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AYTO ZARAGOZA Quiz on TEMA 1 La Administración Pública: Concepto y clases. El municipio. El funcionario interino. Plan de Igualdad. Prevención de Riesgos Laborales., created by Carla Sánchez on 19/10/2018.

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TEMA 1 La Administración Pública: Concepto y clases. El municipio. El funcionario interino. Plan de Igualdad. Prevención de Riesgos Laborales.

Question 1 of 40

1

Conforme se prevé en el artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no es un criterio general de actuación de los Poderes Públicos:

Select one of the following:

  • La integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de las políticas económica, laboral, social, cultural y artística, con el fin de evitar la segregación laboral y eliminar las diferencias retributivas, así como potenciar el crecjrhiento del empresariado femenino en todos los ámbitos que abarque el conjunto de políticas y el valor del trabajo de las mujeres, incluido el doméstico.

  • La colaboración y cooperación entre las distintas Administr:acìones públicas en la aplicación del
    principio de igualdad de trato y de oportunidades.

  • ) La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma
    de decisiones

  • La adopción de las medidas en el ámbito del deporte profesional para erradicar las desigualdades de género.

Explanation

Question 2 of 40

1

Según los principios de buena regulación, las Administraciones Públicas revisarán periódicamente su normativa vigente para:

Select one of the following:

  • Para comprobar la medida en que las normas en vigor han conseguido los objetivos previstos y si estaba justificado y correctamente cuantificado el coste y las cargas impuestas en ellas.

  • Para dar audiencia pública a ciudadanos afectados que puedan proponer soluciones altemativas

  • Para promocionar el análisis económico en la elaboración de las normas y, en particular, para evitar la introducción de restricciones injustificadas o desproporcionadas a la actividad económica

  • Para elaborar la planificación normativa y las iniciativas legales o reglamentarias que vayan a ser elevadas para su aprobación en el año siguiente.

Explanation

Question 3 of 40

1

En los municipios de gran población, los miembros de la Junta de Gobierno Local:

Select one of the following:

  • Son nombrados por el Pleno.

  • Se reunirán en sesión pública previa convocatoria del Alcalde

  • Podrán asistir a las sesiones del Pleno e intervenir en los debates.

  • Serán asistidos por un órgano de apoyo llamado Secretaría de la Junta de gobierno Local.

Explanation

Question 4 of 40

1

De acuerdo con el artículo 42 de la Ley 711985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, la creación de una Comarca:

Select one of the following:

  • Será aprobada por los municipios interesados que supongan las dos quintas partes de los municipios que debieran agruparse en ella.

  • No podrá agrupar a municipios de distinta provincia.

  • Corresponde a la Comunidad Autónoma mediante Ley.

  • Será aprobada por los municipios interesados siempre que representen al menos a la mitad del censo electoral del territorio correspondiente.

Explanation

Question 5 of 40

1

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Select one of the following:

  • Los funcionarios son funcionarios de carrera y funcionarios interinos.

  • Los funcionarios son funcionarios de carrera, los funcionarios interinos, funcionarios laborales y
    funcionarios eventuales.

  • Los empleados públicos se dividen en funcionarios y personal laboral.

  • Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 6 of 40

1

Según el artículo 9 de la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores es competencia de:

Select one of the following:

  • Los Comités de Seguridad y Salud.

  • La Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • El lnstituto Nácional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

  • La lnspección de Trabajo y Seguridad Social.

Explanation

Question 7 of 40

1

En los municipios de gran población, un funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional será nombrado como:

Select one of the following:

  • Secretario de la Junta de Gobierno Local.

  • Organo de apoyo de la Junta de Gobierno Local.

  • Secretario de Alcaldía.

  • Organo de apoyo al Secretario del Pleno.

Explanation

Question 8 of 40

1

Según el art.11 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, es atribución del Pleno:

Select one of the following:

  • Representar al Municipio deZaragoza.

  • La aprobación del proyecto de Reglamento Orgánico.

  • La aprobación inicial de instrumentos de ordenación urbanística.

  • La modificación de los reglamentos de naturaleza orgánica.

Explanation

Question 9 of 40

1

Según el art.12 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, es atribución del Alcalde:

Select one of the following:

  • La adscripción de un Organismo Autónomo a un Área o Concejalía.

  • La aprobación del proyecto de Plan General de Ordenación Urbana.

  • La aprobación inicial de instrumentos de gestión urbanística.

  • La celebración de convenios de colaboración.

Explanation

Question 10 of 40

1

Según el art. 27 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, corresponde al Municipio la protección del medio ambiente:

Select one of the following:

  • Urbano y del medio natural.

  • Urbano únicamente.

  • En materia de fomento del reciclado.

  • En materia de gestión de residuos..

Explanation

Question 11 of 40

1

Según el art. 57 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, el Convenio bilateral económico financiero entre el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de Zaragoza tendrá una vigencia :

Select one of the following:

  • Mínima de dos años.

  • Mínima de cuatro años.

  • lndefinida.

  • Hasta la aprobación delConsejo de Capitalidad.

Explanation

Question 12 of 40

1

Según la Ley 10/2017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, no pueden ser delegadas las siguientes competencias del pleno:

Select one of the following:

  • La aprobación de ordenanzas.

  • La panticipación en consorcios y fundacion.

  • La aprobación del código ético.

  • La modificación del reglamento del Consejo Social de la Ciudad.

Explanation

Question 13 of 40

1

La ley Orgánica 312007 para la lgualdad efectiva de mujeres y hombres establece en su Artículo 3, que "El principio de igualdad de tnto entre mujeies y hombres supone Ia ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razþn de sexo, y, especialmente..,'i señatar la alternativa apropiada para completar el artículo: ,

Select one of the following:

  • "... las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil".

  • "... las derivadas de la violencia de género y la discriminación laboral"

  • "... las derivadas de la doble jornada laboral y la ausencia de promoción laboral"

  • "... las derivadas de la lactancia, la crianza de los hijos y las obligaciones familiares y laborales"

Explanation

Question 14 of 40

1

El PLAN DE IGUALDAD PAR/A LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA (2016-2019) en su Anexo I dedicado al lenguaje de,género, define que, ".., cuando se establecen condiciones formalmente neutras respecto al sexo pero que resulten desfavorables para las mujeres y carecen, además, de una causa objetiva y justificada", estamos frente a una situación de:

Select one of the following:

  • Discriminación negativa

  • Discriminación positiva.

  • Discriminación indirecta

  • Discriminación directa

Explanation

Question 15 of 40

1

Según Disposición final séptima de la 39/15 del Proccedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las previsíones relativas al registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, registro de empleados públicos
habititados, punto de acceso general electrónico de la administración y archivo único electrónico producirán efectos...

Select one of the following:

  • ... a los seis meses de su publicación en el <<Boletín Oficial del Estado>l

  • ... al año de su publicación en el <Boletín Oficial del Estado>

  • ... a los dos años de la entrada en vigor de la Ley

  • ... a los tres años de la entrada en vigor de la Ley

Explanation

Question 16 of 40

1

El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019), plantea:

Select one of the following:

  • Tres Áreas de Trabajo

  • Cuatro Áreas de Trabajo

  • Dos Áreas de Trabajo

  • Cinco Áreas de Trabajo

Explanation

Question 17 of 40

1

En los términos que prevé el artículo 4.1.c) de la Ley 39/2015, de I de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP, tienen la condlción de interesados en el procedimiento administrativo:

Select one of the following:

  • Las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y socíales en todo caso.

  • Aquellos cuyos derechos o intereses directos puedan resultar afectados por la resolución.

  • Quienes promuevan un procedimiento en cualquier caso

  • AQuellos cuyos intereses legítimos individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la
    resolución y se personen en el procedimíento en tanto no haya recaído resoluciön definitiva.

Explanation

Question 18 of 40

1

Conforme establece el artículo 127.Lb) de la Ley de Bases de Régimen Local, en los municipios de gran población, corresponde a la Junta de Gobierno local:

Select one of the following:

  • Aprobar ordenanzas y reglamentos

  • Aprobar el proyecto del presupuesto'

  • Aprobación definitiva de: planes Parciales y Especiales.

  • todas son incorrectas

Explanation

Question 19 of 40

1

La función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y velar por su cumplimiento, corresponde a:

Select one of the following:

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • La autoridad sanitaria competente.

  • Cada Administración Pública.

  • El lnstituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Explanation

Question 20 of 40

1

Son órganos de gobierno necesarios en los municipios de.gran población

Select one of the following:

  • El Alcalde y el Pleno únicamente.

  • El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.

  • El Alcalde y el Pleno y la Junta de Portavoces.

  • El Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el pleno y la Junta de portavoces.

Explanation

Question 21 of 40

1

Tal y como prevé el artículo 4.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para calificar un riesgo laboral desde el punto de vista de su gravedad, se valorará:

Select one of the following:

  • Las enfermedades, patologías o lesiones que puede provocar.

  • Conjuntamente la Probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

  • Los procesos, actividades o productos potencialmente peligrosos que utilicen en el trabajo.

  • Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de
    riesgos para la salud del trabajador.

Explanation

Question 22 of 40

1

Conforme a lo dispuesto en el artículo 8.2 del Estatuto Báslco del Empleado Público no es empleado Público:

Select one of the following:

  • El funcionario de carrera.

  • El funcionario interino.

  • El personal eventual.

  • El miembro político del gobierno.

Explanation

Question 23 of 40

1

Conforme establece el artículo 3.1 de la Ley de Bases de Régímen Local, son entidades loca les territoriales:

Select one of the following:

  • !os consorcios, Ios municipios y las províncias.

  • El municipío, la provincia y la comunidad autónoma.,

  • El município, la provincia, la comunidad autónoma y el consorcio.

  • El municipio, la provincia y la isla en los archipiélagos balear y canario.

Explanation

Question 24 of 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en su articulo 29, desarrolla las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, entre ellas está la de:

Select one of the following:

  • Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas del comité de Seguridad y Salud.

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

Explanation

Question 25 of 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, define que cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo, se entenderá como:

Select one of the following:

  • Equipo de prevención.

  • Equipo de trabajo.

  • Conjuntos de equipos de prevención.

Explanation

Question 26 of 40

1

EL PLAN DE IGUALDAD PARA EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA (2016-2019) en su Anexo I dedicado al lenguaje de género, define que, "..cuando se establecen condiciones formalmente neutras respecto al sexo pero que resulten desfavorables para las mujeres y carecen, además, de una causa objetiva y justificada", estamos frente a una situación de:

Select one of the following:

  • Discriminación negativa.

  • Discriminación indirecta.

  • Discriminación directa.

Explanation

Question 27 of 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales no es aplicable en:

Select one of the following:

  • La relación laboral de carácter normal del servicio doméstico.

  • La relación laboral del servicio del hogar.

  • La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Explanation

Question 28 of 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales , regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas para:

Select one of the following:

  • El asesoramiento de dichos fines.

  • El cumplimiento de dichos fines.

  • La colaboración en dichos fines.

Explanation

Question 29 of 40

1

Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada, según la ley 31/1995, corresponde a:

Select one of the following:

  • Los comités de Seguridad y Salud.

  • La Mutua de Accidentes.

  • La Inspección en trabajo y Seguridad Social.

Explanation

Question 30 of 40

1

El punto 4.5 del Plan de Igualdad para empleados y empleadas del Ayuntamiento de Zaragoza que se refiere a metodología, establece que el Plan de Igualdad será:

Select one of the following:

  • Participativo, comprometido y versátil.

  • Dinámico, progresivo y flexible.

  • Transparente, propositivo y con visión.

Explanation

Question 31 of 40

1

El protocolo de actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso por orientación sexual prevé que una denuncia podrá ser formulada por cualquier empleada o empleado público. En este caso son necesarias dos condiciones:

Select one of the following:

  • Que la denuncia sea presunta y esté evaluada por un miembro de la asesoría confidencial.

  • Que la denuncia esté motivada y que la presunta víctima se ratifique en la existencia del acoso.

  • Que la denuncia pueda ser demostrada y que la presunta víctima aporte pruebas o indicios razonables.

Explanation

Question 32 of 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en su art.3 desarrolla el:

Select one of the following:

  • Objeto y carácter de la norma.

  • Objetivos de la política laboral.

  • ámbito de aplicación.

Explanation

Question 33 of 40

1

El Plan de IGualdad para empleadas y empleados del ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019) plantea:

Select one of the following:

  • Tres áreas de trabajo.

  • Cuatro áreas de trabajo.

  • Dos áreas de trabajo.

Explanation

Question 34 of 40

1

El acoso sexual contempla dos tipos diferenciados (PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, ACOSO POR RAZON DE SEXO Y ACOSO POR ORIENTACION SEXUAL DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. Punto VII, Definiciones):

Select one of the following:

  • El acosos de jerarquía o estructural y el acoso horizontal.

  • El acoso de chantaje o presión y el clima de acoso.

  • El acoso de intercambio o chantaje sexual y el acoso ambiental.

Explanation

Question 35 of 40

1

LA vigilancia de la salud a los trabajadores está recogido en la Ley 31/1995 de PRevención de Riesgos Laborales:

Select one of the following:

  • Articulo 21.

  • Artículo 23.

  • Artículo 22.

Explanation

Question 36 of 40

1

LA posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, la ley 31/1995 lo define como:

Select one of the following:

  • Riesgo Laboral.

  • Riesgo específico.

  • Riesgo intrínseco.

Explanation

Question 37 of 40

1

El incumplimiento por parte de los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos que se definen en el artículo 29 de la ley 31/1995 en el caso de los funcionarios públicos o del personal estatutario de las Administraciones públicas tendrán consideraciones de:

Select one of the following:

  • Cumplimiento laboral.

  • Falta.

  • Desobediencia.

Explanation

Question 38 of 40

1

La Ley 31/1995 en el desarrollo de los Principios de la acción preventiva, dice que el empresario aplicará las medidas que integren el deber general de prevención con arreglo a uno de los siguientes principios generales:

Select one of the following:

  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

  • Adoptar medidas que evalúen los riesgos que se pueden evitar.

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

Explanation

Question 39 of 40

1

EL PLAN DE IGUALDAD PARA EMPLEADOS Y EMPLEADAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA (2016-2019) plantea:

Select one of the following:

  • Tres áreas de trabajo.

  • Cuatro áreas de trabajo.

  • Dos áreas de trabajo.

Explanation

Question 40 of 40

1

El acoso sexual contempla dos tipos diferenciados ( PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y ACOSO POR ORIENTACIÓN SEXUAL DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. Punto VII, Definiciones):

Select one of the following:

  • El acoso de jerarquía o estructural y el acoso horizontal.

  • El acoso de chantaje o presión y el clima de acoso.

  • El acoso de intercambio o chantaje sexual y el acoso ambiental.

Explanation

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