Yedra Arnao garcia
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Quiz on Red 2 trimestre (tema 2 y 3), created by Yedra Arnao garcia on 18/01/2022.

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Yedra Arnao garcia
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Red 2 trimestre (tema 2 y 3)

Question 1 of 26

1

La negociación es el proceso mediante el cual las partes implicadas en el mismo tema resuelven conflictos que pueden llegar a enfrentarlas .¿Verdadero o Falso?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 2 of 26

1

Se pueden señalar dos grupos de variables influyentes en la negociación:

Select one of the following:

  • Exteriores e interiores

  • Exteriores e internas

  • Externas e internas

Explanation

Question 3 of 26

1

En toda negociación hay dos estrategias básicas :

Select one of the following:

  • Ganar -ganar / Ganar -Perder

  • Ganar - ganar / Perder- perder

  • Todas las respuestas son incorrectas

Explanation

Question 4 of 26

1

¿Cuál es la segunda fase del proceso negociador?

Select one of the following:

  • Fase de discusión

  • Fase de intercambio y acercamiento de opiniones

  • Fase de cierre .

Explanation

Question 5 of 26

1

¿Cuál es la primera fase del proceso de negociador ?

Select one of the following:

  • Fase de preparación

  • Fase de discusión

  • Fase de intercambio y acercamiento de opiniones

Explanation

Question 6 of 26

1

Marca la respuesta correcta :

Select one of the following:

  • Una negociación implica poner de acuerdo dos voluntades que buscan obtener un beneficio en muchas ocasiones contrapuesto

  • Una negociación implica poner de acuerdo dos voluntades que buscan obtener una igualdad

  • Todas las respuestas son incorrectas

Explanation

Question 7 of 26

1

Si el conflicto que ha generado el problema en la negociación no se puede arreglar porque entre los negociadores se ha creado un clima de desconfianza o animadversión, la solución puede ser nombrar a :

Select one of the following:

  • Un mediador .

  • Un socio representativo .

  • Un experto en judicatura.

Explanation

Question 8 of 26

1

Cuando surgen problemas, el negociador ha de ser capaz de empatizar con la otra parte. ¿Verdadero o Falso?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 26

1

El arbitraje puede ser llevado a cabo por:

Select one of the following:

  • Uno

  • Número impar de árbitros

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 10 of 26

1

Métodos extrajudiciales para resolución de conflictos:

Select one of the following:

  • Conciliación

  • Pactación

  • Negociación

Explanation

Question 11 of 26

1

Métodos extrajudiciales para resolución de conflictos:

Select one of the following:

  • Conciliación

  • Mediación

  • Arbitraje

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 12 of 26

1

Que cada persona conozca el rol que desempeña en su equipo de trabajo contribuye a lo siguiente:

Select one of the following:

  • Comprender la propia identidad en términos de roles de equipo

  • Gestionar los puntos fuertes y débiles

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 13 of 26

1

Los principales elementos motivadores para el ser humano

Select one of the following:

  • Reconocimiento material

  • Sentimiento de pertenencia al grupo

  • Crecimiento personal

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 14 of 26

1

Son tipos de equipos de trabajo:

Select one of the following:

  • Equipos de procesos. Círculos de calidad .

  • Equipos de mejora . Equipos de alto rendimiento

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 15 of 26

1

Señala la respuesta correcta:

Select one of the following:

  • Una reunión laboral es la concentración, en el ámbito del trabajo, de personas con un perfil profesional y unos intereses comunes, que se juntan para tomar alguna decisión, recibir o dar información sobre algún tema recibir formación laboral .

  • Una reunión laboral es la concentración, en el ámbito del trabajo, de personas con un perfil profesional y unos intereses no comunes, que se juntan para tomar alguna decisión, recibir o dar información sobre algún tema recibir información laboral.

  • Ninguna respuesta es correcta

Explanation

Question 16 of 26

1

Elementos de las reuniones laborales

Select one of the following:

  • Los participantes . El tiempo

  • El asunto y el fin de la reunión

  • El lugar

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 17 of 26

1

Tipos de reuniones

Select one of the following:

  • Por la finalidad u objetivo. Por el número de participantes. Por el contenido o la temática. Por la frecuencia. Otros criterios .

  • Por la finalidad u objetivo. Por el número de participantes. Por el contenido o la temática. Por la distancia. Otros criterios .

  • Todas las respuestas son incorrectas

Explanation

Question 18 of 26

1

La primera fase de una reunión es:

Select one of the following:

  • Fase de planificación

  • Fase de preparación

  • Reunión

Explanation

Question 19 of 26

1

La segunda fase de una reunión es :

Select one of the following:

  • Fase de planificación

  • Fase de preparación

  • Reunión

Explanation

Question 20 of 26

1

La tercera fase de una reunión es :

Select one of the following:

  • Fase de planificación

  • Fase de preparación

  • Reunión

Explanation

Question 21 of 26

1

El moderador tiene que :

Select one of the following:

  • Apoyar a los participantes tímidos y moderar a las personas muy habladoras o dominantes.

  • Mostrar una actitud imparcial y neutral

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 22 of 26

1

Para estructurar la reunión, el moderador debe:

Select one of the following:

  • Visualizar el proceso de la discusión, resumir cada etapa con palabras claves y elaborar las conclusiones finales

  • Mantener la visión global y el hilo durante la discusión, para asegurar así la orientación hacia el tema que se esté tratando

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 23 of 26

1

En cuanto a las técnicas de trabajo, el moderador tiene que:

Select one of the following:

  • Explicar las herramientas que se van a utilizar durante el trabajo, de forma que todo el mundo las conozca y sea capaz de manejarlas

  • Apoyar en la aplicación de las herramientas acordadas, de forma que todo el mundo las conozca y sea capaz de manejarlas

  • Buscar el consenso sobre la metodología del trabajo metodología

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

Question 24 of 26

1

El clima de trabajo se estructura:

Select one of the following:

  • Por las influencias del medio ambiente a largo plazo que rodea a la organización

  • Por los factores y las condiciones que se dan dentro de la misma organización

  • Por los factores y las condiciones que se dan dentro de similares organizaciones

Explanation

Question 25 of 26

1

Los factores que influyen en la conformidad del clima pueden ser :

Select one of the following:

  • Externos e internos

  • Integrantes e integrados

  • Amplios , reducidos

Explanation

Question 26 of 26

1

El clima organizacional es el reflejo o efecto resultante de :

Select one of the following:

  • Las influencias de los factores externos de la organización como clientes, proveedores, presiones sindicales y de los medios de comunicación.

  • Las interacciones de las personas con el ambiente físico de la organización y las percepciones que se generan sobre ella .

  • Todas las respuestas son correctas

Explanation

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