En el mundo empresarial se han reconocido a los mejores líderes como: Bill Gates
(Microsoft), Steve Jobs (Apple), Walt Disney (Disney), Henry Ford (Marca Ford),
Reuben Mark (Colgate), entre otros, personas que han hecho historia y que lograron
su propósito con procesos de transformación en las empresas. Por lo que la misión del
líder consiste en crear una Visión y pensamiento estratégico que los llevaron a
trascender y colocarse como los líderes más admirados; por lo cual, una de las claves
seguras de la secretaria es ejercer un liderazgo efectivo dentro de las empresas.
En las empresas privadas del cantón Machala, se debe insertar el liderazgo
Corporativo en donde la secretaria cumple un rol protagónico, ya que mediante su
trabajo discreto, ordenado y metódico ejerce funciones primordiales para la empresa
como: la responsabilidad, el conocimiento y profesionalismo en el área secretarial para
desarrollar habilidades de liderazgo en la organización. Además, la secretaria debe
tener una personalidad definida, con carácter, firmeza, poder de decisión, ser creativa,
ser innovadora; con valores éticos profesionales que permiten impulsar cambios
relevantes en una empresa.
El objetivo de este trabajo es que la secretaria debe identificar le nivel de liderazgo
que debe poseer actualmente en la empresa; por lo que, se ha realizado como
evidencia la observación de la labor que realiza la secretaria y el desarrollo del
liderazgo en la organización.
Como resultado de la presente investigación se puede determinar que la Secretaria y
su trabajo es muy importante para el desarrollo de los correctos procesos en sus
funciones; permitiendo mejorar la imagen secretarial, de esta manera cumplir, lograr el
desempeño de la misión y visión de las organizaciones y un buen liderazgo secretarial,
desarrollando los correctos conocimientos en sus actividades.

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Note on Liderazgo , created by Victor A. Soliz C. on 16/03/2019.