Carla Sánchez
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Test EBEP

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Jose Garcia
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Test TEMA 16 EBEP PARTE 01

Test TEMA 16 EBEP PARTE 01

Question 1 of 75

1

Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas, se estará

Select one or more of the following:

  • A lo establecido en el capítulo V del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente

  • A lo establecido en el capítulo IV del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente

  • A lo establecido exclusivamente al Convenio Colectivo

Explanation

Question 2 of 75

1

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, establece como un principio de conducta de los empleados públicos

Select one or more of the following:

  • Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización

  • No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.

  • Observar las normas sobre seguridad y salud laboral

Explanation

Question 3 of 75

1

De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento de un nieto en distinta localidad, el empleado público tendrá un permiso de:

Select one or more of the following:

  • Tres días hábiles

  • Cuatro días hábiles

  • Cinco días hábiles

Explanation

Question 4 of 75

1

La gestión y el pago de la prestación económica por riesgo durante el embarazo corresponde:

Select one of the following:

  • Al Instituto Nacional de la Seguridad Social

  • Al servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa

  • A la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales

  • El Servicio Público de Salud

Explanation

Question 5 of 75

1

Señale en qué consisten los trienios:

Select one of the following:

  • En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el Cuerpo o Escala.

  • En una cantidad igual para cada Cuerpo o Escala por cada tres años de servicios en el grupo.

  • En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el mismo nivel.

  • Una cantidad diferente para cada grupo por cada tres años de servicios.

Explanation

Question 6 of 75

1

Se define la promoción interna como:

Select one of the following:

  • El cambio desde Cuerpos y Escalas de Administración General a sus equivalentes de Administración Especial

  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de Administración Especial a sus equivalentes de Administración General

  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior

  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros superiores en al menos dos niveles

Explanation

Question 7 of 75

1

Según el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a qué personal funcionario de las siguientes Administraciones Públicas no se aplican directamente sus disposiciones:

Select one of the following:

  • A los de las Administración General del Estado

  • A los de las Cortes Generales

  • A los de las Administraciones de las Comunidades Autónomas

  • A los de las Universidades Públicas

Explanation

Question 8 of 75

1

Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas indique cuál de estas respuestas es errónea:

Select one of the following:

  • Son funcionarios interinos los nombrados como tales para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera, entre otros supuestos, para la sustitución transitoria de sus titulares

  • El personal laboral en las Administraciones Públicas puede tener la condición de fijo, por tiempo indefinido o temporal

  • En todo caso, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas

  • Para la ejecución de programas de carácter temporal, no se contempla la posibilidad de nombrar funcionarios interinos

Explanation

Question 9 of 75

1

El artículo del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público determina que en las ofertas de empleo público se reservará para ser cubiertas entre personas con discapacidad:

Select one of the following:

  • Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas

  • Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual

  • Un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual

  • El Estatuto Básico del Empleado Público no fija un cupo mínimo, dejando su determinación a las leyes de Función Pública que se dicten en su desarrollo

Explanation

Question 10 of 75

1

Conforme a lo establecido en el artículo 97 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el régimen de prescripción de las faltas o infracciones disciplinarias de los empleados públicos es el siguiente:

Select one of the following:

  • Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses

  • Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los tres años y las leves, al mes

  • Las muy graves prescriben a los tres años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses

  • Las muy graves prescriben al año, las graves, a los seis meses y las leves, al mes

Explanation

Question 11 of 75

1

Según la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Cuál de los siguientes no es un principio preventivo?

Select one of the following:

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Dar las instrucciones debidas a los trabajadores

  • Anteponer la protección individual a la colectiva

  • Evitar los riesgos y evaluar aquellos que no se puedan evitar

Explanation

Question 12 of 75

1

A los efectos de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:

Select one of the following:

  • La enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo

  • La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

  • La probabilidad cierta de que un trabajador sufra un determinado daño grave en un futuro inmediato con motivo u ocasión del trabajo

  • Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa

Explanation

Question 13 of 75

1

Según el TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:

Select one of the following:

  • Real Decreto del Gobierno de la Nación

  • Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

  • Orden ministerial o resolución de la Consejería de la Comunidad Autónoma correspondiente

  • Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones

Explanation

Question 14 of 75

1

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por interés particular:

Select one of the following:

  • Sin necesidad de haber prestado servicios efectivos previamente

  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores

  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores

  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores

Explanation

Question 15 of 75

1

Según el TREBEP, en lo que se refieres a situaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas:

Select one of the following:

  • El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá, exclusivamente, por el Estatuto de los Trabajadores

  • Los Convenios Colectivos podrán determinar la aplicación del capítulo correspondiente de este Estatuto al personal laboral de las Administraciones Públicas en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores

  • Los Convenios Colectivos determinarán el régimen jurídico aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas y, en su defecto, se aplicarán, en todo caso, las previsiones de este Estatuto

  • El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá por este Estatuto y, supletoriamente, por el Estatuto de los Trabajadores y Convenios Colectivos que le sean de aplicación

Explanation

Question 16 of 75

1

¿Qué corresponde a un empleado público, personal laboral sujeto al III Convenio Colectivo único para el personal de la A.G.E., que estando en situación de servicio activo pase a privación de libertad por sentencia condenatoria firme?

Select one of the following:

  • Servicio activo

  • Excedencia forzosa

  • Suspensión de contrato

  • Extinción de contrato

Explanation

Question 17 of 75

1

¿Cuál es uno de los principios éticos de los empleados públicos?

Select one of the following:

  • Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos

  • Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos

  • Informarán a los ciudadanos de aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones

  • Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes

Explanation

Question 18 of 75

1

Tendrán la consideración de retribuciones diferidas:

Select one of the following:

  • Las cantidades que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo

  • Las cantidades que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo

  • Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones contratos de seguro

  • Las cantidades que se le pagan al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas los componentes del sueldo y trienios de las pagas extraordinarias

Explanation

Question 19 of 75

1

El sistema de Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de:

Select one of the following:

  • Universalidad, unidad, equidad e igualdad

  • Solidaridad, unidad, universalidad, libertad de afiliación e igualdad

  • Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad

  • Legalidad, universalidad, unidad y solidaridad

Explanation

Question 20 of 75

1

Según dispone el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el tipo de interés de demora será el interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo:

Select one of the following:

  • Incrementado en un 20 por ciento, salvo que el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social establezca uno diferente

  • Incrementado en un 25 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente

  • Incrementado en un 15 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente

  • Incrementado en un 25 por ciento, salvo que el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social establezca uno diferente

Explanation

Question 21 of 75

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá:

Select one of the following:

  • Por un máximo de 6 meses

  • Por un máximo de 1 año

  • Por un máximo de 2 meses

  • Por el período que en cada caso se establezca

Explanation

Question 22 of 75

1

Señale cuál de estas materias queda excluida de la negociación colectiva de los empleados públicos, a tenor de lo previsto en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Select one of the following:

  • Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.

  • Los planes de previsión social complementaria.

  • La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Explanation

Question 23 of 75

1

Respecto de la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular del personal funcionario, indique la afirmación correcta con arreglo a lo establecido en el artículo 89.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Select one of the following:

  • Podrá declararse cuando al funcionario se le instruya expediente disciplinario.

  • Durante el tiempo de permanencia en esta situación, el funcionario no tendrá derecho a la percepción de retribuciones, salvo al devengo de trienios a efectos de antigüedad.

  • El tiempo máximo en el que se puede permanecer en esta situación es de diez años.

  • Puede declararse a instancia del funcionario de carrera interesado o de oficio en los supuestos contemplados en dicho precepto legal.

Explanation

Question 24 of 75

1

El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:

Select one of the following:

  • establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación

  • determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas

  • Las dos son correctas.

  • Ninguna es correcta.

Explanation

Question 25 of 75

1

Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de:

Select one of the following:

  • la Administración General del Estado

  • las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla

  • las Administraciones de las Entidades Locales

  • Todas son correctas.

Explanation

Question 26 of 75

1

Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (señala la incorrecta):

Select one of the following:

  • los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas

  • las Administraciones de las Ciudades de Ceuta y Melilla

  • las Universidades púbicas

  • las Universidades privadas

Explanation

Question 27 of 75

1

Al personal investigador:

Select one of the following:

  • le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público sin reservas

  • no le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público

  • en la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades

  • ninguna es correcta

Explanation

Question 28 of 75

1

El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por:

Select one of the following:

  • la legislación específica dictada por el Estado

  • la legislación específica dictada por las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias

  • lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, excepto el Capítulo II del Título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84

  • todas son correctas

Explanation

Question 29 of 75

1

Señala la incorrecta:

Select one of the following:

  • el personal funcionario de las Entidades Locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local

  • cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud

  • el presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación

  • los Cuerpos de Policía Local se rigen también por este Estatuto y por toda la legislación de las Comunidades Autónomas

Explanation

Question 30 of 75

1

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a:

Select one of the following:

  • personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

  • personal militar de las Fuerzas Armadas

  • personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

  • todas son correctas

Explanation

Question 31 of 75

1

El Título II del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:

Select one of the following:

  • Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas

  • Objeto y ámbito de aplicación

  • Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

  • Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Explanation

Question 32 of 75

1

Son empleados públicos:

Select one of the following:

  • quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses generales

  • quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses públicos

  • quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales

  • quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses públicos

Explanation

Question 33 of 75

1

Los empleados públicos se clasifican en:

Select one of the following:

  • funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal

  • funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual

  • funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo indefinido y personal eventual

  • funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual

Explanation

Question 34 of 75

1

Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente son:

Select one of the following:

  • personal eventual

  • funcionarios de carrera

  • empleados públicos

  • personal laboral

Explanation

Question 35 of 75

1

Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:

Select one of the following:

  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas

  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas

  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas

  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas

Explanation

Question 36 of 75

1

Los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera son:

Select one of the following:

  • funcionarios interinos

  • personal eventual

  • personal laboral indefinido

  • personal laboral temporal

Explanation

Question 37 of 75

1

La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de:

Select one of the following:

  • mérito y capacidad

  • igualdad, mérito y capacidad

  • mérito, capacidad y publicidad

  • igualdad, mérito, capacidad y publicidad

Explanation

Question 38 of 75

1

El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas previstas en el artículo 63:

Select one of the following:

  • cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento

  • por la dimisión del funcionario

  • por la apertura de un expediente disciplinario

  • todas son correctas

Explanation

Question 39 of 75

1

En el caso de los funcionarios interinos nombrados por la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera:

Select one of the following:

  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento, salvo que se decida su amortización

  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente

  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización

  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en las dos siguientes, salvo que se decida su amortización

Explanation

Question 40 of 75

1

A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de:

Select one of the following:

  • los empleados públicos

  • los funcionarios de carrera

  • el personal laboral

  • ninguna es correcta

Explanation

Question 41 of 75

1

El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas es:

Select one of the following:

  • funcionario interino

  • personal eventual

  • funcionario de carrera

  • personal laboral

Explanation

Question 42 of 75

1

El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, es:

Select one of the following:

  • funcionario interino

  • personal eventual

  • funcionario de carrera

  • personal laboral

Explanation

Question 43 of 75

1

Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias (señala la incorrecta):

Select one of the following:

  • la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera

  • la sustitución transitoria de los titulares

  • la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a 2 años, ampliable hasta 12 meses más

  • el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses

Explanation

Question 44 of 75

1

El personal laboral en función del contrato podrá ser:

Select one of the following:

  • fijo

  • por tiempo indefinido

  • temporal

  • Todas son correctas

Explanation

Question 45 of 75

1

Respecto al personal eventual:

Select one of the following:

  • las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal

  • el número máximo se establecerá por las leyes de Función Pública

  • el número y sus condiciones retributivas serán privadas

  • Todas son correctas.

Explanation

Question 46 of 75

1

Respecto al personal eventual (señala la incorrecta):

Select one of the following:

  • el nombramiento y cese serán libres

  • el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

  • la condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

  • le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera

Explanation

Question 47 of 75

1

Podrán establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición:

Select one of the following:

  • el Gobierno

  • el Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas

  • las Administraciones Públicas

  • ninguna es correcta

Explanation

Question 48 of 75

1

La designación del personal directivo profesional:

Select one of the following:

  • atenderá a principios de mérito, capacidad y publicidad

  • atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia

  • atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la imparcialidad y concurrencia

  • atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad

Explanation

Question 49 of 75

1

El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a:

Select one of the following:

  • los criterios de eficacia y eficiencia

  • responsabilidad por su gestión

  • control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados

  • todas son correctas

Explanation

Question 50 of 75

1

Respecto al personal directivo profesional:

Select one of the following:

  • la determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta Ley

  • cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección

  • Las dos son correctas.

  • Ninguna es correcta.

Explanation

Question 51 of 75

1

El Título III del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:

Select one of the following:

  • Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas

  • Objeto y ámbito de aplicación

  • Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

  • Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Explanation

Question 52 of 75

1

No es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:

Select one of the following:

  • la libertad sindical

  • la formación continua

  • la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo

  • el ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad

Explanation

Question 53 of 75

1

Es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:

Select one of the following:

  • el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo

  • la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

  • la libre asociación profesional

  • la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico

Explanation

Question 54 of 75

1

Señala la correcta:

Select one of the following:

  • los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional

  • la carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad

  • las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera

  • todas son correctas

Explanation

Question 55 of 75

1

Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo:

Select one of the following:

  • promoción interna vertical

  • promoción interna horizontal

  • carrera horizontal

  • carrera vertical

Explanation

Question 56 of 75

1

Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto:

Select one of the following:

  • promoción interna vertical

  • promoción interna horizontal

  • carrera horizontal

  • carrera vertical

Explanation

Question 57 of 75

1

Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18:

Select one of the following:

  • promoción interna vertical

  • promoción interna horizontal

  • carrera horizontal

  • carrera vertical

Explanation

Question 58 of 75

1

Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18:

Select one of the following:

  • promoción interna vertical

  • promoción interna horizontal

  • carrera horizontal

  • carrera vertical

Explanation

Question 59 of 75

1

Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de:

Select one of the following:

  • carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito

  • promoción interna horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito

  • promoción interna vertical y carrera vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito

  • carrera horizontal y promoción interna vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito

Explanation

Question 60 of 75

1

Respecto a la evaluación del desempeño (señala la incorrecta):

Select one of the following:

  • las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados

  • la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados

  • los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin tener en cuenta los derechos de los empleados públicos

  • las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias

Explanation

Question 61 of 75

1

El Objeto del EBEP es:

Select one of the following:

  • Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos .

  • Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios de carrera.

  • Establecer las bases del régimen estatutario del personal laboral .

  • Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios interinos.

Explanation

Question 62 of 75

1

Señala cuál de las siguientes es correcta:

Select one of the following:

  • El EBEP establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos.

  • El EBEP tiene por objeto establecer las normas aplicables al personal eventual.

  • El EBEP tiene por objeto establecer las normas aplicables a los funcionarios de carrera.

  • El EBEP establece las obligaciones de todo el personal al servicio de la función pública.

Explanation

Question 63 of 75

1

Establece cuál de las siguientes no es un fundamento de actuación del EBEP:

Select one of the following:

  • Servicio a los ciudadanos e intereses generales

  • Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y la promoción profesional.

  • Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio

  • Retribuciones básicas según categoría.

Explanation

Question 64 of 75

1

A cuál de las siguientes Admnistraciones públicas no es aplicable el EBEP:

Select one of the following:

  • Administración General del Estado

  • Administraciones de las entidades locales

  • Organismos Públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.

  • Todas son correctas.

Explanation

Question 65 of 75

1

Los Jueces, Magistrados Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de justicia se regirá por:

Select one of the following:

  • el EBEP y supletoriamente por la legislación que le resulte de aplicación

  • el EBEP y supletoriamente por la legislación estatal.

  • Por su legislación específica y supletoriamente por la legislación estatal.

  • Por su legislación específica y cuando así se disponga en ella , por las disposiciones del EBEP.

Explanation

Question 66 of 75

1

Según el art. 37 del TREBEP Materias de negociación, serán objeto de negociación... (señala la incorrecta)

Select one of the following:

  • Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación

  • Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.

  • Las referidas al calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos.

  • La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.

Explanation

Question 67 of 75

1

Señala, cuáles de las siguientes materias son objeto de negociación:

Select one or more of the following:

  • La aplicación del incremento de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

  • Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.

  • Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.

  • Los planes de previsión Social Complementaria.

  • Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.

  • Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.

  • Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.

  • La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.

  • la regulación determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

Explanation

Question 68 of 75

1

Serán objeto de negociación..(señala la correcta)

Select one of the following:

  • La determinación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  • La aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

  • Los Planes de Previsión Social Complementaria.

  • La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

Explanation

Question 69 of 75

1

Serán objeto de negociación..(señala la correcta)

Select one of the following:

  • La determinación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

  • Los criterios generales sobre libertad sindical.

  • Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

Explanation

Question 70 of 75

1

Serán objeto de negociación..(señala la correcta)

Select one of the following:

  • La aplicación de las retribuciones básicas de los funcionarios que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

  • La aplicación de las retribuciones complementarias del personal al servicio de las Administraciones públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

  • La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

  • La aplicación del incremento de las retribuciones básicas de los funcionarios que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Explanation

Question 71 of 75

1

Serán objeto de negociación..(señala la correcta)

Select one of the following:

  • Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización cuando tengan repercusión sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.

  • La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.

  • LA regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

  • La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.

Explanation

Question 72 of 75

1

Según el Art. 38 del TREBEP, En el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, los representantes de las Administraciones Públicas podrán concertar:

Select one of the following:

  • Pactos

  • Acuerdos

  • Convenios

  • Pactos y Acuerdos

Explanation

Question 73 of 75

1

Según el art. 38 del TREBEP. En el seno de las Mesas de Negociación, los representantes de las ADministraciones Públicas podrán concertar pactos y acuerdos con la representación de loas organizaciones sindicales legitimadas a tales efectos, para la determinación de:

Select one of the following:

  • Las condiciones de trabajo de los funcionarios.

  • Los derechos y deberes de los funcionarios.

  • Las situaciones administrativas de los funcionarios.

  • Todas son correctas.

Explanation

Question 74 of 75

1

Según el art. 38. del TREBEP (señala la respuesta correcta)

Select one of the following:

  • Los Pactos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.

  • Los Acuerdos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.

  • Los Pactos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.

  • Los acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos administrativos competentes y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.

Explanation

Question 75 of 75

1

Según el art. 38 del TREBEP, señala la respuesta correcta:

Select one of the following:

  • Los pactos son de aplicación directa

  • Los acuerdos son de aplicación directa

  • Para la validez y eficacia de los pactos, será necesaria su aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.

  • Los acuerdos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba.

Explanation

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