Created by jhon.hard1989
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Pensar en la sostenibilidad de la organizaciones en el tiempo, implica considerar que sus bienes, productos o servicios respondan a las necesidades y requerimientos de un mercado cada vez más exigente y competitivo.
Es allí donde las áreas de gestión humana trascienden su rol funcional, transaccional y operativo y empiezan a ocupar una posición más estratégica en el devenir organizacional, al crear los medios, mecanismos y acciones para alinear los comportamientos de las personas a la estrategia organizacional.