Jorge Morales
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Selecciona la respuesta que responda correctamente a la pregunta planteada.

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Jorge Morales
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Test sobre conceptos administración, supervisión, dirección y organización.

Question 1 of 10

1

¿Cuál es el significado etimológico de la palabra súper-visión, según la lectura de Lluís Torti Raventós?

Select one of the following:

  • Que nos aporta una idea de visión desde arriba o visión panorámica.

  • Que nos presenta dificultades.

  • Es el control y manejo de los recursos materiales

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Question 2 of 10

1

Cuál es el significado etimológico de la palabra administración. si se deriva de ad-ministrare?

Select one of the following:

  • Inspección, control, fiscalización, ayuda, evaluación.

  • Procedimiento de una actividad

  • visión de conjunto o visión sistémica.

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Question 3 of 10

1

Según Lemus (1975) ¿Cuál es el significado del concepto administración?

Select one of the following:

  • Es el personaje que en algunos sitios se le llama administrador y en otros, gerente.

  • Actividad de servicio para que se pueda realizar y optimizar la situación de enseñanza-aprendizaje.

  • Es el control y manejo de los recursos materiales y humanos para ponerlos al servicio de los grandes fines y aspiraciones determinados por la política educacional

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Question 4 of 10

1

¿Cómo describe Wiles K. (1973), al concepto supervisión?

Select one of the following:

  • Es una actividad de servicio para que se pueda realizar y optimizar la situación de enseñanza-aprendizaje, de tal forma que se cree un ambiente adecuado para poder tomar correctamente las decisiones, pertinentes por parte de maestros y directores.

  • El director es el que debería realizar la función administrativa, y otra persona subordinada al director realizaría la función de supervisión.

  • Es un nuevo personaje que realiza una mezcla de ambas funciones, si bien con predominio del aspecto administrativo.

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Question 5 of 10

1

¿Cuáles son los planos de realización educativa que tiene la función supervisora y administrativa, según el texto propuesto por Lluís Torti Raventós?

Select one of the following:

  • Está pensado de acuerdo con la teoría de sistemas, por el cual el centro escolar es considerado como una verdadera unidad sistémica, autónoma y responsable, que debe ser potenciada y desarrollada para que se dé, efectiva y correctamente, el proceso educativo.

  • CENTRAL, INTERMEDIO y ESCOLAR. Para nuestro planteamiento, el único que nos interesa es el último, si bien contamos también con los otros, en cuanto le apoyan y crean el ambiente oportuno para que la escuela pueda estructurarse como unidad autónoma y responsable.

  • Tienen pocos elementos comunes entre sí y con el tradicional concepto de escuela;

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Question 6 of 10

1

¿Según el autor E. W. Bakke (1959), qué es una una organización social?

Select one of the following:

  • Supone conseguir intencionalmente resultados relacionados con los fines específicos del centro, mediante el trabajo productivo de las personas que allí colaboran.

  • Esla influencia de las personas con autoridad conferida para coordinar y orientar a los miembros de la organización y de acuerdo con el buen funcionamiento de los cauces de comunicación.

  • Es un sistema continuo de actividades humanas diferenciadas y coordinadas que utilizan, transforman y unen mutuamente un conjunto específico de recursos humanos materiales, capitales imaginativos y naturales dentro de un todo único capaz de resolver problemas y cuya función es satisfacer necesidades humanas particulares en interacción con otros sistemas de actividades y recursos humanos en el ambiente particular.

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Question 7 of 10

1

¿De que depende principalmente la unidad de la organización?

Select one of the following:

  • De la influencia de las personas con autoridad conferida para coordinar y orientar a los miembros de la organización y de acuerdo con el buen funcionamiento de los cauces de comunicación.

  • De la función directiva.

  • De la teoría de sistemas.

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Question 8 of 10

1

¿Cuáles son las 3 funciones de todo directivo, de las que habla Drucker de un modo genérico?

Select one of the following:

  • Organizaciones, estructura y proceso,

  • 1) velar por las finalidades y la misión específica de la institución; 2) obtener un trabajo productivo y lograr que el trabajador consiga resultados, y 3) encauzar las influencias y las responsabilidades sociales.

  • Organización, administrativa y desarrollo.

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Question 9 of 10

1

¿Cuáles son las tareas principales que necesita llevar a cabo un directivo para cumplir con su función?

Select one of the following:

  • Debe estar al servicio optimo de esta unidad, y ha de estar también en interrelación constante con todos los otros elementos o subsistemas del sistema.

  • Cumplir con objetivos generales a cada nivel y en un mínimo normativo en la realización de las tareas típicas dentro de unas áreas de actividad para cada cargo y/a atención periódica a algunos elementos como aspectos a mejorar en un tiempo dado, utilizando la técnica adecuada.

  • Analizar, enjuiciar, definir, decidir, orientar, planificar, ejecutar y evaluar.

Explanation

Question 10 of 10

1

¿Cómo se define la dirección por objetivos en la lectura: "LA ORGANIZACION Y DIRECCION DEL CENTRO ESCOLAR"?

Select one of the following:

  • El desarrollo del Idearlo del centro educativo en unos objetivos generales a cada nivel y en un mínimo normativo en la realización de las tareas típicas dentro de unas áreas de actividad para cada cargo y/a atención periódica a algunos elementos como aspectos a mejorar en un tiempo dado, utilizando la técnica adecuada.

  • El conjunto de principios que configuran el tipo de educación que se promueve; la manera de realzar la acción educativa; el modo de entender el centro educativo; y la postura del centro respecto a los padres, a los alumnos, a los profesores, a los antiguos alumnos, al personal no docente y al entorno.

  • es el proceso social para alcanzar, a partir de una determinada pre-visualización del futuro, las metas fijadas, las formas de involucrar a los participantes en su ejecución y las vías para institucionalizar los cambios producidos en la formación de las personas.

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