Fichas

DISCIPLINA

Conjunto de reglas o normas cuyo cumplimiento de manera constante conducen a cierto resultado.

AUTORIDAD

Facultad o derecho de mandar o gobernar a personas que estan subordinadas.

ORDEN

Manera de estar colocadas las cosas o las personas en el espacio.

EQUIDAD

Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones.

INICIATIVA

Proposición o idea que sirve para iniciar alguna cosa.

MOTIVACION

Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.

EXPERIENCIA

Conocimiento de algo, o habilidad para ello.

SOCIOLOGIA

Estudio de las sociedades humanas y de los fenómenos religiosos, económicos, artísticos, etc., que ocurren en ellas.

BUROCRACIA

Conjunto de actividades y trámites que hay que seguir para resolver un asunto de carácter administrativo.

ADMINISTRACION

Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una economía).

OBJETIVO

Es una meta que se busca alcanzar, que establece un ámbito definido y requiere del esfuerzo de dirección y planeación de un gerente

EFICACIA

Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada cosa

EFICIENCIA

Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.

PRODUCCION

Fabricación o elaboración de un producto mediante el trabajo.

VENTAS

son las actividades realizadas para incentivar potenciales clientes a realizar una determinada compra

PROMOCION

Campaña publicitaria que se hace de un determinado producto o servicio.

PUBLICIDAD

Difusión o divulgación de información, ideas u opiniones de carácter político, religioso, comercial, etc.

DISTRIBUCION

Acción de llevar una cosa a un lugar
o repartir un trabajo.

PLANEACION.

Elegir, definir opciones frente al futuro.

ORGANIZACION.

Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.

DIRECCION.

CONTROL.

es la evaluación y medición de la ejecución de los planes.

MISION

declaración de su razón de ser, acorde con los valores o expectativas generadas por los grupos o partes interesadas en la compañía.

VISION

Consiste en la explicitación de las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos pretendidos por la dirección y/o propiedad.

VALORES

Son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como eje para su crecimiento.