ARa Cabrera Escalante
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1er unidad de admon

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ARa Cabrera Escalante
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interacción entre personas y organizaciones

Question 1 of 12

1

concepto de organización

Select one of the following:

  • la organización significa,
    sobre todo, la capacidad de sacrificar el control sobre la propia
    conducta en beneficio de la coordinación. Esta disposición a
    participar y contribuir varia de individuo a individuo, aun en
    un mismo individuo, con el paso del tiempo.

  • En las organizaciones, la
    limitación última para lograr muchos de los objetivos humanos no
    es la capacidad intelectual o la fuerza, sino la habilidad para trabajar eficientemente en equipo

Explanation

Question 2 of 12

1

la Era de la industrialización clásica
Abarca de 1900 a 1950

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 3 of 12

1

¿en que época fue la era de la industrialización neoclasica?

Select one of the following:

  • De 1950 a 1990.

  • Abarca de 1900 a 1950.

Explanation

Question 4 of 12

1

Era de la información
Comenzó alrededor de 1990

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 5 of 12

1

¿en que consiste Las organizaciones como sistemas sociales?

Select one of the following:

  • Las sociedades modernas e industrializadas se caracterizan
    porque casi todo proceso productivo se realiza por medio de
    las organizaciones. El hombre moderno pasa la mayor parte
    de su tiempo en las organizaciones.

  • relacionados dinámicamente, es decir, en interacción (para
    formar una red de comunicación cuyos elementos son ínterdependientes)

Explanation

Question 6 of 12

1

¿en que consiste la misión organizacional?

Select one of the following:

  • Es la declaración del propósito y el alcance de la empresa en
    términos del producto y del mercado. La misión define el papel
    de la organización dentro de la sociedad en la que se encuentra, y significa su razón de ser.

  • Tanto la organización como sus sodos partidpan en una
    adaptación redproca y constante. A pesar de que los sodos y
    la organización no dejan de buscar un equilibrio mutuo, este
    nunca se alcanza por completo en virtud de los cambios en
    las necesidades, objetivos y relaciones de poder.

Explanation

Question 7 of 12

1

¿dentro del nivel organizacional. esta el nivel institucional y intermedio?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 8 of 12

1

¿que es la variabilidad humana?

Select one of the following:

  • o, la variabilidad humana es muy grande: cada
    persona es un fenómeno multidimensional sujeto a las influencias de una enorme cantidad de variables

  • cada persona es un fenómeno multidimensional sujeto a la influencia de una enorme cantidad
    de variables.

Explanation

Question 9 of 12

1

¿que factores influyen en la motivación?

Select one of the following:

  • factores internos

  • comportamiento dirigido hacia un objetivo

Explanation

Question 10 of 12

1

concepto de capital humano

Select one of the following:

  • Las personas en su conjunto constituyen el capital humano de
    la organización.

  • ayudar a desarrollar habilidades y competencias para aprovechar la información y ejercer su autonomía

Explanation

Question 11 of 12

1

¿que es la reciprocidad entre individuo y organización?

Select one of the following:

  • La interacción psicológica entre empleado y organización es
    más que nada un proceso de reciprocidad:13 la organización
    hace derlas cosas por y para los participantes, como remunerarlos y darles seguridad y estatus; a su vez, el participante
    responde con trabajo y el desempeño de sus tareas.

  • Las personas forman una organización o ingresan en alguna porque esperan que su participación satisfaga ciertas necesidades personales.

Explanation

Question 12 of 12

1

concepto de cultura organizacional

Select one of the following:

  • Cada organización tiene su cultura organizacional o corporativa. Para conocer una organización, el primer paso es comprender esta cultura.

  • La organización será solvente y seguirá existiendo sólo si
    las contribuciones son suficientes para generar incentivos

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