Javier trabaja en una empresa de construcción. La semana que viene la empresa ha organizado un curso de formación en riesgos laborales, fuera de sus horas de trabajo, compensándole con descansos las horas invertidas. Javier se ha negado a ir porque ya tiene formación en riesgos laborales, pero le han comentado que tiene que asistir obligatoriamente. ¿Hay algo que se haya realizado de manera incorrecta?
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