Pascual Perez
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Ley de Prevención de Riesgos Laborales Quiz on Ley de Prevención de Riesgos Laborales, created by Pascual Perez on 12/02/2019.

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Pascual Perez
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Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Question 1 of 109

1

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estará regulado por:

Select one of the following:

  • Norma reglamentaria

  • Decreto Real

  • Decreto

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 2 of 109

1

¿Quien encomienda a los poderes públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?

Select one of the following:

  • La Constitución Española

  • El Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • La Comunidad Autónoma respectiva

  • La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 3 of 109

1

La norma legal más importante que regula los derechos y obligaciones de los empresarios y de los trabajadores, para preservar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, es:

Select one of the following:

  • La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

  • La Ley General de la Seguridad Social

  • El Reglamento de los Servicios de Prevencion

Explanation

Question 4 of 109

1

Si las disposiciones de la ley son de derecho necesario minimo indisponible, eso significa que:

Select one of the following:

  • Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido

  • Que los convenios pueden cambiar los derechos de ley

  • Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley

  • Los convenios pueden reformar la ley de prevención

Explanation

Question 5 of 109

1

El objeto de la LPRL es:

Select one of the following:

  • Promover la seguridad y salud de los trabajadores

  • Establecer los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Obligar a los trabajadores al cumplimiento de la prevención

Explanation

Question 6 of 109

1

La Organización Mundial de la Salud define "salud" como:

Select one of the following:

  • El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad

  • La ausencia de enfermedad

  • La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales

  • El estado de bienestar en general

Explanation

Question 7 of 109

1

Principios generales relativos a la LPRL:

Select one of the following:

  • Protección de riesgos profesionales para la protección de seguridad y salud

  • Eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo

  • La información, la consulta, la participación jerárquica y la formación de los trabajadores en materia preventiva

  • Todas son incorrectas

Explanation

Question 8 of 109

1

La normativa de riesgos laborales no será de aplicación:

Select one of the following:

  • A los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores autónomos, sin perjuicio de sus obligaciones específicas

  • A las sociedades cooperativas, en las que existan socios con prestación de su trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa especifica

  • A los establecimientos penitenciarios

  • A aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero

Explanation

Question 9 of 109

1

El ámbito de aplicación de la regulación actual en materia de seguridad y salud es:

Select one of the following:

  • Únicamente se aplica a las relaciones laborales reguladas por el TREBEP

  • Se aplica a las relaciones laborales reguladas por el TREBEP y, así como a las relaciones de carácter administrativo o estatuario del personal al servicio de las Administraciones Públicas

  • Se aplicará, con las particularidades correspondientes, en los centros y establecimientos militares, y en los establecimientos penitenciarios

  • Las respuestas B y C son correctas

Explanation

Question 10 of 109

1

Tampoco será de aplicación la normativa de riesgos laborales:

Select one of the following:

  • A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

  • A la relación laboral de carácter especial del hogar familiar

  • A los centros y establecimientos militares

  • A todas se les aplica esta normativa

Explanation

Question 11 of 109

1

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es de aplicación:

Select one of the following:

  • A las sociedades económicas aunque no tengan trabajadores

  • A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal

  • A las sociedades mercantiles aunque no tengan trabajadores

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 12 of 109

1

La definición de equipo de trabajo está contemplada tanto en la LPRL como en:

Select one of the following:

  • R.D. 1215/97

  • R.D. 485/97

  • R.D. 486/97

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 13 of 109

1

Se considerarán como "daños derivados del trabajo":

Select one of the following:

  • Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

  • Las enfermedades, contusiones, lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

  • Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato

  • A y B son correctas

Explanation

Question 14 of 109

1

Quedan incluidas en condición de trabajo: (señala la falsa)

Select one of the following:

  • Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y útiles existentes en el trabajo

  • La naturaleza de los agentes químicos, físicos y eléctricos presentes en el ambiente de trabajo y sus procedimientos para la utilización

  • Otras características del trabajo relativos a su organización y ordenación que influyan en la magnitud del riesgo

  • Todas son incorrectas

Explanation

Question 15 of 109

1

Según el artículo 14:

Select one of the following:

  • Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz

  • Los trabajadores tienen derecho a una protección integral

  • Los trabajadores tienen derecho a una evaluación eficaz

  • Los trabajadores tienen derecho a una protección permanente

Explanation

Question 16 of 109

1

La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena:

Select one of the following:

  • Exime de responsabilidad al empresario

  • Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario

  • Es una obligación del empresario

  • Complementarán las acciones del empresario, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia

Explanation

Question 17 of 109

1

Con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes, el empresario desarrollará:

Select one of the following:

  • Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva

  • Una adaptación a las modificaciones que surjan de la acción permanente

  • A y B son correctas

  • Una política de seguridad

Explanation

Question 18 of 109

1

Las obligaciones asumidas por los trabajadores o el recurso o entidades ajenas que colaboren con el empresario hace que las obligaciones de éste

Select one of the following:

  • Queden reducidas

  • Queden sustituidas

  • A y B son correctas

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 19 of 109

1

El deber de protección del empresario lo tiene también:

Select one of the following:

  • La Administración respecto a su personal

  • Los sindicatos

  • Los representantes de los trabajadores

  • Todas son correctas

Explanation

Question 20 of 109

1

Complementan las acciones del empresario en prevención:

Select one of the following:

  • Establecer obligaciones, atribuir funciones o recurrir a entidades

  • Atribuir obligaciones, recurrir a funciones o establecer medidas

  • Recurrir a obligaciones, atribuir funciones o recurrir a trabajadores

  • Todas son correctas

Explanation

Question 21 of 109

1

En empresas que tengan representantes, los derechos de información de determinados riesgos generales se facilita por el empresario:

Select one of the following:

  • A los trabajadores a través de dichos representantes

  • A los representantes y a los trabajadores simultaneamente

  • A los trabajadores directamente

  • A los representantes por medio de los trabajadores

Explanation

Question 22 of 109

1

El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de:

Select one of the following:

  • Evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores

  • Identificar, evaluar y controlar todos los riesgos

  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se hayan podido evitar

  • Suprimir todos los riesgos existentes en la empresa

Explanation

Question 23 of 109

1

¿Cual de las siguientes afirmaciones es falsa?

Select one of the following:

  • Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva

  • El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo

  • No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras

  • El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo

Explanation

Question 24 of 109

1

De los principios de la acción preventiva, marca la opción incorrecta:

Select one of the following:

  • Evitar los riesgos

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Adaptar la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo

  • Tener en cuenta la evolución de la técnica

Explanation

Question 25 of 109

1

Otros principios generales a través de los cuales el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención serán:

Select one of the following:

  • Evaluar los riesgos que se pueden evitar

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro

  • Todas son correctas

Explanation

Question 26 of 109

1

De acuerdo con los principios de la acción preventiva, el orden de actuación del empresario sería:

Select one of the following:

  • Evitar los riesgos, proteger colectivamente y proteger individualmente

  • Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se puedan evitar, combatir los riesgos en su origen

  • Proteger colectivamente, evaluar los riesgos, evitar los riesgos

  • Evaluar los riesgos, proteger individualmente, evitar los riesgos

Explanation

Question 27 of 109

1

¿Cual de los siguientes principios generales de la acción preventiva es falso?

Select one of the following:

  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

  • Planificar la prevención

Explanation

Question 28 of 109

1

Según la LPRL, ¿que tomará el empresario en consideración en el momento de encomendarles las tareas?

Select one of the following:

  • Las capacidades profesionales de dicha tarea

  • Las capacidades profesionales para ejecutar la tarea

  • Las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 29 of 109

1

Según la LPRL, ¿que deberá incluir el plan de PRL de una empresa? (señala la falsa)

Select one of the following:

  • La estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones

  • Las practicas, los procedimientos, los procesos, las operaciones de riesgo

  • Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de los riesgos

  • Todas son falsas

Explanation

Question 30 of 109

1

Además de proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección, el empresario debe:

Select one of the following:

  • Pagar parte de su coste

  • No tiene otra responsabilidad

  • Velar por su uso efectivo

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 31 of 109

1

Los trabajadores tienen derecho a efectuar propuestas para mejorar la seguridad:

Select one of the following:

  • Al superior jerárquico

  • A los delegados de prevención

  • Al empresario y a los órganos de participación y representación

  • Al comité de seguridad y salud

Explanation

Question 32 of 109

1

Respecto al derecho de participación se establece que el empresario debe permitir la participación de los trabajadores en el marco de todas las cuestiones

Select one of the following:

  • Que les afecten

  • Que el empresario deba adoptar

  • Que afecten a su seguridad y salud

  • Que decida la autoridad laboral

Explanation

Question 33 of 109

1

Si debido a la existencia de nuevas tecnologías, la empresa imparte un curso de formación a los trabajadores, el coste del mismo recaerá:

Select one of the following:

  • Entre la empresa y trabajadores

  • Exclusivamente sobre los trabajadores

  • Sobre los trabajadores, y en el caso de producirse un cambio en los equipos de trabajo, recaerá sobre la empresa

  • En ningún caso recaerá sobre los trabajadores

Explanation

Question 34 of 109

1

¿Cuando debe impartirse el curso realizado debido a las nuevas tecnologías incorporadas en la empresa?

Select one of the following:

  • En fines de semana

  • Dentro de la jornada laboral siempre que sea posible

  • Si se realiza fuera de la jornada laboral, se le deben descontar de su jornada por el mismo tiempo

  • B y C son correctas

Explanation

Question 35 of 109

1

Hay factores a tener en cuenta que el empresario a la hora de analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias: (señala la falsa)

Select one of the following:

  • Personas ajenas a la empresa

  • Numero de representantes de la empresa

  • Tamaño de la empresa

  • Todas ellos hay que tenerlas en cuenta

Explanation

Question 36 of 109

1

En caso de encontrarse el trabajador ante un riesgo grave e inminente, ¿puede abandonar su puesto de trabajo?

Select one of the following:

  • Solo si antes se asegura de que el riesgo cause el menor daño posible

  • Si cuando considere que corre peligro su vida o su salud

  • Únicamente si así esta estipulado en su contrato

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 37 of 109

1

Ante un riesgo grave e inminente, el empresario deberá:

Select one of the following:

  • Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas

  • Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad (salvo excepción debidamente justificada)

  • Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios técnicos puestos a su disposición, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro

  • Todas son correctas

Explanation

Question 38 of 109

1

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo

Select one of the following:

  • Si, de forma periódica

  • Anualmente

  • Cada 2 años

  • Voluntaria, anual y oficialmente

Explanation

Question 39 of 109

1

La prolongación del derecho a los reconocimientos médicos más allá del fin del contrato, se produce:

Select one of the following:

  • En todo caso

  • En ningún caso

  • Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario

  • Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario y en los términos que reglamentariamente se determine

Explanation

Question 40 of 109

1

El empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud:

Select one of the following:

  • En todo tiempo y lugar

  • Por medio de reconocimientos obligatorios

  • En función de los riesgos inherentes al trabajo

  • En función de cualquier riesgo que pueda sufrir

Explanation

Question 41 of 109

1

Necesitamos para establecer la obligatoriedad de un reconocimiento medico:

Select one of the following:

  • La existencia de una disposición legal

  • Que así se marque en el convenio colectivo

  • Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para otras personas relacionadas con la empresa

  • A y C son correctas

Explanation

Question 42 of 109

1

Para poder establecer la obligatoriedad de un reconocimiento médico necesitamos en principio:

Select one of the following:

  • El acuerdo de los trabajadores

  • El acuerdo con los representantes de los trabajadores

  • El informe de los representantes y el consentimiento de los trabajadores

  • El informe previo de los representantes de los trabajadores

Explanation

Question 43 of 109

1

Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales

Select one of the following:

  • Si, además el empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas

  • Esto está contemplado en la LPRL dentro del articulo 25

  • A y B son correctas

  • Si, aunque los centros de trabajo no tienen porque vigilar a los trabajadores, serían los representantes del sindicato o de personal

Explanation

Question 44 of 109

1

Las medidas de protección del articulo 25 de la LPRL se aplican:

Select one of the following:

  • A todos los trabajadores

  • Solo a las embarazadas

  • A trabajadoras embarazadas o de parto reciente

  • A los trabajadores minusválidos

Explanation

Question 45 of 109

1

La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores:

Select one of the following:

  • Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos

  • Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas

  • Se aplica lo dispuesto en el articulo 26 de la LPRL

  • Está establecido en normas reglamentarias

Explanation

Question 46 of 109

1

Cuando se certifique que las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir en la salud de la trabajadora embarazada:

Select one of the following:

  • El empresario la reubicará en un puesto de trabajo compatible con su estado

  • Si no hubiese puesto similar al que desempeña, se le podrá ubicar en otro puesto que no correspondiera a su grupo o categoria

  • Si fuera imposible reubicarla, pasaría a suspensión de contrato por riesgo en el embarazo

  • Todas son correctas

Explanation

Question 47 of 109

1

Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración:

Select one of the following:

  • En ningún caso

  • Si, siempre que lo necesiten

  • Si, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto

  • B y C son correctas, pero no tendrán derecho a remuneración

Explanation

Question 48 of 109

1

Las medidas aplicadas a las mujeres embarazadas en la no realización de trabajo nocturno o a turnos se aplican:

Select one of the following:

  • Cuando resulte necesario

  • En dicho articulo no se prevén esas medidas

  • Automáticamente y en todos los casos

  • Solo con la autorización del empresario

Explanation

Question 49 of 109

1

La suspensión del contrato a la mujer embarazada afectada se da:

Select one of the following:

  • Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados

  • Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada

  • Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma

  • Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados

Explanation

Question 50 of 109

1

La suspensión de la mujer embarazada duraría:

Select one of the following:

  • Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior

  • Mientras la trabajadora esté embarazada

  • Mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado

  • Hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que también es causa de suspensión del contrato

Explanation

Question 51 of 109

1

En relación con el embarazo, la ley de prevención:

Select one of the following:

  • Prohíbe el trabajo nocturno directamente

  • No menciona el trabajo nocturno en ningún caso

  • Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro

  • Elimina el trabajo si es a turnos

Explanation

Question 52 of 109

1

El cambio de puesto o función de la trabajadora afectada por la maternidad se llevará a cabo según las reglas previstas en:

Select one of the following:

  • El propio articulo 26

  • De movilidad funcional

  • En el articulo 28.2.d) del Estatuto de los trabajadores

  • De movilidad profesional

Explanation

Question 53 of 109

1

Si una trabajadora está embarazada y desempeña un puesto de trabajo que pueda influir negativamente en su salud o en el del feto, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar el riesgo. Entre las posibles no se encuentra:

Select one of the following:

  • La no realización de trabajo a turnos

  • El cambio de trabajo percibiendo en todo caso las retribuciones de este

  • La suspensión del contrato de trabajo

  • El cambio de puesto de trabajo conservando el derecho a percibir el conjunto de retribuciones de su puesto de origen

Explanation

Question 54 of 109

1

Los derechos de ausencia al trabajo por asistencia a cursos o exámenes ginecólogos dependen:

Select one of the following:

  • De la voluntad del empresario

  • De la voluntad de la trabajadora

  • De lo que diga el convenio

  • Del preaviso y su justificación de coincidencia horaria

Explanation

Question 55 of 109

1

Los trabajadores deben velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad:

Select one of the following:

  • Por su propia seguridad exclusivamente

  • No tienen esa obligación

  • Por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional

  • Ninguna respuesta es correcta

Explanation

Question 56 of 109

1

En el señalamiento de las obligaciones de los trabajadores tienen especial importancia:

Select one of the following:

  • Su formación y las instrucciones del empresario

  • Su titulación

  • Los cursos de prevención aún cuando no se hayan dado

  • Que sea, o no, de legado de prevención

Explanation

Question 57 of 109

1

El trabajador que descubre una situación que entraña un riesgo para la seguridad y salud, debe informar:

Select one of the following:

  • Al empresario y a su superior jerarquico

  • A su superior jerárquico directo, a los trabajadores designados para realizar actividades de protección, o en su caso, al servicio de prevención

  • A su superior jerárquico directo y a los delegados de prevención

  • A y C son correctas

Explanation

Question 58 of 109

1

Un trabajador tiene obligaciones en materia de prevención ya que su trabajo puede afectar a su propia salud, a la de sus compañeros o a otras personas como consecuencia de:

Select one of the following:

  • Sus actos

  • Su negativa

  • Sus actos y omisiones

  • Las ordenes del empresario

Explanation

Question 59 of 109

1

En relación con los dispositivos de seguridad existentes en la empresa el trabajador está obligado a:

Select one of the following:

  • No tocarlos salvo orden expresa del empresario

  • Respetarlos y utilizarlos siempre fuera de funcionamiento

  • Utilizarlos correctamente y no ponerlos fuera de funcionamiento

  • Avisar al empresario de su existencia

Explanation

Question 60 of 109

1

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación del trabajador:

Select one of the following:

  • Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones que sean seguras

  • Exigir al empresario que siempre garantice las condiciones de trabajo sean seguras o no

  • El trabajador no tiene que cooperar con el empresario

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 61 of 109

1

Son obligaciones del empresario: (señale la falsa)

Select one of the following:

  • Establecer medidas de emergencia

  • Evaluar los riesgos existentes de la empresa

  • Organizar y planificar la prevención

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario

Explanation

Question 62 of 109

1

El incumplimiento de las obligaciones como trabajador en materia de prevención será motivo para:

Select one of the following:

  • El despido inmediato de la empresa

  • Apertura de un expediente disciplinario

  • Un distintivo por valentía del trabajador

  • Recibir una reprimenda del jefe

Explanation

Question 63 of 109

1

En el centro de trabajo, el servicio de prevención de riesgos laborales tiene como misión:

Select one of the following:

  • Asesorar y asistir a los trabajadores en la realización de actividades preventivas

  • Asesorar y asistir a los empresarios en la realización de actividades preventivas

  • Asesorar y asistir a los representantes de los trabajadores en la realización de actividades preventivas

  • Todas son correctas

Explanation

Question 64 of 109

1

Según la LPRL, la presencia de los recursos preventivos será necesaria:

Select one of the following:

  • Cuando sea requerida por la Inspección de Hacienda y Seguridad Social

  • Cuando sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Cuando sea requerida por la Inspección de Prevención de Incendios

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 65 of 109

1

Según la LPRL, los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de prevención:

Select one of the following:

  • No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención en la empresa

  • Deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación

  • Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos

  • Las respuestas anteriores son correctas

Explanation

Question 66 of 109

1

La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:

Select one of the following:

  • Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

  • Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

  • Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

  • Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

Explanation

Question 67 of 109

1

La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:

Select one of the following:

  • Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales

  • Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales

  • Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales

  • Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales

Explanation

Question 68 of 109

1

El empresario someterá su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa:

Select one of the following:

  • Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada propia de la empresa

  • Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena de la empresa

  • Es recomendable pero no obligatorio

  • Siempre

Explanation

Question 69 of 109

1

Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas:

Select one of the following:

  • Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad local

  • Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad laboral

  • Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad estatal

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 70 of 109

1

La acreditación de la autoridad laboral que necesitan las entidades especializadas:

Select one of the following:

  • Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

  • Será única y con validez en todo el territorio español, previo aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

  • Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

  • Será única y con validez en todo el territorio español, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

Explanation

Question 71 of 109

1

La formación, especialidad, capacitación, dedicación y número de componentes de los servicios de prevención así como sus recursos técnicos, deberán ser suficientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar, en función de:

Select one of the following:

  • Tamaño de la empresa

  • Tipo de riesgo a los que puedan encontrarse expuestos los trabajadores

  • Distribución de riesgos de la empresa

  • Todas son correctas

Explanation

Question 72 of 109

1

El vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación sin haberse notificado resolución expresa al interesado permitirá entender:

Select one of the following:

  • Estimada la solicitud por silencio administrativo

  • Desestimada la solicitud por silencio administrativo

  • Caducada la solicitud

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 73 of 109

1

Según la LPRL, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:

Select one of the following:

  • El proyecto y la organización de la formación en materia de protección

  • El proyecto y la organización de la información en materia de protección

  • El proyecto y la organización de la formación en materia de preventiva

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 74 of 109

1

Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones relacionadas:

Select one of the following:

  • Con cualquier cuestión que les afecte

  • En cuestiones relacionadas con la prevención pero por medio de sus representantes

  • En cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo

  • En cuestiones relacionadas solo con su propia seguridad

Explanation

Question 75 of 109

1

Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención:

Select one of the following:

  • En ningún caso

  • Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores

  • Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores o a los representantes del personal

  • Con plena libertad de elección

Explanation

Question 76 of 109

1

Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla de 20 trabajadores

Select one of the following:

  • 0

  • 1

  • 2

  • 0 o 1 dependerá de la actividad de la empresa

Explanation

Question 77 of 109

1

El derecho de los delegados de prevención a visitar los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control está limitado, según la LPRL:

Select one of the following:

  • No hay ningún tipo de limitación

  • Que se esté trabajando

  • Hay zonas donde no podría estar

  • Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo

Explanation

Question 78 of 109

1

Según la LPRL, ¿es competencia del Comité de Seguridad y Salud?

Select one of the following:

  • Proyectar y aprobar la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa

  • Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa

  • Aprobar solo, sin participar, la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 79 of 109

1

Según la LPRL, el comité estará formado por los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número:

Select one of the following:

  • Igual al de los Delegados de Prevención, de la otra

  • Uno más de los Delegados de Prevención, de la otra

  • Dos más de los Delegados de Prevención, de la otra

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 80 of 109

1

Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un:

Select one of the following:

  • Comité Regional

  • Comité Central

  • Comité Laboral

  • Comité Intercentros

Explanation

Question 81 of 109

1

Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe de los Delegados de Prevención:

Select one of the following:

  • El empresario deberá solicitar informe del Comité de Seguridad y Salud

  • El empresario deberá solicitar un nuevo y definitivo informe

  • El empresario podrá poner en práctica su decisión

  • El empresario no podrá poner en práctica su decisión al producirse silencio negativo

Explanation

Question 82 of 109

1

La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores propuestas por el Delegado de Prevención:

Select one of the following:

  • Deberá ser motivada siempre

  • Deberá ser motivada si así se solicita

  • Deberá ser motivada si se refiere a riesgos especialmente graves

  • No será motivada

Explanation

Question 83 of 109

1

Los trabajadores y sus representantes si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, podrán recurrir a:

Select one of the following:

  • El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Todas son correctas

Explanation

Question 84 of 109

1

No es competencia de los Delegados de Prevención:

Select one of the following:

  • Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva

  • Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales

  • Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos

  • Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

Explanation

Question 85 of 109

1

Respecto a las garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención no es correcto:

Select one of the following:

  • El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas

  • La formación se deberá facilitar siempre por el empresario por sus propios medios

  • El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención

  • A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa

Explanation

Question 86 of 109

1

Se podrá crear un Comité intercentros en:

Select one of the following:

  • Empresas que cuenten con varios centros de trabajo en la misma área geográfica

  • Empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud

  • Empresas que carezcan de Comité de Seguridad y Salud u otras medidas de actuación coordinada

  • Empresas que cuenten con un mínimo de 1.000 trabajadores distribuidos en varios centros de trabajo

Explanation

Question 87 of 109

1

Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales es competencia de:

Select one of the following:

  • El Comité de Seguridad y Salud

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Los Delegados de Prevención

  • El empresario

Explanation

Question 88 of 109

1

El Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social debe existir en:

Select one of the following:

  • Cada centro de trabajo

  • Todos los centros de trabajos de más de 6 trabajadores

  • Todos los centros de trabajos de más de 30 trabajadores

  • Todos los centros de trabajos de más de 49 trabajadores

Explanation

Question 89 of 109

1

En los convenios colectivos pueden establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención siempre que se garantice que la designación corresponderá a:

Select one of the following:

  • Los representantes del personal

  • Los propios trabajadores

  • Los representantes del personal, al empresario o a los propios trabajadores

  • Los representantes del personal o a los propios trabajadores

Explanation

Question 90 of 109

1

El empresario respecto a las medidas propuestas por el Delegado de Prevención:

Select one of the following:

  • Deberá acatarlas siempre

  • Puede negarse a adoptarlas sin necesidad de motivarlo

  • Puede negarse a adoptarlas motivadamente

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 91 of 109

1

A los representantes sindicales, les corresponde la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo:

Select one of the following:

  • En los términos que le reconoce el Estatuto de los Trabajadores

  • En los términos que le reconoce la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • En los términos que le reconoce la Ley Orgánica de Libertad Sindical

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 92 of 109

1

A los Delegados de Prevención en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa:

Select one of the following:

  • Les será de aplicación lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores

  • Les será de aplicación lo dispuesto en Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Les será de aplicación lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical

  • Todas son correctas

Explanation

Question 93 of 109

1

Podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores:

Select one of the following:

  • Por las comunidades autónomas

  • En los convenios colectivos

  • Por el empresario

  • Por el Gobierno

Explanation

Question 94 of 109

1

¿En que Anexo está el esquema indicativo para el inventario de los riesgos con el fin de utilizar equipos de protección individual?

Select one of the following:

  • Anexo I

  • Anexo II

  • Anexo III

  • Anexo IV

Explanation

Question 95 of 109

1

En relación con los centros y establecimientos militares:

Select one of the following:

  • Será de aplicación lo dispuesto en la Ley

  • Será de aplicación lo dispuesto en la Ley con las particularidades previstas en su normativa

  • Será de aplicación lo dispuesto en su propia Ley

  • Será de aplicación lo dispuesto en su Reglamento

Explanation

Question 96 of 109

1

¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?

Select one of the following:

  • Asumiendo el empresario personalmente la actividad.

  • Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

  • Constituyendo un servicio de prevención propio.

  • Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.

Explanation

Question 97 of 109

1

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cual de las siguientes afirmaciones es correcta:

Select one of the following:

  • Será obligatorio constituir un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores.

  • El Comité de Seguridad y Salud es el órgano encargado de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

  • El Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y programación anual de los servicios de prevención.

  • El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado formado por los Delegados de Prevención.

Explanation

Question 98 of 109

1

¿Por quien esta formada la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

Select one of the following:

  • LPRL

  • Disposiciones legales o convencionales

  • Otras normas de desarrollo o complementarias sobre PRL

  • Todas son correctas

Explanation

Question 99 of 109

1

Según la LPRL, los fabricantes, importadores i suministradores no tienen entre sus obligaciones:

Select one of the following:

  • Envasar i etiquetar los productos o sustancias químicas de forma que se identifique claramente el contenido

  • Asegurar que sus productos cumplen los derechos y obligaciones de los trabajadores tanto del país de origen como de destino

  • Suministrar información que indique cual es la correcta utilización de su producto por parte del trabajador

  • Asegurar que sus productos no constituyen una fuente de peligro para el trabajador

Explanation

Question 100 of 109

1

¿En que plazo deberán elaborarse los informes que deban emitir los Delegados de Prevención cuando se trate de riesgos inminentes?

Select one of the following:

  • 15 dias

  • En el tiempo imprescindible

  • En el tiempo indispensable

  • En el tiempo mínimo posible

Explanation

Question 101 of 109

1

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa:

Select one of the following:

  • En el conjunto de sus actividades

  • En todos los niveles jerárquicos

  • A y B son correctas

  • No estará incluida en la gestión general de la empresa

Explanation

Question 102 of 109

1

Cuando un trabajador se vea expuesto a un riesgo grave e inminente para su vida o salud, ¿podrá abandonar su puesto de trabajo?

Select one of the following:

  • En ningún caso

  • Si, previo aviso al empresario

  • Si, de acuerdo con lo previsto en el art. 14.1

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 103 of 109

1

Artículo 22: Vigilancia de la salud

Select one of the following:

  • Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento sin excepción alguna

  • Las pruebas médicas realizadas serán proporcionales al riesgo del trabajo

  • El acceso a la información médica de carácter personal se limita a personal médico y a los delegados de prevención

  • La vigilancia de la salud nunca se prolongará más allá de la finalización del contrato

Explanation

Question 104 of 109

1

Cuando una trabajadora embarazada no pueda seguir desarrollando su actividad, el empresario:

Select one of the following:

  • La reubicará en un puesto que pueda desempeñar, aunque no corresponda a su categoría

  • La reubicará en un puesto que pueda desempeñar, siempre y cuando corresponda a su categoría, en caso contrario pasaría a suspensión del contrato de trabajo por riesgo en el embarazo

  • Finalizaría su contrato con la empresa

  • Deberá crear un nuevo puesto de trabajo específico para ella

Explanation

Question 105 of 109

1

Artículo 30. Protección y prevención de riesgos profesionales

Select one of the following:

  • Los trabajadores a cargo de estas funciones deberán guardar sigilo profesional, tendrán acceso a la información y documentación relativa a estas funciones

  • Cuando estas funciones se encarguen a una entidad especializada ajena a la empresa, deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa

  • Aquellas entidades o personas que soliciten autorización para realizar auditorías de prevención cuando se produzca el vencimiento del plazo máximo del procedimiento de autorización se entenderá estimada la solicitud por silencio administrativo

  • Todas son correctas

Explanation

Question 106 of 109

1

Los servicios de prevención (señala la incorrecta):

Select one of the following:

  • Necesitan para desarrollar sus funciones una acreditación por la autoridad laboral, que será única y con validez en todo el territorio español

  • Deberán suscribir una póliza de seguro

  • Tendrán carácter multidisciplinario, debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones

  • Cuando soliciten a la autoridad laboral ser acreditados, el vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación permitirá entender desestimada la solicitud por silencio administrativo

Explanation

Question 107 of 109

1

¿En que artículo se establece que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en la capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención?

Select one of the following:

  • 30

  • 31

  • 32

  • 33

Explanation

Question 108 of 109

1

La vigilancia periódica del estado de salud:

Select one of the following:

  • Será obligatoria para todos los trabajadores

  • Solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento

  • Se realizara anualmente

  • Todas son correctas

Explanation

Question 109 of 109

1

Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: (señale la correcta)

Select one of the following:

  • Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas del Comité de Seguridad y Salud

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas por este

  • B y C son correctas

Explanation

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