164. El proceso de _______ de puestos de trabajo es el punto de partida para el establecimiento de un sistema de remuneración equilibrado, ya que permite obtener el valor de cada puesto.
a) Vocación.
b) Validación.
c) Tasación.
d) Valoración.
165. ¿Qué métodos de valoración de puesto de trabajo comparan factores que se puntúan para obtener una valoración global numérica?
a) Cuantitarios
b) No cuantitativos
c) Cuantitativos
d) Todas son correctas.
166. Si realizamos una encuesta a nuestros trabajadores y su respuesta es valoradas del 1 al 10 nos encontramos ante un método: LIBRO
a) Cualitativo.
b) No cuantitativo.
c) Analítico.
d) Ninguna respuesta es correcta.
167. La valoración de los puestos de trabajo por parte de RR.HH. permite obtener en última instancia: LIBRO
a) El precio del material utilizado en los puestos de trabajo.
b) La calidad de los puestos de trabajo sin tener en cuenta la opinión de los trabajadores.
c) La cantidad de trabajadores por puestos de trabajo.
d) El precio de los puestos de trabajo.
168. Un método de valoración de puestos de trabajo es:
a) Calificativos.
b) Cuantitativo.
c) Calificadores.
d) Cuantiaros.
169. Hay varios tipos de redes de comunicación y el uso de uno u otro depende de la eficacia para conseguir que el mensaje llegue en el momento oportuno a la persona adecuada. ¿Qué tipo es el que “la Comunicación se establece con la persona más próxima. Es Autoritaria. La comunicación se rompe cuando alguien interrumpe el “feedback””?
a) Red de y
b) Red en círculo
c) Red de cadena
d) Red estrella.
170. Hay varios tipos de redes de comunicación y el uso de uno u otro depende de la eficacia para conseguir que el mensaje llegue en el momento oportuno a la persona adecuada, ¿Qué tipo es el que “la información está centralizada y totalmente coordinada por el líder”?
a) Red en cadena.
b) Red en Y.
c) Red en estrella.
d) Red en círculo.
171. ¿Qué tipo de comunicación es la que hace que la comunicación se establezca con la persona más próxima, que es autoritaria y que se rompe cuando alguien interrumpe la retroalimentación?
b) Red en circulo.
d) Red en Y.
172. ¿Qué tipo de red de comunicación es la que hace que la comunicación se establezca con la persona más próxima, que es autoritaria y que se rompe cuando alguien interrumpe la retroalimentación?
a) Red de Y
b) Red estrella
c) Red en cadena
173. ¿Qué son redes de comunicación?
a) Estructuras que puede establecer una empresa para hacer circular la información hasta sus destinatarios.
b) Definen los canales por los cuales fluye la información.
c) Se pueden presentar diferentes formas: en cadena, en y, en círculo y en varias direcciones.
d) Todas las opciones son correctas.
174. Las redes de comunicación en las que las personas se comunican entre sí en varias direcciones son:
a) Redes en varias direcciones.
b) Redes en cadena.
c) Redes en estrellas.
d) Redes en Y.
175. Incluimos como ventajas de la formación para el trabajador:
a) La autorrealización.
b) La posibilidad de promoción.
c) Satisfacción laboral.
176. Incluimos como ventajas de la formación para el trabajador:
177. Elementos esenciales del plan de formación de una empresa.
a) Objetivos, contenidos, principios pedagógicos y evaluación.
b) Objetivos, contenido, principios psicológicos y evaluación.
c) Objetivos, personal directivo, principios y evaluación.
d) Ninguna es correcta.
178. Existen varios tipos de formación, sin embargo, la que recibe el trabajador cuando empieza en una empresa se denomina: LIBRO
a) Formación novata.
b) Formación inicial.
c) Formación profesional.
179. ¿De quién es propiedad el capital en las empresas privadas?
a) De los trabajadores.
b) De los poderes públicos en general.
c) Del estado.
d) De los particulares (socios y accionistas).
180. ¿Cuál de las siguientes sentencias es importante tener en cuenta para las técnicas de dinamización de grupos?
a) Las técnicas no son el medio, son el fin.
b) No todas las técnicas sirven para conseguir todos los objetivos.
c) Todas las técnicas pueden aplicarse en cualquier situación y en todos los lugares.
d) Todas las respuestas son correctas.
181. ¿A qué sector pertenece una empresa de comercios y servicios?
a) Sector primario.
b) Sector secundario.
c) Sector terciario.
d) A ninguno de los anteriores.
182. Dentro de las decisiones según el grado de consenso, aquella que se desarrolla cuando la decisión es aprobada por la mitad de los sujetos decisores más uno, es una decisión:
a) Decisión por votación mayoritaria.
b) Decisión autoritaria.
c) Las demás respuestas son incorrectas.
d) Decisiones por unanimidad.
