Κεφάλαιο 5: Ασκήσεις Ορθού ή Λάθους

Question 1 of 29

1

Ηγέτης είναι εκείνο το άτομο, το οποίο ασκεί θετική και δημιουργική επιρροή πάνω σε άλλα άτομα, αλλά τα κάνει να τον «ακολουθούν υποχρεωτικά και ετσιθελικά».

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 2 of 29

1

Ο ηγέτης αναδεικνύεται, ενώ ο μάνατζερ διορίζεται.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 3 of 29

1

Ο ηγέτης χρησιμοποιεί τη νόμιμη, «δοτή» δύναμη, ενώ ο μάνατζερ χρησιμοποιεί την προσωπική του δύναμη.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 4 of 29

1

Ο ηγέτης περνά όραμα, εμπνέει, πείθει, κινητοποιεί μέσω ιδανικών, αξιών, μέσω των «ανώτερων» αναγκών. Από την άλλη, ο μάνατζερ δίνει οδηγίες, εντολές, ανταμοιβές, τιμωρίες, παρακινεί μέσω των «κατώτερων» αναγκών.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 5 of 29

1

Ο ηγέτης ελέγχει, ενώ ο μάνατζερ κερδίζει εμπιστοσύνη, ενδυναμώνει.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 6 of 29

1

Ο μάνατζερ δίνει έμφαση στους ανθρώπους, τα συναισθήματα, την καρδιά και τη διαίσθηση, ενώ ο ηγέτης δίνει έμφαση στις διαδικασίες στα συστήματα, στη λογική και στο μυαλό.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 7 of 29

1

Ο μάνατζερ κινείται σε προκαθορισμένα και τυπικά πλαίσια, ενώ ο ηγέτης ανοίγει ορίζοντες, διευρύνει τα πλαίσια.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 8 of 29

1

Ο μάνατζερ ενδιαφέρεται κυρίως για το «γιατί;», ενώ ο ηγέτης ενδιαφέρεται κυρίως για το «πώς;»

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 9 of 29

1

Ο ηγέτης προκαλεί το κατεστημένο, κάνει αλλαγές, καινοτομεί, ενώ ο μάνατζερ δέχεται και διαχειρίζεται την κατεστημένη κατάσταση και προτιμά τη σταθερότητα.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 10 of 29

1

Ο ηγέτης ερευνά την πραγματικότητα, ενώ ο μάνατζερ αποδέχεται την πραγματικότητα.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 11 of 29

1

Ο ηγέτης δίνει έμφαση στο παρόν, έχει βραχυπρόθεσμη προοπτική, ενώ ο μάνατζερ δίνει έμφαση στο μέλλον, έχει μακροπρόθεσμη προοπτική.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 12 of 29

1

Ο ηγέτης κάνει τα σωστά πράγματα, ενώ ο μάνατζερ κάνει τα πράγματα σωστά.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 13 of 29

1

Οι πυλώνες, στους οποίους στηρίζεται η εμπιστοσύνη και οφείλει να δημιουργήσει ο ηγέτης, είναι η ακεραιότητα, η ικανότητα και η καλοσύνη.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 14 of 29

1

Οι ηγετικές λειτουργίες είναι η επικοινωνία και η λήψη αποφάσεων.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 15 of 29

1

Τα βασικά στυλ-πρότυπα ηγεσίας είναι δύο, το αυταρχικό και το δημοκρατικό.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 16 of 29

1

Με βάση το αυταρχικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς, όταν ο ηγέτης απουσιάζει η απόδοση είναι χαμηλή.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 17 of 29

1

Το αυταρχικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς είναι κατάλληλο όταν οι εργαζόμενοι πρέπει να μάθουν γρήγορα το έργο τους και όταν δεν ανταποκρίνονται σε άλλους τρόπους ηγεσίας.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 18 of 29

1

Με βάση το εξουσιοδοτικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς, ο ηγέτης έχει την απόλυτη εξουσία, παίρνει μόνος του τις αποφάσεις και διατάσσει την ομάδα για εκτέλεση

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 19 of 29

1

Με βάση το δημοκρατικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς, ο ηγέτης σε κάθε του απόφαση λαμβάνει σοβαρά υπόψη τις απόψεις, τις προτάσεις, τις ανάγκες, τις επιθυμίες της ομάδας του και συχνά ζητά τη συμμετοχή τους στη διαδικασία λήψης των αποφάσεων.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 20 of 29

1

Το δημοκρατικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς οδηγεί σε μικρότερη αποτελεσματικότητα, αλλά η ομάδα αισθάνεται ικανοποιημένη και επιτυχημένη.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 21 of 29

1

Με βάση το εξουσιοδοτικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς, οι αποφάσεις παίρνονται από κάθε μέλος της ομάδας χωρίς τον επηρεασμό του ηγέτη.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 22 of 29

1

Η καταλληλότητα του κάθε στυλ εξαρτάται από την περίπτωση που χρησιμοποιείται. Όλα τα στυλ ηγεσίας μπορεί να είναι κατάλληλα αν χρησιμοποιηθούν στην περίπτωση που ταιριάζουν, και αντιστρόφως.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 23 of 29

1

Το κατάλληλο στυλ ηγεσίας για τα άτομα «υψηλής ωριμότητας» είναι το δημοκρατικό, ενώ για τα άτομα «χαμηλής ωριμότητας» το αυταρχικό.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 24 of 29

1

Τα άτομα «υψηλής ωριμότητας» «δεν ξέρουν, δεν μπορούν και δεν θέλουν» να υλοποιήσουν το έργο - αποτέλεσμα.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 25 of 29

1

Τα άτομα «υψηλής ωριμότητας» σέβονται και αποδέχονται το ρόλο του ηγέτη και μπορούν να συνεργάζονται ως ομάδα.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 26 of 29

1

Τα άτομα «χαμηλής ωριμότητας» δε διαθέτουν τις απαιτούμενες γνώσεις και ικανότητες και δεν εμπιστεύονται τον ηγέτη.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 27 of 29

1

Τα άτομα «χαμηλής ωριμότητας» ενδιαφέρονται πραγματικά για τις σχέσεις τους με τον ηγέτη.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 28 of 29

1

Τα πιο κρίσιμα στοιχεία του χαρακτήρα της ηγετικής συμπεριφοράς είναι η ευαισθησία και η αυστηρότητα. Ευαισθησία χωρίς αυστηρότητα δεν επιτρέπει στον ηγέτη να πάρει δύσκολες αποφάσεις, να απαιτήσει και να επιτύχει υψηλές επιδόσεις. Αυστηρότητα χωρίς ευαισθησία κάνει τον ηγέτη ανελέητο.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 29 of 29

1

Ο ηγέτης κυρίως γεννιέται, δε γίνεται. Τα περισσότερα ηγετικά χαρακτηριστικά είναι έμφυτα παρά επίκτητα.

Select one of the following:

True
False

	Created by Maria Charalambous over 4 years ago

Γ΄ Λυκείου ΟΔΕ (Κεφάλαιο 5: Αποτελεσματική Ηγεσία) Quiz on Κεφάλαιο 5: Ασκήσεις Ορθού ή Λάθους, created by Maria Charalambous on 21/07/2020.

Κεφάλαιο 5: Ασκήσεις Ορθού ή Λάθους

Question 1 of 29

Ηγέτης είναι εκείνο το άτομο, το οποίο ασκεί θετική και δημιουργική επιρροή πάνω σε άλλα άτομα, αλλά τα κάνει να τον «ακολουθούν υποχρεωτικά και ετσιθελικά».

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 29

Ο ηγέτης αναδεικνύεται, ενώ ο μάνατζερ διορίζεται.

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 29

Ο ηγέτης χρησιμοποιεί τη νόμιμη, «δοτή» δύναμη, ενώ ο μάνατζερ χρησιμοποιεί την προσωπική του δύναμη.

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 29

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 29

Ο ηγέτης ελέγχει, ενώ ο μάνατζερ κερδίζει εμπιστοσύνη, ενδυναμώνει.

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 29

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 29

Ο μάνατζερ κινείται σε προκαθορισμένα και τυπικά πλαίσια, ενώ ο ηγέτης ανοίγει ορίζοντες, διευρύνει τα πλαίσια.

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 29

Ο μάνατζερ ενδιαφέρεται κυρίως για το «γιατί;», ενώ ο ηγέτης ενδιαφέρεται κυρίως για το «πώς;»

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 29

Ο ηγέτης προκαλεί το κατεστημένο, κάνει αλλαγές, καινοτομεί, ενώ ο μάνατζερ δέχεται και διαχειρίζεται την κατεστημένη κατάσταση και προτιμά τη σταθερότητα.

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 29

Ο ηγέτης ερευνά την πραγματικότητα, ενώ ο μάνατζερ αποδέχεται την πραγματικότητα.

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 29

Ο ηγέτης δίνει έμφαση στο παρόν, έχει βραχυπρόθεσμη προοπτική, ενώ ο μάνατζερ δίνει έμφαση στο μέλλον, έχει μακροπρόθεσμη προοπτική.

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 29

Ο ηγέτης κάνει τα σωστά πράγματα, ενώ ο μάνατζερ κάνει τα πράγματα σωστά.

Select one of the following:

Explanation

Question 13 of 29

Οι πυλώνες, στους οποίους στηρίζεται η εμπιστοσύνη και οφείλει να δημιουργήσει ο ηγέτης, είναι η ακεραιότητα, η ικανότητα και η καλοσύνη.

Select one of the following:

Explanation

Question 14 of 29

Οι ηγετικές λειτουργίες είναι η επικοινωνία και η λήψη αποφάσεων.

Select one of the following:

Explanation

Question 15 of 29

Τα βασικά στυλ-πρότυπα ηγεσίας είναι δύο, το αυταρχικό και το δημοκρατικό.

Select one of the following:

Explanation

Question 16 of 29

Με βάση το αυταρχικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς, όταν ο ηγέτης απουσιάζει η απόδοση είναι χαμηλή.

Select one of the following:

Explanation

Question 17 of 29

Select one of the following:

Explanation

Question 18 of 29

Με βάση το εξουσιοδοτικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς, ο ηγέτης έχει την απόλυτη εξουσία, παίρνει μόνος του τις αποφάσεις και διατάσσει την ομάδα για εκτέλεση

Select one of the following:

Explanation

Question 19 of 29

Select one of the following:

Explanation

Question 20 of 29

Το δημοκρατικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς οδηγεί σε μικρότερη αποτελεσματικότητα, αλλά η ομάδα αισθάνεται ικανοποιημένη και επιτυχημένη.

Select one of the following:

Explanation

Question 21 of 29

Με βάση το εξουσιοδοτικό στυλ ηγετικής συμπεριφοράς, οι αποφάσεις παίρνονται από κάθε μέλος της ομάδας χωρίς τον επηρεασμό του ηγέτη.