su pensamiento: escuela de administracion cientifica. Frederick Winslow: precursor importante, ingeniero americano nacido en 1856-1915. jefe en Bethlehem Steel Company, obtuvo beneficios para el obrero, la empresa y el pais. Hizo 4 principios: 1º no efectuar trabajo con el pensamiento, pasos en tiempo. 2º conocer habilidades y aptitudes del trabajador. 3º acostumbrar a laciencia al trabajador, persuadir al trabajador. 4º separar al trabajador del manual.