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modificatoria de la ley 29783 Seguridad y Salud Ocupacional en la Construcción Quiz on D.S 005-2012-TR, Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, created by ERICKA CLAUDIA BONILLA VERA on 09/08/2020.

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D.S 005-2012-TR, Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo

Question 1 of 10

2

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DOCUMENTOS DEL SGSST QUE DEBE EXHIBIR EL EMPLEADOR
a) La y objetivos en materia de SST
b) El Reglamento Interno de SST
c) y sus medidas de control.
d) El mapa de .
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de

Explanation

Question 2 of 10

2

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REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST
a) Registro de de trabajo, enfermedades ocupacionales, peligrosos y otros , constar la investigación y medidas correctivas.
b) Registro de ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes , , biológicos, psicosociales y factores de riesgo .
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de y
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de , capacitación, entrenamiento y de
emergencia.
h) Registro de auditorías.

Explanation

Question 3 of 10

2

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SST
a) Conocer documentos e informes de Condiciones de trabajo y actividades del servicio de SST
b) Aprobar el
c) Aprobar el
d) Aprobar la
e) Participa en la elaboración, aprobación, evaluación de las , planes, de promoción de y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el de capacitación SST
g) Promover una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como,el de .
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo
k) Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones
l) Investigar las causas de todos los , accidentes y enfermedades ocupacionales
n) Vigilar las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo
p) Colaborar con los servicios médicos y de .
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador:
El mortal o el peligroso, de manera inmediata.
La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez () días de ocurrido.
Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Las actividades trimestrales del de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) En Libro de Actas Llevar control de cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria y extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando se amerite

Explanation

Question 4 of 10

2

FUNCIONES DEL SERVICIO DE SST
- Identificación y evaluación de riesgos.
- Vigilar factores del medio ambiente de trabajo
- Asesorar sobre planificación y organización del trabajo.
- Participa en el desarrollo de programas en mejoras de las
practicas de trabajo
- Evalúa equipos relacionados a la salud.
- Asesora en materia de salud , de seguridad e higiene en el
trabajo, ergonomía, y EPP
- Vigilancia de la salud del trabajador en relación al trabajo
- Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación.
- Colabora en difusión de información y de la formación en SST
- Organiza los primeros auxilios y atención de urgencias
- Participación en el análisis de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales
Exámenes médicos ocupacionales antes durante y al termino de
contrato del trabajador. Resultados son Confidenciales

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 5 of 10

2

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Informar a los trabajadores a título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo e
Informar a los trabajadores a título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de la salud,
Los resultados de los exámenes médicos son confidenciales y no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna sobre los trabajadores en ninguna circunstancia o momento, el incumplimiento del deber de
confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de
acciones administrativas y judiciales.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 6 of 10

2

INFORME DE ACCIDENTES DE LAS EMPRESAS Y CENTROS
MÉDICOS ASISTENCIALES.
El empleador debe informar:
Al MTPE todo accidente de trabajo mortal, y los incidentes peligrosos del trabajador suscitado en el ámbito laboral. O fuera de ella que se ajuste a la
definición legal (48 horas máx. Formulario Nº 1)
los centros médicos asistenciales:
reportan accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales registradas o que se ajustan a la definición
legal de estas están obligados a informar al MTPE.(hasta
el último día del mes siguiente. Formulario Nº 2)
Trabajadores independientes:
El reporte de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes peligrosos esta a cargo del
propio trabajador o de sus familiares en el centro
asistencial el cual debe proceder a comunicar al MTPE y
MINSA

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 7 of 10

2

Los objetivos de la SST de la empresa.
Los resultados de las actividades de IPER.
Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
Los resultados y recomendaciones de las auditorias y
evaluaciones realizadas por la dirección de la empresa.
Las recomendaciones del CSST, o del supervisor de SST y por
cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.
Los cambios en las normas legales.
Los resultados de las inspecciones de trabajo y medidas de
recomendación, advertencia y requerimiento.
Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 8 of 10

2

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir con las normas, reglamentos, instrucciones de los
programas de SST
Uso adecuado de instrumentos, materiales, EPP colectivo
previa capacitación
No operar o manipular maquinaria, equipos, instrumentos no
autorizados a usar
Cooperar y participar en los procesos de investigación de los
accidentes y enfermedades ocupacionales
Someterse a los exámenes médicos a que están obligados por
norma, garantizando la confidencialidad
Participa en los programas de capacitación y otras actividades
destinados a prevenir riesgos laborales.
Reporta inmediato a representantes o delegados de seguridad los
accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales
Transferidos a otro puesto de trabajo motivada por razones
de SST, sin menoscabar sus derechos remunerativos y categoría
Cualquiera sea su modalidad de contratación tiene derecho al
mismo nivel de protección en materia de SST
Tienen derecho a examinar los factores de riesgo que afecten
su seguridad y salud en el trabajo.
Participar en los programas de capacitación.
Participar en la identificación de peligros y riegos.
En el reglamento interno de trabajo, se establecerán las sanciones por
incumplimiento del trabajador de alguna de las obligaciones del art.
79 de la ley. En base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la
falta cometida.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 10

2

TIEMPO DE CONSERVACION DE REGISTROS:
registros de enfermedades ocupacionales
30años

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 10 of 10

2

TIEMPO DE CONSERVACION DE REGISTROS:
registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
10 años

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

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