Isabel Luengo Gómez
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UD.1 contratación Quiz on Autoevaluación U.D. 3, created by Isabel Luengo Gómez on 31/01/2015.

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Autoevaluación U.D. 3

Autoevaluación U.D. 3

Question 1 of 10

1

El plazo para reincorporarse al puesto de trabajo tras una suspensión por ejercicio de cargo público representativo es de:

Select one or more of the following:

  • 15 días

  • 25 días

  • 30 días

  • 5 días

Explanation

Question 2 of 10

1

La suspensión de la relación laboral por maternidad tendrá una duración de:

Select one or more of the following:

  • 16 semanas alternas

  • 16 semanas ininterrumpidas

  • 18 semanas ininterrumpidas

  • 10 semanas alternas

Explanation

Question 3 of 10

1

¿Cuál de estas condiciones se consideran sustanciales a la hora de ser modificadas?

Select one or more of the following:

  • Horario

  • Jornada

  • Ambas

  • Ninguna

Explanation

Question 4 of 10

1

Cuando la empresa solicita a un trabajador que vaya a trabajar en una delegación en Colombia, durante al menos 2 años, eso se considera

Select one or more of the following:

  • Desplazamiento

  • Traslado

  • Ninguna de los dos

  • Ambas son correctas

Explanation

Question 5 of 10

1

Se produce la produce la extinción de una relación laboral sin derecho a indemnizar, cuando el despido es calificado por el juez:

Select one of the following:

  • Procedente

  • improcedente

  • Nulo

  • Ninguno es correcto

Explanation

Question 6 of 10

1

El plazo para presentar la demanda de despido ante el Juzgado de lo Social

Select one of the following:

  • 20 días naturales

  • 20 días hábiles

  • 15 días hábiles

  • 30 días hábiles

Explanation

Question 7 of 10

1

La disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo es causa de:

Select one of the following:

  • Despido objetivo

  • Despido disciplinario

  • Despido procedente

  • Despido nulo

Explanation

Question 8 of 10

1

Las causas de despido disciplinario se encuentran recogidas en :

Select one of the following:

  • El art. 53 del TRET

  • El art. 54 del TRET

  • El art. 52 del TRET

  • El art. 62 del TRET

Explanation

Question 9 of 10

1

Cuando el trabajador decide finalizar la relación laboral sin previo aviso estamos ante un

Select one of the following:

  • Abandono

  • Dimisión

  • Despido objetivo

  • Ninguna es correcta

Explanation

Question 10 of 10

1

Las conductas del trabajador que dan lugar a que se le pueda aplicar una suspensión de empleo y sueldo están clasificadas en:

Select one of the following:

  • Graves, leves y muy graves

  • Graves, leves y muy leves

  • Procedentes, improcedentes y nulas

  • graves, moderadas y leves

Explanation

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