antigüedad mientras que la reparación debe llevarse a un distribuidor autorizado por la marca

Explanation

Question 23 of 50

1

El empresario debe dar toda información necesaria a los trabajadores en relación a:

Select one of the following:

  • Medidas de emergencia

  • Riesgos que afecten a su seguridad

  • Actividades de protección frente a riesgos

  • Todas son correctas

Explanation

Question 24 of 50

1

Acerca de cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo, ¿debe el empresario consultar a los trabajadores?

Select one of the following:

  • En ningún caso

  • Sólo cuando lo considere necesario

  • Sí, siempre

  • Sí, pero sólo de las medidas a tomar para prevenir riesgos

Explanation

Question 25 of 50

1

El deber de consulta a los trabajadores por parte del empresario está en la LPRL dentro del artículo:

Select one of the following:

  • 19.2

  • 18.2

  • 17.2

  • 16.2

Explanation

Question 26 of 50

1

¿Existe la obligación de dar una formación al trabajador en el momento de la contratación del mismo?

Select one of the following:

  • Dependerá dela duración del contrato

  • No, pero es aconsejable que lo haga

  • Dependerá de la modalidad del contrato

  • Sí, en cualquier caso

Explanation

Question 27 of 50

1

Cuando se certifique que las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir en la salud dela trabajadora embarazada:

Select one of the following:

  • El empresario la reubicará en un puesto compatible con su estado

  • Si no hubiese puesto similar al que desempeña, se le podría ubicar en otro puesto que no correspondiera a su grupo o categoría

  • Si fuera imposible reubicarla, pasaría a suspensión de contrato por riesgo en el embarazo

  • Todas son correctas

Explanation

Question 28 of 50

1

La ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras es:

Select one of the following:

  • Ley 39/99 del 5 de Noviembre

  • Ley 37/97 del 5 de Noviembre

  • Ley 39/97 del 5 de Noviembre

  • Ley 37/99 del 5 de Noviembre

Explanation

Question 29 of 50

1

Si debido a la existencia de nuevas tecnologías, la empresa imparte un curso de formación a los trabajadores, el coste del mismo recaerá:

Select one of the following:

  • Entre empresa y trabajadores

  • Exclusivamente sobre los trabajadores

  • Sobre los trabajadores, y en el caso de producirse un cambio en los equipos de trabajo recaerá sobre la empresa

  • En ningún caso recaerá sobre los trabajadores

Explanation

Question 30 of 50

1

¿Cuándo debe impartirse el curso citado en la pregunta anterior?

Select one of the following:

  • En fines de semana

  • Dentro dela jornada laboral siempre que sea posible

  • Si se realiza fuera de la jornada laboral,se le deben descontar de su jornada por el mismo tiempo

  • B y C son correctas

Explanation

Question 31 of 50

1

Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración:

Select one of the following:

  • En ningún caso

  • Sí, siempre que lo necesiten

  • Sí, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto

  • B y C son correctas, pero no tendrán derecho a remuneración

Explanation

Question 32 of 50

1

En caso de encontrarse el trabajador ante un riesgo grave e inminente, ¿puede abandonar su puesto de trabajo?

Select one of the following:

  • Sólo si antes se asegura de que el riesgo cause el menor daño posible

  • Sí cuando considere que corre peligro su vida o su salud

  • Únicamente si así está estipulado en su contrato

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 33 of 50

1

Si ante un riesgo grave el empresario no adopta las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, los representantes legales de éstos podrán acordar la paralización de la actividad de los trabajadores por:

Select one of the following:

  • Mayoría de sus miembros

  • Mayoría simple de sus miembros

  • Mayoría de 3/4

  • Mayoría absoluta

Explanation

Question 34 of 50

1

Tomada la decisión de paralizar los trabajos y una vez comunicada la misma a la empresa y a la autoridad laboral, ¿de qué plazo dispone ésta última para anular o ratificar la paralización acordada?

Select one of the following:

  • 24 horas

  • 48 horas

  • 72 horas

  • 5 días como máximo

Explanation

Question 35 of 50

1

La protección de la maternidad está contemplada en el artículo:

Select one of the following:

  • 27

  • 26

  • 25

  • 24

Explanation

Question 36 of 50

1

Ante un riesgo grave e inminente el empresario deberá:

Select one of the following:

  • Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas

  • Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad

  • Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios técnicos puestos a su disposición, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro

  • Todas son correctas

Explanation

Question 37 of 50

1

Dentro del capítulo II de la LPRL, el artículo 9 es el dedicado a:

Select one of the following:

  • El instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo

  • La inspección de trabajo y seguridad social

  • La comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 38 of 50

1

La vigilancia de la salud de los trabajadores podrá llevarse a cabo:

Select one of the following:

  • Únicamente cuando el trabajador preste su consentimiento

  • Siempre que el empresario lo decida

  • Siempre que el trabajador preste su consentimiento salvo excepciones establecida por algunas disposición legal

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 39 of 50

1

Acerca de la vigilancia de la salud del trabajador:

Select one of the following:

  • Los resultados serán comunicados al trabajador afectado

  • Los datos de esa vigilancia no pueden usarse con fines discriminatorios

  • Se debe llevar a cabo respetando el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona

  • Todas son correctas

Explanation

Question 40 of 50

1

¿Qué artículo de la CE nos dice que los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesional; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario...?

Select one of the following:

  • 39.7

  • 40.2

  • 101.1

  • 149.1

Explanation

Question 41 of 50

1

El empresario deberá elaborar y conservara disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación:

Select one of the following:

  • Plan de formación de riesgos laborales

  • Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo

  • Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores, embarazadas y menores con incapacidades

  • Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un mes de trabajo

Explanation

Question 42 of 50

1

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Select one of the following:

  • Sí, de forma periódica

  • Anualmente

  • Cada dos años

  • Voluntaria, anual y oficial

Explanation

Question 43 of 50

1

Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Select one of the following:

  • Sí, además el empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas

  • Esto está contemplado en la LPRL dentro del artículo 25

  • A y B son correctas

  • Sí, aunque los centros de trabajo no tienen por qué vigilar a los trabajadores, serían los representantes del sindicato o de personal

Explanation

Question 44 of 50

1

Se considerarán como "daños derivados del trabajo":

Select one of the following:

  • Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo

  • Las patologías, contusiones o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo

  • Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato

  • Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

Explanation

Question 45 of 50

1

Según el Art. 16 el empresario deberá combatir los riesgos:

Select one of the following:

  • En el inicio del mismo

  • Cuando aparezcan

  • En su origen

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 46 of 50

1

Según el Art. 18.1 LPRL. "Se deberá informar directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos".

Select one of the following:

  • Falso

  • Sí, aunque hay riesgos evidentes que no hace falta

  • Sí, además una comprobación por un especialista en la materia

  • Cierto

Explanation

Question 47 of 50

1

¿A quién se refiere esta afirmación? "Deber de información, de formación y de evaluación de los equipos de trabajo, así como con la obligación de velar por el uso efectivo de los mismos":

Select one of the following:

  • Trabajador

  • Autoridad laboral

  • Empresario

  • Gestor

Explanation

Question 48 of 50

1

El derecho a la protección frente a los riesgos laborales está contemplado en al artículo 14 dela LPRL, dentro del capítulo:

Select one of the following:

  • I

  • II

  • III

  • IV

Explanation

Question 49 of 50

1

Según el artículo 15, el empresario tomará en consideración las capacidades personales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas...

Select one of the following:

  • No, lo hará después de encomendárselas

  • No, primero analiza el puesto sin considerar las capacidades

  • El enunciado es correcto

  • Todas las anteriores son falsas

Explanation

Question 50 of 50

1

¿Qué normativa regula el reglamento de los servicios de prevención?

Select one of the following:

  • RD 2177/2004

  • RD 39/97

  • RD 298/2009

  • RD 393/2007

Explanation

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