Diagnostico Organizacional Enfoque Sistémico

Question 1 of 5

2

Son las etapas de intervención sistémica:

Select one of the following:

Pre-diagnóstico
Análisis
Diseño
Diagnóstico.
Intervención
Evaluación
Debilidades –Fortalezas-Amenazas - Oportunidades

Explanation

Question 2 of 5

2

El pre diagnóstico nos permite:

Select one or more of the following:

Identificar las distintas posiciones que se confrontan en una situación de conflicto, es la explicación de la hipótesis acerca de un tema en la organización, se hacen consideraciones de las contradicciones y necesidad de satisfacción.
Formular los elementos del encuadre de trabajo que fueron señalados en la etapa anterior tanto para el diagnóstico como para la intervención.
Entrevistas de personal del mismo nivel jerárquico.
Formulación de primeras hipótesis.
La demanda es construida junto con el cliente.
Propuesta de trabajo para siguientes etapas.

Explanation

Question 3 of 5

2

Cuando se dice que el consultor recoge los componentes que le permitirán significar su campo de trabajo. Para ello utiliza un conjunto de mecanismos dispuestos para la investigación y el análisis de la realidad, entre los cuales están documentos que establece lo que se debe cumplir en las organizaciones o los que han sido construidos por el mismo, a través de lo que “escucha” “hablar” a la organización. El anterior postulado hace referencia a:

Select one or more of the following:

ANÁLISIS
DISEÑO
DIAGNOSTICO

Explanation

Question 4 of 5

2

Según Schvarstein (2002).En que etapa se formulan los elementos del encuadre de trabajo que fueron señalados en la etapa anterior tanto para el diagnóstico como para la intervención.

Select one or more of the following:

PRE DIAGNOSTICO
ANÁLISIS
DISEÑO

Explanation

Question 5 of 5

2

El diagnóstico nos permite:

Select one or more of the following:

Se elige y se discute los criterios que servirán para evaluar la eficacia de la intervención, siempre orientados hacia la eficacia en el funcionamiento de la organización
identificar las distintas posiciones que se confrontan en una situación de conflicto, es la explicación de la hipótesis acerca de un tema en la organización, se hacen consideraciones de las contradicciones y necesidad de satisfacción.
Recoger los componentes que le permitirán significar su campo de trabajo. Para ello utiliza un conjunto de mecanismos dispuestos para la investigación y el análisis de la realidad, entre los cuales están documentos que establece lo que se debe cumplir en las organizaciones o los que han sido construidos por el mismo, a través de lo que “escucha” “hablar” a la organización

	Created by Jesus Quiceno over 9 years ago

Psicología social en las organizaciones: El objetivo de esta es la indagación de las interacciones entre individuos en el ámbito organizacional y sus efectos sobre la configuración del mundo interno en cada uno de ellos (Schvarstein, 2002).

Diagnostico Organizacional Enfoque Sistémico

Question 1 of 5

Son las etapas de intervención sistémica:

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 5

El pre diagnóstico nos permite:

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Explanation

Question 3 of 5

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Explanation

Question 4 of 5

Según Schvarstein (2002).En que etapa se formulan los elementos del encuadre de trabajo que fueron señalados en la etapa anterior tanto para el diagnóstico como para la intervención.

Select one or more of the following:

Explanation

Question 5 of 5

El diagnóstico nos permite:

Select one or more of the following:

Explanation