Eugenio Perez Flores
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firefighting Quiz on RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, TREBEP, created by Eugenio Perez Flores on 05/03/2020.

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RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, TREBEP

RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, TREBEP

Question 1 of 59

1

CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS

Select one or more of the following:

  • FUNCIONARIOS DE CARRERA

  • FUNCIONARIOS INTERINOS

  • PERSONAL LABORAL

  • PERSONAL EVENTUAL

Explanation

Question 2 of 59

1

EL PERSONAL LABORAL, PUEDE SER:

Select one of the following:

  • FIJO

  • POR TIEMPO INDEFINIDO

  • TEMPORAL

  • TODAS SON CORRECTAS

Explanation

Question 3 of 59

1

SON FUNCIONARIOS DE CARRERA QUIENES, EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL, ESTÁN VINCULADOS A UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 4 of 59

1

UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS POR LA QUE SE PUEDE NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, ES PARA LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL, QUE NO PODRÁN TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A:

Select one of the following:

  • 2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 6 MESES MÁS

  • 2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS

  • 3 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 9 MESES MÁS

  • 3, AÑOS AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS

Explanation

Question 5 of 59

1

¿SE PODRÁ NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, POR LA CIRCUNSTANCIA, DE QUE EXISTA UN EXCESO O ACUMULACIÓN DE TAREAS POR PLAZO MÁXIMO DE 8 MESES, DENTRO DEL PERIODO DE 12 MESES?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 6 of 59

1

LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS DEBERÁ RESPETAR EN TODO CASO LOS PRINCIPIOS DE:

Select one or more of the following:

  • IGUALDAD

  • MÉRITO

  • CAPACIDAD

  • PUBLICIDAD

Explanation

Question 7 of 59

1

LAS PLAZAS VACANTES DESEMPEÑADAS POR FUNCIONARIOS INTERINOS NO DEBERÁN INCLUIRSE EN LA OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO EN QUE SE PRODUCE SU NOMBRAMIENTO.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 8 of 59

1

ES PERSONAL LABORAL EL QUE EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL,PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 59

1

¿QUIEN DETERMINA LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS QUE PODRÁN DISPONES DE PERSONAL EVENTUAL? Y ¿QUIEN ESTABLECERÁ EL NUMERO MÁXIMO DE ESTOS?

Select one of the following:

  • LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

  • LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA

  • LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA. RESPECTIVAMENTE

  • LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA Y LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO. RESPECTIVAMENTE

Explanation

Question 10 of 59

1

¿CUAL DE ESTOS NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL EJERCIDO COLECTIVAMENTE?

Select one of the following:

  • LIBERTAD SINDICAL

  • LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • EJERCICIO DE HUELGA

  • EL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

Explanation

Question 11 of 59

1

LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS VIENEN RECOGIDOS EN:

Select one of the following:

  • CAPITULO II. TITULO II

  • CAPITULO II. TITULO III

  • CAPITULO I. TITULO II

  • CAPITULO I. TITULO III

Explanation

Question 12 of 59

1

¿EL PERSONAL LABORAL TENDRÁ DERECHO A LA PROMOCIÓN PROFESIONAL?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 13 of 59

1

LA CARRERA PROFESIONAL Y LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL LABORAL SE HARÁ EFECTIVA A TRAVÉS DE:

Select one of the following:

  • LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

  • LOS CONVENIOS COLECTIVOS

  • A Y B SON CORRECTAS

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explanation

Question 14 of 59

1

SE PODRÁN ACORDAR INCREMENTOS RETRIBUTIVOS QUE GLOBALMENTE SUPONGAN UN INCREMENTO DE LA MASA SALARIAL SUPERIOR A LOS LÍMITES FIJADOS ANUALMENTE.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 15 of 59

1

LAS RETIRBUCIONES BÁSICAS ESTÁN COMPRENDIDAS POR:

Select one or more of the following:

  • LOS COMPONENTES DEL SUELDO

  • TRIENIOS

  • TRIENIOS DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS

  • LOS COMPLEMENTOS POR LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA

Explanation

Question 16 of 59

1

LA CUANTÍA Y ESTRUCTURA DE LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DE LOS FUNCIONARIOS, SE ESTABLECERÁN ATENDIENDO A LOS SIGUIENTES FACTORES:

Select one or more of the following:

  • PROGRESIÓN ALCANZADA POR EL FUNCIONARIO DENTRO DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA

  • LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA

  • EL GRADO DE INTERÉS, INICIATIVA O ESFUERZO

  • LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO

Explanation

Question 17 of 59

1

LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL SE DETERMINARÁN DE ACUERDO CON:

Select one of the following:

  • LA LEGISLACIÓN LABORAL

  • EL CONVENIO COLECTIVO QUE SEA APLICABLE

  • EL CONTRATO DE TRABAJO

  • TODAS SON CORRECTAS

Explanation

Question 18 of 59

1

LAS CANTIDADES DESTINADAS A FINANCIAR APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES O CONTRATOS DE SEGUROS TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE:

Select one of the following:

  • RETRIBUCIÓN DIFERIDA

  • RETRIBUCIÓN INDIFERIDA

  • RETRIBUCIÓN ESPECIAL

  • RETRIBUCIÓN VARIABLE

Explanation

Question 19 of 59

1

POR PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL SE ENTIENDE: EL DERECHO A NEGOCIAR LA DETERMINACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 20 of 59

1

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CON CONTRATO LABORAL SE REGIRÁ POR LA LEGISLACIÓN LABORAL.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 21 of 59

1

¿SE GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS QUE AFECTEN AL PERSONAL LABORAL?

Select one of the following:

  • SIEMPRE

  • SALVO CUANDO POR CAUSA DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

  • SALVO CUANDO POR CAUSA GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

  • SALVO CUANDO POR CAUSA MUY GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

Explanation

Question 22 of 59

1

EN UNA MESA DE NEGOCIACIÓN PARA QUE UN SINDICATO ESTÉ PRESENTE, ¿QUE PORCENTAJE MÍNIMO TIENE QUE HABER OBTENIDO EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTA DE PERSONAL?

Select one of the following:

  • 20% O MÁS

  • 15% O MÁS

  • 10% O MÁS

  • 5% O MÁS

Explanation

Question 23 of 59

1

EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA, LA MESA DE NEGOCIACIÓN ESTARÁ FORMADA POR:

Select one or more of the following:

  • REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  • ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS A NIVEL ESTATAL

  • ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS DE COMUNIDAD AUTÓNOMA

  • SINDICATOS QUE HAYAN OBTENIDO EL 10% O MÁS DE LOS REPRESENTANTES EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTAS DE PERSONAL

Explanation

Question 24 of 59

1

EN LA COMPOSICIÓN NUMÉRICA DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN, NINGUNA DE LAS PARTES PUEDE SUPERAR EL NÚMERO DE:

Select one of the following:

  • 18

  • 17

  • 16

  • 15

Explanation

Question 25 of 59

1

DE FORMA GENERAL, ¿CADA CUÁNTO TIEMPO SE PRORROGARÁN LOS PACTOS Y ACUERDOS?

Select one of the following:

  • CADA 2 AÑOS SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • CADA 2 AÑOS SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • DE AÑO EN AÑO SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • DE AÑO EN AÑO SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

Explanation

Question 26 of 59

1

EL ORGANO O ORGANOS ESPECIFICOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS ES:

Select one of the following:

  • EL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

  • LOS DELEGADOS DE PERSONAL

  • LAS JUNTAS DE PERSONAL

  • B Y C SON CORRECTAS

Explanation

Question 27 of 59

1

LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS TENDRÁN DERECHO A UN PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER FRADO DE CONSANGUINIDAD DE:

Select one or more of the following:

  • 2 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD

  • 4 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD

  • 3 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD

  • 5 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD

Explanation

Question 28 of 59

1

¿SE PODRÁ SOLICITAR LA SUSTITUCIÓN DEL TIEMPO DE LACTANCIA POR UN PERMISO RETRIBUIDO QUE ACUMULE EN JORNADAS COMPLETAS EL TIEMPO CORRESPONDIENTE?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 29 of 59

1

PERMISO POR PARTO:

Select one of the following:

  • 16 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 16 SEMANAS, DE LAS CUALES 6 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 18 SEMANAS, DE LAS CUALES 8 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 18 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

Explanation

Question 30 of 59

1

EL PERMISO DE PATERNIDAD EN 2019 ERA DE 8 SEMANAS, EN 2020 DE 12 SEMANAS Y EN 2021 DE 16 SEMANAS?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 31 of 59

1

LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR, DURANTE CADA AÑO NATURAL, DE UNAS VACACIONES RETRIBUIDAS DE:

Select one of the following:

  • 30 DÍAS

  • 22 DÍAS

  • 22 DÍAS HÁBILES

  • 30 DÍAS HÁBILES

Explanation

Question 32 of 59

1

LOS DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y EL CÓDIGO DE CONDUCTA, VIENEN RECOGIDOS EN:

Select one of the following:

  • CAPÍTULO VI DEL TÍTULO III

  • CAPÍTULO V DEL TÍTULO III

  • CAPÍTULO VI DEL TÍTULO IV

  • CAPÍTULO V DEL TÍTULO IV

Explanation

Question 33 of 59

1

¿CUÁL DE ESTOS NO ES UN PRINCIPIO ÉTICO QUE TIENE QUE RESPETAR EL EMPLEADO PÚBLICO?

Select one of the following:

  • RESPETO A LA CONSTITUCIÓN Y RESTO DE NORMAS QUE INTEGRAN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO

  • ACTUAR PERSIGUIENDO LA SATISFACCIÓN DE LOS INTERESES GENERALES DE LOS CIUDADANOS

  • SU CONDUCTA SE BASARÁ EN EL RESPETO DE LOS DEBERES FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS

  • AJUSTARÁN SU ACTUACIÓN A LOS PRINCIPIOS DE LEALTAD Y BUENA FE

Explanation

Question 34 of 59

1

LOS NACIONALES DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE PODRÁN ACCEDER, COMO PERSONAL FUNCIONARIO, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE LOS ESPAÑOLES A LOS EMPLEOS PÚBLICOS...

Select one of the following:

  • SIEMPRE...

  • NUNCA...

  • CON EXCEPCIÓN...

  • SIN EXCEPCIÓN...

Explanation

Question 35 of 59

1

EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SE RESERVARÁ UN CUPO NO INFERIOR AL 9% DE LAS VACANTES PARA SER CUBIERTAS ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 36 of 59

1

DEL PORCENTAJE DE RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SE REALIZARÁ DE MANERA QUE AL MENOS...

Select one of the following:

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD SENSORIAL

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCPACIDAD FÍSICA

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explanation

Question 37 of 59

1

SEÑALE LA INCORRECTA ACERCA DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN:

Select one of the following:

  • LOS FUNCIONARIOS INTERINOS Y EL PERSONAL EVENTUAL PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN

  • LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁN COLEGIADOS

  • LA PERTENENCIA A LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁ SIEMPRE A TÍTULO INDIVIDUAL

  • SE TENDERÁ A LA PARIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Explanation

Question 38 of 59

1

EN UN PROCESO SELECTIVO, PODRÁ APLICARSE EL SISTEMA DE CONCURSO QUE CONSISTIRÁ ÚNICAMENTE EN LA VALORACIÓN DE MÉRITOS

Select one of the following:

  • SIEMPRE

  • NUNCA

  • SOLO EN VIRTUD DE NORMA DE LAS BASES PODRÁ APLICARSE, CON CARÁCTER EXCEPCIONAL

  • SOLO EN VIRTUD DE LEY PODRÁ APLICARSE, CON CARACTER EXCEPCIONAL

Explanation

Question 39 of 59

1

LOS SISTEMAS SELECTIVOS DE PERSONAL LABORAL FIJO SERÁN:

Select one of the following:

  • OPOSICIÓN

  • CONCURSO-OPOSICIÓN

  • CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS

  • TODAS SON CORRECTAS

Explanation

Question 40 of 59

1

LA JUBILACIÓN AL CUMPLIR LA EDAD LEGALMENTE ESTABLECIDA, SE DENOMINA:

Select one of the following:

  • JUBILACIÓN VOLUNTARIA

  • JUBILACIÓN POR DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE

  • JUBILACIÓN FORZOSA

  • JUBILACIÓN PERMITIDA

Explanation

Question 41 of 59

1

LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NO PODRÁN ASIGNAR A SU PERSONAL FUNCIONES, TAREAS O RESPONSABILIDADES DISTINTAS A LAS CORRESPONDIENTES AL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑEN SIEMPRE QUE RESULTEN ADECUADAS A SU CLASIFICACIÓN, GRADO O CATEGORÍA, CUANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO JUSTIFIQUEN

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 42 of 59

1

LOS CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS SE CREAN, MODIFICAN Y SUPRIMEN POR:

Select one of the following:

  • LEY DE LAS CORTES GENERALES

  • LEY DE LAS ASAMBLEAS LEGISLATIVAS DE LAS CCAA

  • RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE

  • A Y B SON CORRECTAS

Explanation

Question 43 of 59

1

¿CÚAL DE LOS GRUPOS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, NO ESTÁ DIVIDIDO EN SUBGRUPOS?

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 44 of 59

1

¿CÚAL DE LAS SIGUIENTES ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA?

Select one or more of the following:

  • SERVICIO ACTIVO

  • SUSPENSIÓN DE FUNCIONES

  • JUBILACIÓN VOLUNTARIA

  • EXCENDECIA

Explanation

Question 45 of 59

1

¿CÚAL ES EL PERIODO DETERMINADO PARA QUE UN FUNCIONARIO DE CARRERA EN SERVICIO ACTIVO, PASE A SERVICIOS ESPECIALES, PARA REALIZAR UNA MISIÓN EN UN ORGANISMO INTERNACIONAL?

Select one of the following:

  • 6 MESES

  • SUPERIOR A 6 MESES

  • 1 AÑO

  • ESTE CAMBIO DE SITUACIÓN ADMINISTRATIVA NO REQUIERE DE UN PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO

Explanation

Question 46 of 59

1

LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE OBTENGAN DESTINO EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DISTINTA, SERÁN DECLARADOS EN SITUACIÓN DE SERVICIO ACTIVO EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ¿EN VIRTUD DE QUE, SE PUEDE DAR ESTA SITUACIÓN?

Select one or more of the following:

  • PROCESOS DE TRANSFERENCIA

  • PROCEDIMIENTOS DE PROVISÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

  • EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL

  • TODAS SON CORRECTAS

Explanation

Question 47 of 59

1

¿CÚAL DE ESTOS NO ES UNA MODALIDAD DE EXCEDENCIA?

Select one of the following:

  • EXCENDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS FAMILIAR

  • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR

  • EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

  • EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES

Explanation

Question 48 of 59

1

LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA PODRÁN OBTENER LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR CUANDO HAYAN PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MÍNIMO DE:

Select one of the following:

  • 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 4 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 3 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 2 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

Explanation

Question 49 of 59

1

PODRÁ CONCEDERSE LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES SIN EL REQUISITO DE HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE EL PERIODO ESTABLECIDO A LOS FUNCIONARIOS CUYO CÓNYUGE RESIDA EN OTRA LOCALIDAD POR HABER OBTENIDO Y ESTAR DESEMPEÑANDO UN PUESTO DE CARÁCTER DEFINITIVO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA O PERSONAL LABORAL FIJO

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 50 of 59

1

LA SUSPENSIÓN DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO EXCEDA DE:

Select one of the following:

  • 4 MESES

  • 6 MESES

  • 8 MESES

  • 12 MESES

Explanation

Question 51 of 59

1

LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE:

Select one of the following:

  • 6 AÑOS

  • 4 AÑOS

  • 2 AÑOS

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explanation

Question 52 of 59

1

EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO VIENE RECOGIDO EN:

Select one of the following:

  • TÍTULO VIII

  • CAPÍTULO VII

  • TÍTULO VI

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explanation

Question 53 of 59

1

SEÑALAR LOS PRINCIPIOS CON LOS QUE SE EJERCERÁ LA POTESTAD DISCIPLINARIA:

Select one of the following:

  • PRINCIPIO DE LEGALIDAD

  • PRINCIPIO DE CULPABILIDAD

  • PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD

  • TODAS SON CORRECTAS

Explanation

Question 54 of 59

1

LAS FALTAS DISCIPLINARIAS PUEDEN SER:

Select one of the following:

  • GRAVES O LEVES

  • MUY GRAVES, GRAVES, LEVES O MUY LEVES

  • MAYOR O MENOR

  • MUY GRAVES, GRAVES O LEVES

Explanation

Question 55 of 59

1

EL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL, SÓLO PODRÁ SANCIONAR LA COMISIÓN DE:

Select one of the following:

  • FALTAS MUY GRAVES

  • FALTAS MUY GRAVES Y GRAVES

  • NINGUNA ES CORRECTA

  • A Y B SON CORRECTAS

Explanation

Question 56 of 59

1

SEÑALA LA CORRECTA ACERCA DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Y SANCIONES:

Select one of the following:

  • LAS INFRACCIONES MUY GRAVES PRESCRIBIRÁN A LOS 18 MESE Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS MUY GRAVES A LOS 3 AÑOS

  • LAS INFRACCIONES GRAVES PRESCRIBIRÁN AL AÑO Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS GRAVES A LOS 2 AÑOS

  • LAS INFRACCIONES LEVES PRESCRIBIRÁN A LOS 6 MESES Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS LEVES AL AÑO.

  • TODAS SON CORRECTAS

Explanation

Question 57 of 59

1

EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS COMENZARÁ A CONTARSE DESDE LA FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN SANCIONADORA.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 58 of 59

1

SEÑALA LA CORRECTA. LA IMPOSICIÓN DE FALTAS LEVES SE LLEVARÁ A CABO:

Select one of the following:

  • MEDIANTE PROCEDIMIENTO PREVIAMENTE ESTABLECIDO

  • POR PROCEDIMIENTO SUMARIO CON AUDIENCIA AL INTERESADO

  • POR PROCEDIMIENTO SUMARIO SIN AUNDIENCIA AL INTERESADO

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explanation

Question 59 of 59

1

LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL COMO MEDIDA CAUTELAR EN LA TRAMITACIÓN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO NO PODRÁ SER INFERIOR DE:

Select one of the following:

  • 6 MESES SIEMPRE

  • 6 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO

  • 8 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explanation

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