Existe variedad en la clasificación de planes, revisaremos algunos que proponen los autores : Según Stoner se reconocen dos tipos fundamentales de planes:

Estratégicos : Planes generales, tendientes a definir y alcanzar los objetivos a largo plazo.

Operacionales : Planes de un solo uso : programas ,proyectos, presupuestos

Planes permanentes : políticas , procedimientos, reglas.

Objetivo : se considera un plan por que tiene que ver con actividades futuras , requiere visión e imaginación en su determinación y forma parte integral del plan.

Política : Son enunciados que constituyen una guía para el curso de las acciones mentales y físicas de un gerente administrador. Ayudan a determinar lo que debe de hacerse con el objeto de efectuar un trabajo.

Procedimiento :es otra especie de plan. Dan una sucesión cronológica a las operaciones y marcan el orden de una cadena de tales operaciones sucesivas.

Método : Indican la mejor manera de ejecutar una operación.

Estándar : Es una norma que sirve para comparar la realidad con lo que esta establecido es un modelo o parámetro que nos orienta para identificar logros.

Presupuesto : Constituyen los recursos financieros que se reservan para determinadas actividades en un periodo determinado.

Programa : Plan de un solo uso que comprende un conjunto relativamente grande de actividades organizacionales y que especifica los pasos principales.

Según Terry:

TIPOS DE PLANES:

SEGÚN LA CLASE DE PLAN….Política a seguir ,objetivos, procedimientos, métodos, programas, presupuestos.

SEGÚN LOS FINES DEL PLAN : Plan nuevo, plan vigente, Plan correctivo.

SEGÚN USO DEL PLAN : Plan para usarse una vez, plan para usarse varias veces.

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