Isabel Luengo Gómez
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UD.1 contratación Quiz on Autoevaluación U.D4, created by Isabel Luengo Gómez on 20/01/2015.

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Autoevaluación U.D4

Autoevaluación U.D4

Question 1 of 10

1

Los resultados de las pruebas médicas que se hacen a los trabajadores

Select one or more of the following:

  • Deben tener un medio de seguridad para acceder a ellos

  • Deben tener un nivel bajo de seguridad para acceder a ellos

  • Deben tener un nivel alto de seguridad para acceder a ellos

  • Ninguna es correcto

Explanation

Question 2 of 10

1

La relación nominal de trabajadores es una comunicación que la empresa hace a:

Select one or more of the following:

  • Los trabajadores

  • Los representantes de los trabajdres

  • La seguridad Social

  • La jurisdicción Social

Explanation

Question 3 of 10

1

Cuando un trabajador deja de prestar servicio en la empresa...

Select one or more of the following:

  • Su expediente puede tirarse directamente al contenedor de papel

  • Su expediente deberá continuar un tiempo en la empresa, pues hay documentos que deben conservarse legalmente

  • Su expediente se entrega a los representantes de los trabajadores

  • Todas son falsas

Explanation

Question 4 of 10

1

¿Puede un empresario poner una cámara de video -vigilancia en el centro de trabajo?

Select one or more of the following:

  • Si, esta en su derecho

  • Nunca, pues afecta a la intimidad del trabajador

  • Si , siempre que lo comunique a los trabajadores

  • Si, siempre que lo comunique a los trabajadores y estén en zonas que no afecten la intimidad de los trabajadores

Explanation

Question 5 of 10

1

Si un trabajador tiene un hijo:

Select one or more of the following:

  • No es necesario que lo comunique a la empresa

  • Puede hacerlo, pero no es obligatorio

  • Debe hacerlo pues esta situación afecta a su tributación

  • Depende de la empresa

Explanation

Question 6 of 10

1

Los sistemas de control de presencia....

Select one or more of the following:

  • Facilitan al empresario la prueba en caso de despido disciplinario

  • Son obligatorios en las empresas

  • Las dos respuestas son correctas

  • Todas son falsas

Explanation

Question 7 of 10

1

El expediente individual del trabajador....

Select one or more of the following:

  • Es obligatoria su existencia

  • Solo tiene relevancia a nivel interno en la empresa

  • Solo es obligatorio para los trabajadores con contrato indiefinido

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 8 of 10

1

El uso que haga la empresa de los datos contenidos en el expediente del trabajor

Select one or more of the following:

  • Es libre

  • Está limitado por la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal

  • Está limitado por los Estatuto de los Trabajadores

  • La empresa marca las normas las normas de uso

Explanation

Question 9 of 10

1

La información sobre extinciones de contratos es una comunicación que se envía:

Select one or more of the following:

  • El interesado

  • A la Jurisdicción Social

  • A los representantes de los trabajdores

  • A ninguno

Explanation

Question 10 of 10

1

Los datos que las empresas solicitan a los trabajadores...

Select one or more of the following:

  • No pueden ser personales

  • Es necesario informar y tener el consentimiento de aquellos para obtenerlos

  • Las dos respuestas son correctas

  • Ninguna es correcta

Explanation

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