KITA-LEITUNG: Verhandlung mit dem Träger über die erforderlichen strukturellen Rahmenbedingungen, zeitliche Arbeitsabläufe, technische und materielle Arbeitsausstattung. Schaffung eines einrichtungsinternen Rahmens zur Einführung der Bildungs- und Lerngeschichten, ggf. Umstruktuierungsprozesse bisheriger Arbeitsabläufe, Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Umsetzung des Verfahrens in die Praxis. KINDER: Schaffung einer „hausaufgabenfreien“ Zeit, Beobachtungen der Kinder in unterschiedlichsten Situationen, breiter Einblick in die Lernprozesse und Strategien des Kindes, „kinderfreie“ Verfügungszeit für die Fachkräfte zum kollegialen Austausch über die Beobachtungen. LEHRKRÄFTE: enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischen Fachkräften und Lehrkräften, Wichtig für die Umsetzung „nächster Schritte“, Bessere Unterstützung und Förderung der kindlichen Lernprozesse. TRÄGER DER EINRICHTUNG: Schaffung von strukturellen Rahmenbedingungen, „begünstigende Bedingungen“ für Bildungs- und Lerngeschichten, Träger sollte über das Verfahren informiert sein und Engagement zeigen