JOAQUIN GARCIA
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Grado Superior Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa Quiz on Test 2.1 RSC, created by JOAQUIN GARCIA on 18/11/2021.

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Test 2.1 RSC

Question 1 of 9

1

¿Que se entiende por trabajo forzoso?

Select one or more of the following:

  • a) Cuando una persona se incorpora a un trabajo en contra de su libre voluntad y no pueda dejarlo sin penalización o amenaza.

  • b) Cuando una persona se incorpora a un trabajo recibiendo una cantidad ínfima por él.

  • c) Aquel realizado de forma involuntaria y sin obtener a cambio remuneración alguna.

  • d) Aquel realizado de forma involuntaria, bajo la amenaza de sufrir algún mal en caso contrario y sin obtener a cambio retribución alguna, o si se recibe es tan ínfima como para condenar a la persona a vivir en condiciones de extrema miseria.

Explanation

Question 2 of 9

1

¿A partir de cuántas personas trabajadores se impone la obligatoriedad de elaborar un plan de igualdad?.

Select one of the following:

  • a) Menos de 50 trabajadores

  • b) De 51 a 100 trabajadores

  • c) De 101 a 150 personas

  • d) Ninguna es correcta

Explanation

Question 3 of 9

1

¿Qué periodo de vigencia tienen los planes de igualdad?

Select one of the following:

  • a) 5 años.

  • b) 3 años.

  • c) 1 año.

  • d) 4 años.

Explanation

Question 4 of 9

1

Fill the blank spaces to complete the text.

El elemento esencial previo a llevar a cabo la elaboración del plan de igualdad es el clave para identificar , diferencias, , dificultades y o que puedan existir en la .

Explanation

Question 5 of 9

1

¿Para que sirve la herramienta de igualdad retributiva?

Select one of the following:

  • a) Permite calcular el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo a su organización.

  • b) Permite diseñar un sistema de retribución equitativo.

  • c) Es una herramienta gratuita que ayuda a las empresas llevar a cabo el registro retributivo y determinar si existe o no brecha salarial.

  • d) Ninguna opción es correcta.

Explanation

Question 6 of 9

1

Cuando mujeres y hombres llevan a cabo un trabajo de contenido diferente, que precisa de capacidades diferentes y se desempeña en condiciones diferentes, pero que en características generales es de igual valor, deberían recibir una remuneración igual.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 7 of 9

1

¿Qué es la conciliación de la vida laboral y familiar?

Select one of the following:

  • a) Política de recursos humanos y RSC

  • b) Pertenece al ámbito social política de conciliación de la vida laboral y familiar.

  • c) Son medidas de conciliación que es necesario incluir en el Plan de Igualdad de la empresa

  • d) Todas las opciones son correctas.

Explanation

Question 8 of 9

1

El burnout es el maltrato continuo de jefes o compañeros con objeto de disminuir la capacidad laboral y conseguir que abandone el trabajo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 9

1

El Mobbing es maltrato continuo y deliberado de jefes o compañeros con objeto de disminuir la capacidad laboral y conseguir que abandone el trabajo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

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