ADRIANA RIVERA
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1. Lea todas las cuestiones cuidadosamente. Recuerde que es muy importante demostrar seguridad en sus respuestas

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ADRIANA RIVERA
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Examen de Estructura Organizacional 1er parcial UNE

Question 1 of 11

1

La gestión del conocimiento es considerada como:

Select one of the following:

  • la tarea más importante y más compleja de la gerencia en las Organizaciones Avanzadas, su proceso de estructuración pasa por lo transdiciplinario, transcomplejo y ecoproductivo y debe lograr que la base de esa transformación de capital humano en capital estructural sea el conocimientos que poseen los empleados de su propio proceso, de manera que este no se pierda y sirva de palanca para su mejor funcionamiento, superando su posible rigidez natural debido a los patrones y estándares establecidos como parámetro de medición de la empresa.

  • debe lograr que la base de esa transformación de capital humano en capital estructural sea el conocimientos que poseen los empleados de su propio proceso

Explanation

Question 2 of 11

1

La innovación y el cambio se refieren a :

Select one of the following:

  • En la actualidad toda organización debe cambiar para sobrevivir

  • La innovación es un objetivo fundamental que debe buscar la alta dirección y que debe contar con el apoyo de toda la organización. Los ejecutivos deben reconocer también la importancia de mantenerse en contacto con los clientes, conocer sus necesidades y expectativas.

Explanation

Question 3 of 11

1

Cual es la función de un organigrama

Select one of the following:

  • Se encargan de la toma de las decisiones que más afectan a la empresa y su imagen

  • Es un esquema organizacional que representa gráficamente la estructura interna de una empresa.

Explanation

Question 4 of 11

1

Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad:

La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización.
Los órganos que componen la estructura.
Los canales de comunicación que unen los órganos.
Los nombres de quienes ocupan los cargosOrganigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad:

La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización.
Los órganos que componen la estructura.
Los canales de comunicación que unen los órganos.
Los nombres de quienes ocupan los cargos

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 5 of 11

1

El organigrama tiene una función estática y dinámica a un mismo tiempo, a saber:

Estática, en cuanto reproduce la situación existente en un determinado momento de la vida de una organización.
Dinámica, en cuanto constituye un importante instrumento de la actividad directiva, sea para el planteamiento preliminar de un estudio de la estructura, sea para el control continuo de la eficacia y de la validez de la estructura existente y de su adecuación a las variables exigencia de la empresa , sea , por último, como guía para reformar esa estructura.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 6 of 11

1

El organigrama esta constituido por rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales y verticales. Los rectángulos representan los órganos o cargos de la organización, mientras que las líneas representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 7 of 11

1

El líder es siempre una persona o posición de autoridad

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 8 of 11

1

El liderazgo es más intangible. Se configura como una construcción social que viene definida por la relación que se da entre el líder y los seguidores

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 11

1

El _____________________ de una empresa es una herramienta que, pese a todas las bondades que ofrece, su uso todavía no está muy arraigado en las empresas.

Select one or more of the following:

  • mapa de procesos

  • organigrama

Explanation

Question 10 of 11

1

El mapa de procesos de una empresa se define gráficamente en lo que se conoce como____________________________________

Select one or more of the following:

  • diagrama de valor

  • modelo estrucutural

Explanation

Question 11 of 11

1

su definición corresponde a los cargos de dirección y gerencia. Este caso atiende principalmente a procesos de gran calado estratégico que condicionan la definición y la consideración de los demás procesos y actividades con vistas a ofrecer un soporte para la toma de decisiones acertadas, fortalecer la operativa del negocio y contribuir a mejorar la perspectiva del cliente.

Select one or more of the following:

  • Procesos clave

  • Procesos estratégicos

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