Laura Patricia Becerra Fonseca
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Quiz on Gestión del cambio , created by Laura Patricia Becerra Fonseca on 16/05/2018.

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Laura Patricia Becerra Fonseca
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Gestión del cambio

Question 1 of 10

1

¿Cual de estas frases se podría aplicar a la importancia de gestionar un cambio organizacional ?

Select one of the following:

  • No todo lo que brilla es oro

  • Si quieres resultados diferentes no hagas siempre lo mismo

  • Lo importante siempre sera sobrevivir mas no vivir

  • Camaron que se duerme se lo lleva la corriente

Explanation

Question 2 of 10

1

Momentos del proceso de cambio :

Select one of the following:

  • Negación- resistencia- experimentación - aprendizaje

  • aceptación- planeación- puesta en marcha - triunfo

  • negación- aceptación- ejecución- transformación

  • aceptación - experimentación - aprendizaje - puesta en marcha

Explanation

Question 3 of 10

1

La etapa de negación es aquella en la que se piensa que el cambio no se dará y regresaremos al pasado

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 4 of 10

1

Por que se da la resistencia al cambio ?

Select one or more of the following:

  • No me siento parte del cambio

  • Barrera de conocimiento

  • Barrera de destrezas

  • Barrera de las actitudes

  • Todas las anteriores

Explanation

Question 5 of 10

1

El tema mas difícil de trabajar a la hora de tener resistencia es la barrera de destrezas y debilidades

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 6 of 10

1

Select from the dropdown list to complete the text.

Mi rol como líder en la gestion del cambio es ( involucrar a otros, desechar lo que no funciona, imponer el orden )

Explanation

Question 7 of 10

1

El mensajero es el :

Select one of the following:

  • interlocutor

  • mensaje

  • problema

Explanation

Question 8 of 10

1

Es fácil vernos como lideres si soy consistente, coherente y con resiliencia

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 10

1

El proceso del cambio primero es de procesos antes que de personas

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 10 of 10

1

Que necesito para implementar un cambio ?

Select one of the following:

  • sentido de urgencia

  • coalición guía

  • visión de hacia donde voy a llevar

  • comunicar la visión

  • empoderar a las personas

  • empezar a tener victorias de corto plazo

  • consolidar esos cambios

  • hacerlo parte de nuestra cultura

  • preparnos para el siguiente cambio

  • todas las anteriores

Explanation

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