Roberto Albarracin Ramos
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EVALUACION FINAL CLASE VIRTUAL

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Roberto Albarracin Ramos
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EVALUACIÓN FINAL TEMA 5

Question 1 of 10

10

La gestión se apoya y funciona a través de personas, por lo general equipos de trabajo, para poder lograr resultados.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 2 of 10

10

La administración como ciencia social es:

Select one of the following:

  • Capitalista

  • Cuantitativa

  • Socialista

  • Dinámica

Explanation

Question 3 of 10

10

Que se entiende por control?

Select one of the following:

  • Establecer estándares para evaluar los resultados

  • Mejorar las actividades continuamente

Explanation

Question 4 of 10

10

Que es Liderazgo

Select one or more of the following:

  • Es inspirar y guiar a los subordinados

  • Trasmitir información

  • Realizar controles

  • Ninguna

Explanation

Question 5 of 10

10

El Proceso Administrativo es el conjunto de Fases sucesivas, a través de las cuales se efectúa la administración

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 6 of 10

10

La Planificación consiste en fijar el curso de cada acción con principios determinación y frecuencia necesarios para lograr su realización

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 7 of 10

10

Fill the blank spaces to complete the text.

La de desempeño sirve para medir no solo la sino la que tenga la persona

Explanation

Question 8 of 10

10

Cuales son las teorías de la MOTIVACION

Select one or more of the following:

  • Teoría de Maslow (Pirámide de las necesidades)

  • Teoría X Y

  • Teoría de los Polos Opuestos

  • Teoría Darwinista

  • Ninguna

Explanation

Question 9 of 10

10

Fill the blank spaces to complete the text.

La es conseguir los objetivos utilizando la cantidad de recursos disponibles, mientras que la es el logro de objetivos sin considerar la cantidad de utilizados

Explanation

Question 10 of 10

10

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Importancia de la dirección. Pone en marcha todos los ( lineamientos establecidos, limites deceados ) durante la planificación y organización. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de las estructuras organizacionales.
La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados consecuentemente en la productividad.
Su ( calidad, Control ) se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficiencia de los sistemas de control.
A través de la dirección se establece la ( comunicación necesaria, comunicación asertiva ) para que la organización funcione.

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