Test EBEP PARTE 01

Question 1 of 60

1

Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas, se estará

Select one or more of the following:

A lo establecido en el capítulo V del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
A lo establecido en el capítulo IV del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
A lo establecido exclusivamente al Convenio Colectivo

Explanation

Question 2 of 60

1

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, establece como un principio de conducta de los empleados públicos

Select one or more of the following:

Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
Observar las normas sobre seguridad y salud laboral

Explanation

Question 3 of 60

1

De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento de un nieto en distinta localidad, el empleado público tendrá un permiso de:

Select one or more of the following:

Tres días hábiles
Cuatro días hábiles
Cinco días hábiles

Explanation

Question 4 of 60

1

La gestión y el pago de la prestación económica por riesgo durante el embarazo corresponde:

Select one of the following:

Al Instituto Nacional de la Seguridad Social
Al servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa
A la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales
El Servicio Público de Salud

Explanation

Question 5 of 60

1

Señale en qué consisten los trienios:

Select one of the following:

En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el Cuerpo o Escala.
En una cantidad igual para cada Cuerpo o Escala por cada tres años de servicios en el grupo.
En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el mismo nivel.
Una cantidad diferente para cada grupo por cada tres años de servicios.

Explanation

Question 6 of 60

1

Se define la promoción interna como:

Select one of the following:

El cambio desde Cuerpos y Escalas de Administración General a sus equivalentes de Administración Especial
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de Administración Especial a sus equivalentes de Administración General
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros superiores en al menos dos niveles

Explanation

Question 7 of 60

1

Según el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a qué personal funcionario de las siguientes Administraciones Públicas no se aplican directamente sus disposiciones:

Select one of the following:

A los de las Administración General del Estado
A los de las Cortes Generales
A los de las Administraciones de las Comunidades Autónomas
A los de las Universidades Públicas

Explanation

Question 8 of 60

1

Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas indique cuál de estas respuestas es errónea:

Select one of the following:

Son funcionarios interinos los nombrados como tales para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera, entre otros supuestos, para la sustitución transitoria de sus titulares
El personal laboral en las Administraciones Públicas puede tener la condición de fijo, por tiempo indefinido o temporal
En todo caso, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
Para la ejecución de programas de carácter temporal, no se contempla la posibilidad de nombrar funcionarios interinos

Explanation

Question 9 of 60

1

El artículo del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público determina que en las ofertas de empleo público se reservará para ser cubiertas entre personas con discapacidad:

Select one of the following:

Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas
Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
Un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
El Estatuto Básico del Empleado Público no fija un cupo mínimo, dejando su determinación a las leyes de Función Pública que se dicten en su desarrollo

Explanation

Question 10 of 60

1

Conforme a lo establecido en el artículo 97 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el régimen de prescripción de las faltas o infracciones disciplinarias de los empleados públicos es el siguiente:

Select one of the following:

Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los tres años y las leves, al mes
Las muy graves prescriben a los tres años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
Las muy graves prescriben al año, las graves, a los seis meses y las leves, al mes

Explanation

Question 11 of 60

1

Según la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Cuál de los siguientes no es un principio preventivo?

Select one of the following:

Combatir los riesgos en su origen
Dar las instrucciones debidas a los trabajadores
Anteponer la protección individual a la colectiva
Evitar los riesgos y evaluar aquellos que no se puedan evitar

Explanation

Question 12 of 60

1

A los efectos de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:

Select one of the following:

La enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
La probabilidad cierta de que un trabajador sufra un determinado daño grave en un futuro inmediato con motivo u ocasión del trabajo
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa

Explanation

Question 13 of 60

1

Según el TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:

Select one of the following:

Real Decreto del Gobierno de la Nación
Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
Orden ministerial o resolución de la Consejería de la Comunidad Autónoma correspondiente
Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones

Explanation

Question 14 of 60

1

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por interés particular:

Select one of the following:

Sin necesidad de haber prestado servicios efectivos previamente
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores

Explanation

Question 15 of 60

1

Según el TREBEP, en lo que se refieres a situaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas:

Select one of the following:

El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá, exclusivamente, por el Estatuto de los Trabajadores
Los Convenios Colectivos podrán determinar la aplicación del capítulo correspondiente de este Estatuto al personal laboral de las Administraciones Públicas en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores
Los Convenios Colectivos determinarán el régimen jurídico aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas y, en su defecto, se aplicarán, en todo caso, las previsiones de este Estatuto
El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá por este Estatuto y, supletoriamente, por el Estatuto de los Trabajadores y Convenios Colectivos que le sean de aplicación

Explanation

Question 16 of 60

1

¿Qué corresponde a un empleado público, personal laboral sujeto al III Convenio Colectivo único para el personal de la A.G.E., que estando en situación de servicio activo pase a privación de libertad por sentencia condenatoria firme?

Select one of the following:

Servicio activo
Excedencia forzosa
Suspensión de contrato
Extinción de contrato

Explanation

Question 17 of 60

1

¿Cuál es uno de los principios éticos de los empleados públicos?

Select one of the following:

Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos
Informarán a los ciudadanos de aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes

Explanation

Question 18 of 60

1

Tendrán la consideración de retribuciones diferidas:

Select one of the following:

Las cantidades que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo
Las cantidades que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones contratos de seguro
Las cantidades que se le pagan al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas los componentes del sueldo y trienios de las pagas extraordinarias

Explanation

Question 19 of 60

1

El sistema de Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de:

Select one of the following:

Universalidad, unidad, equidad e igualdad
Solidaridad, unidad, universalidad, libertad de afiliación e igualdad
Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad
Legalidad, universalidad, unidad y solidaridad

Explanation

Question 20 of 60

1

Según dispone el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el tipo de interés de demora será el interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo:

Select one of the following:

Incrementado en un 20 por ciento, salvo que el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social establezca uno diferente
Incrementado en un 25 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente
Incrementado en un 15 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente
Incrementado en un 25 por ciento, salvo que el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social establezca uno diferente

Explanation

Question 21 of 60

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá:

Select one of the following:

Por un máximo de 6 meses
Por un máximo de 1 año
Por un máximo de 2 meses
Por el período que en cada caso se establezca

Explanation

Question 22 of 60

1

Señale cuál de estas materias queda excluida de la negociación colectiva de los empleados públicos, a tenor de lo previsto en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Select one of the following:

Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
Los planes de previsión social complementaria.
La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Explanation

Question 23 of 60

1

Respecto de la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular del personal funcionario, indique la afirmación correcta con arreglo a lo establecido en el artículo 89.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Select one of the following:

Podrá declararse cuando al funcionario se le instruya expediente disciplinario.
Durante el tiempo de permanencia en esta situación, el funcionario no tendrá derecho a la percepción de retribuciones, salvo al devengo de trienios a efectos de antigüedad.
El tiempo máximo en el que se puede permanecer en esta situación es de diez años.
Puede declararse a instancia del funcionario de carrera interesado o de oficio en los supuestos contemplados en dicho precepto legal.

Explanation

Question 24 of 60

1

El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:

Select one of the following:

establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación
determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
Las dos son correctas.
Ninguna es correcta.

Explanation

Question 25 of 60

1

Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de:

Select one of the following:

la Administración General del Estado
las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla
las Administraciones de las Entidades Locales
Todas son correctas.

Explanation

Question 26 of 60

1

Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (señala la incorrecta):

Select one of the following:

los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas
las Administraciones de las Ciudades de Ceuta y Melilla
las Universidades púbicas
las Universidades privadas

Explanation

Question 27 of 60

1

Al personal investigador:

Select one of the following:

le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público sin reservas
no le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público
en la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades
ninguna es correcta

Explanation

Question 28 of 60

1

El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por:

Select one of the following:

la legislación específica dictada por el Estado
la legislación específica dictada por las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias
lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, excepto el Capítulo II del Título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84
todas son correctas

Explanation

Question 29 of 60

1

Señala la incorrecta:

Select one of the following:

el personal funcionario de las Entidades Locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local
cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud
el presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación
los Cuerpos de Policía Local se rigen también por este Estatuto y por toda la legislación de las Comunidades Autónomas

Explanation

Question 30 of 60

1

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a:

Select one of the following:

personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
personal militar de las Fuerzas Armadas
personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
todas son correctas

Explanation

Question 31 of 60

1

El Título II del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:

Select one of the following:

Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
Objeto y ámbito de aplicación
Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Explanation

Question 32 of 60

1

Son empleados públicos:

Select one of the following:

quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses generales
quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses públicos
quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales
quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses públicos

Explanation

Question 33 of 60

1

Los empleados públicos se clasifican en:

Select one of the following:

funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo indefinido y personal eventual
funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual

Explanation

Question 34 of 60

1

Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente son:

Select one of the following:

personal eventual
funcionarios de carrera
empleados públicos
personal laboral

Explanation

Question 35 of 60

1

Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:

Select one of the following:

el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas
el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas
el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas

Explanation

Question 36 of 60

1

Los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera son:

Select one of the following:

funcionarios interinos
personal eventual
personal laboral indefinido
personal laboral temporal

Explanation

Question 37 of 60

1

La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de:

Select one of the following:

mérito y capacidad
igualdad, mérito y capacidad
mérito, capacidad y publicidad
igualdad, mérito, capacidad y publicidad

Explanation

Question 38 of 60

1

El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas previstas en el artículo 63:

Select one of the following:

cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento
por la dimisión del funcionario
por la apertura de un expediente disciplinario
todas son correctas

Explanation

Question 39 of 60

1

En el caso de los funcionarios interinos nombrados por la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera:

Select one of the following:

dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento, salvo que se decida su amortización
dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente
dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización
dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en las dos siguientes, salvo que se decida su amortización

Explanation

Question 40 of 60

1

A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de:

Select one of the following:

los empleados públicos
los funcionarios de carrera
el personal laboral
ninguna es correcta

Explanation

Question 41 of 60

1

El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas es:

Select one of the following:

funcionario interino
personal eventual
funcionario de carrera
personal laboral

Explanation

Question 42 of 60

1

El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, es:

Select one of the following:

funcionario interino
personal eventual
funcionario de carrera
personal laboral

Explanation

Question 43 of 60

1

Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias (señala la incorrecta):

Select one of the following:

la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera
la sustitución transitoria de los titulares
la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a 2 años, ampliable hasta 12 meses más
el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses

Explanation

Question 44 of 60

1

El personal laboral en función del contrato podrá ser:

Select one of the following:

fijo
por tiempo indefinido
temporal
Todas son correctas

Explanation

Question 45 of 60

1

Respecto al personal eventual:

Select one of the following:

las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal
el número máximo se establecerá por las leyes de Función Pública
el número y sus condiciones retributivas serán privadas
Todas son correctas.

Explanation

Question 46 of 60

1

Respecto al personal eventual (señala la incorrecta):

Select one of the following:

el nombramiento y cese serán libres
el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
la condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera

Explanation

Question 47 of 60

1

Podrán establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición:

Select one of the following:

el Gobierno
el Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas
las Administraciones Públicas
ninguna es correcta

Explanation

Question 48 of 60

1

La designación del personal directivo profesional:

Select one of the following:

atenderá a principios de mérito, capacidad y publicidad
atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia
atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la imparcialidad y concurrencia
atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad

Explanation

Question 49 of 60

1

El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a:

Select one of the following:

los criterios de eficacia y eficiencia
responsabilidad por su gestión
control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados
todas son correctas

Explanation

Question 50 of 60

1

Respecto al personal directivo profesional:

Select one of the following:

la determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta Ley
cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección
Las dos son correctas.
Ninguna es correcta.

Explanation

Question 51 of 60

1

El Título III del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:

Select one of the following:

Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
Objeto y ámbito de aplicación
Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Explanation

Question 52 of 60

1

No es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:

Select one of the following:

la libertad sindical
la formación continua
la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo
el ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad

Explanation

Question 53 of 60

1

Es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:

Select one of the following:

el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo
la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
la libre asociación profesional
la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico

Explanation

Question 54 of 60

1

Señala la correcta:

Select one of the following:

los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional
la carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad
las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera
todas son correctas

Explanation

Question 55 of 60

1

Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo:

Select one of the following:

promoción interna vertical
promoción interna horizontal
carrera horizontal
carrera vertical

Explanation

Question 56 of 60

1

Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto:

Select one of the following:

promoción interna vertical
promoción interna horizontal
carrera horizontal
carrera vertical

Explanation

Question 57 of 60

1

Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18:

Select one of the following:

promoción interna vertical
promoción interna horizontal
carrera horizontal
carrera vertical

Explanation

Question 58 of 60

1

Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18:

Select one of the following:

promoción interna vertical
promoción interna horizontal
carrera horizontal
carrera vertical

Explanation

Question 59 of 60

1

Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de:

Select one of the following:

carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
promoción interna horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
promoción interna vertical y carrera vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
carrera horizontal y promoción interna vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito

Explanation

Question 60 of 60

1

Respecto a la evaluación del desempeño (señala la incorrecta):

Select one of the following:

las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados
la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin tener en cuenta los derechos de los empleados públicos
las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias

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