Created by berenice arce
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Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
Igualdad de trato mujeres y hombres.
Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad condición de funcionario de carrera.
Eficacia planificación y gestión de los RRHH.
Desarrollo y cualificación profesional permanente empleados públicos.
Transparencia.
Evaluación y responsabilidad en la gestión.
Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en determinación de las condiciones de empleo.
Cooperación entre AAPP >> regulación y gestión del empleo público.
Legalidad
Economía, eficacia y eficiencia.
Objetividad, transparencia, integridad, neutralidad y austeridad.
Implantación progresiva nuevas tecnologías información y administración electrónica
Ética profesional
Tratarán con atención y respeto.
Desempeño tareas asignadas >> forma diligente >> cumpliendo jornada y horario.
Obedecerán instrucciones y órdenes profesionales de superiores >> Salvo constituyan una infracción ordenamiento jurídico >> inmediato puesta en conocimiento de órganos inspección.
Informarán sobre materias con derecho a conocer y facilitará ejercicio derecho y cumplimiento obligaciones a ciudadanos.
Administrarán recursos y bienes públicos con austeridad y no los utilizarán en provecho propio o allegados.
Deber de velar >> conservación recursos
Se rechazará >> regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas más allá de usos habituales, sociales y de cortesía.
Garantizarán >> constancia y permanencia documentos >> transmisión y entrega.
Formación y cualificación actualizada.
Observarán >> normas seguridad y salud laboral.
Propondrán a superiores propuestas adecuadas para mejorar funciones unidad en la que están >> pueden crear la instancia adecuada para recepción de todas las propuestas.
Garantizarán >> atención al ciudadano >> en lengua oficial que lo solicite.
Respetarán Constitución y resto normas ordenamiento jurídico.
Actuación hacia satisfacción intereses generales de ciudadanos
Actuación hacia la imparcialidad e interés común
Actuación Ajustada a ppios lealtad y buena fe con: Administración en la que trabajen, superiores, compañeros, subordinados y ciudadanos.
Actuación De acuerdo con ppios de eficacia, economía y eficiencia.
Conducta basada en >> respeto derechos fundamentales y libertades públicas >> evitando toda discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Abstención en asuntos con interés personal o entre en conflicto de intereses con su puesto público.
No contraerán obligaciones económicas ni operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos >> si supone conflicto de intereses con su puesto público.
No aceptarán ningún trato de favor o situación de privilegio o ventaja injustificada >> de personas físicas o entidades privadas.
No influirán >> en agilización o resolución trámite o procedimiento sin justa causa >> en ningún caso >> si comporta beneficio cargos públicos o su entorno inmediato o menoscabo de intereses de terceros.
Cumplirán con diligencia las tareas encomendadas.
Ejercicio atribuciones según ppio dedicación servicio público
Guardarán secreto >> materias clasificadas o de difusión prohibida legalmente >> sin hacer uso para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público.
Igualdad, mérito y capacidad
Publicidad >> convocatorias y sus bases.
Transparencia.
Imparcialidad y profesionalidad miembros órganos de selección.
Independencia y discrecionalidad técnica actuación órganos de selección.
Adecuación >> contenido procesos selectivos y funciones o tareas a desarrollar.
Agilidad en procesos de selección.
Eficacia y eficiencia igualdad oportunidades ambos sexos.