Art. 41 Criterios Generales

El sistema retributivo se estructura en retribuciones básicas y retribuciones complementarias, responde principios de cualificación técnica y profesional
Las complementaria se orientan a la motivación del personal, incentivación de la actividad y la calidad del servicio, a la dedicación y la consecución de objetivos planificados.
La cuantía de las retribuciones se adecuará a lo que dispongan las correspondientes Leyes de Presupuestos. Elemento fundamental evaluación del desempeño que los servicios de salud deberán establecer a través de procedimientos fundados en principios de igualdad, objetividad y transparencia.
La parte de la jornada no realizada por causa imputable interesado dará lugar a la deducción proporcional de haberes, no tendrá carácter sancionador, sin perjuicio responsabilidad disciplinaria.
Quien ejercite dcho. huelga no devengará retribuciones, mientras permanezca en ella, no tendrá carácter disciplinario, ni afectará a sus prestaciones sociales.

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