Algunas de las competencias de los representantes de los trabajadores son:
Recibir información.
Ejercer una labor de vigilancia del cumplimiento de las normas laborales.
Emitir un informe previo y no vinculante sobre temas como: reestructuración de la plantilla.
Todas las respuestas son correctas.
Los representantes de los trabajadores en empresas de menos de 50 trabajadores son:
Los delegados de personal.
El comité de empresa.
Los delegados sindicales.
Las secciones sindicales.
Los Delegados Sindicales:
Son los representantes del sindicato dentro de la empresa.
Son elegidos por los propios afiliados al sindicato.
Representan solo a este.
Todas las respuestas propuestas son correctas.
Los representantes de los trabajadores están obligados a:
A) Guardar sigilo profesional respecto de la información que les facilite el empresario.
B) Informar a los trabajadores de todos los temas y cuestiones que tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
C) Mantener informada a la dirección de la empresa.
D) Las respuestas A y B son correctas.
La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa será de:
Tres años.
Cinco Años.
Cuatro años.
Dos años.
Los órganos de representación sindical son:
A) Los delegados de personal y los delegados sindicales
B) Los delegados sindicales y el comité de empresa.
C) Los delegados sindicales y las secciones sindicales.
D) Las respuestas A y C son correctas.
Los delegados sindicales son elegidos por:
Todos los trabajadores de la empresa.
Los trabajadores afiliados al sindicato.
Por los comités de empresa.
Por la empresa.
Los delegados de personal:
A) Es la representación de los trabajadores en empresas de menos de 50 y más de 10 trabajadores.
B) Es la representación de los trabajadores en empresas que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo deciden estos por mayoría.
C) Es la representación de los trabajadores en las empresas, independientemente del número de trabajadores que éstas tengan.
Los delegados de personal y los miembros del comité de empresa podrán ser revocados por:
Por los trabajadores y trabajadoras en asamblea.
Por la autoridad laboral.
La empresa.
Todas las respuestas son incorrectas.
Algunas de las funciones de las asociaciones empresariales son:
A) La negociación de los contratos de trabajo.
B) La negociación de convenios colectivos.
C) El diálogo social.
D) Las respuestas B y C son correctas.
En una empresa pueden ser elegidos representantes de los trabajadores:
Todos los trabajadores que tengan 18 años o más.
Los mayores de 16, que lleven un año en la empresa.
Los mayores de 18 años con una antigüedad de al menos seis meses en la empresa.
Los órganos de representación unitaria son:
Los delegados de personal y el comité de empresa.
Los delegados de personal y los delegados sindicales.
Los delegados sindicales y el comité de empresa.
El comité de empresa:
A) Es un órgano de representación sindical.
B) Es el órgano representativo de los trabajadores en empresas de 50 o más trabajadores.
C) Es un órgano de representación unitaria.
Cuál de las siguientes no es una garantía a los representantes legales de los trabajadores:
No ser despedido ni sancionado en base al ejercicio de la representación.
Prioridad de permanencia en la empresa.
Disponer de una serie de horas para ejercer sus labores de representación.
Mayor retribución económica por las labores de representación.
La representación de los sindicatos en la empresa se lleva a cabo a través de:
A) Las secciones sindicales.
B) Los comités de empresa.
C) Los delegados sindicales.
La Sección Sindical:
A) La forman todos los trabajadores afiliados a un determinado sindicato dentro de una empresa.
B) La forman todos los trabajadores afiliados a cualquier sindicato dentro de una empresa.
C) La forman los representantes de la patronal.
El derecho de representación en la empresa:
Corresponde a todos los trabajadores independientemente de que sean fijos o eventuales.
Corresponde solo a los trabajadores fijos.
Corresponde a todos los trabajadores eventuales.
Podrán promover elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa:
Las organizaciones sindicales más representativas.
Las que cuenten con un mínimo de un 10 por 100 de representantes en la empresa.
Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.
La vacante es de un miembro del comité de empresa se cubrirá:
Por el trabajador que le sigua a continuación según el orden de la lista a la que pertenezca el sustituido.
Por el siguiente trabajador con más número de votos obtenidos.
Convocando un proceso electoral.
Todas las respuestas propuestas son incorrectas.
Quién de los siguientes está excluido de la libre sindicación:
Los funcionarios públicos.
Los trabajadores por cuenta ajena.
La guardia civil.
Los actores.