Un de las características del trabajo y responsabilidad individual es
a unificación de criterios de trabajo
La pérdida de sinergias que se derivan del trabajo en equipo
Las dos anteriores
Un grupo de técnicos que trabajan en el mismo turno:
Son un equipo de trabajo si comparten espacios, equipos y herramientas
Forman un equipo de trabajo si colaboran entre sí y se llevan bien
Ninguna de las anteriores
Un técnico que está cursando los estudios de IMA y lo hace por obtener la licencia y, además porque le gusta, es una persona que tiene:
Motivos extrínsecos e intrínsecos
Motivos cientifico-técnicos y trascendentales
Motivos extrínsecos
La estabilidad laboral y las condiciones de seguridad en el trabajo son factores que:
Se encuentran en "las necesidades sociales" de la pirámide de Maslow, además de ser un factor motivador de Herzberg.
La estabilidad laboral es una "necesidad de seguridad" de la pirámide de Maslowy las condiciones de seguridad en el trabajo es un factor motivador de Herzberg.
ninguna de las anteriores
Cuando un TMA corre riesgos innecesarios porque piensa que no le afectarán las con- secuencias negativas, es una característica típica de una actitud peligrosa del tipo:
Irreflexiva
Invulnerable
El Burnout y el mobbing son fenómenos relacionados con el trabajo bajo presión y además:
Ambos suponen acoso moral y violencia psicológica
El Burnout es una consecuencia del estrés crónico y el mobbing se deriva general- mente de un conflicto no resuelto
Realizar informes internos sobre los incidentes o lapsus de mantenimiento para anali- zar sus causas y factores contribuyentes, es un ejemplo de instrumento de prevención:
Similar a la implementación de una política de seguridad, implicando a todos los componentes del equipo
Más importante que la implementación de políticas de seguridad
Entre las condiciones que pueden determinar el buen funcionamiento de los equipos, se puede destacar:
El estilo de dirección que ejerce el líder formal o informal
Las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo
El rol que caracteriza a una persona práctica, disciplinada y conservadora es:
El más similar al rol del socializador
El rol de una persona capaz de transformar ideas en acciones concretas
El más diferente al rol "realizador"
¿Cuál de los siguientes "roles" correspondería a una persona con facilidad para consi- derar planteamientos nuevos?
Socializador
Creativo
Realizador
Una ventaja del trabajo en equipo respecto al trabajo individual es:
Que existe la posibilidad de generar efectos sinérgicos positivos
Que no importa el rol que se desempeñe ni cómo se comunique
Un estilo de dirección autocrático es:
Autoritario y anárquico
Laissez faire
Los estilos de dirección que menos facilitan los efectos sinérgicos son:
El autocrático y el autoritario
El democrático y el paternalista
El estilo de dirección más adecuado para generar un clima laboral caótico es:
El democrático
El autoritario
