Especifico tema 10

Question 1 of 66

1

Hasta hace poco, el personal que prestaba sus servicios en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social se regían por:

Select one of the following:

El estatuto Jurídico del personal Medico de la Seguridad Social.
El estatuto del personal sanitario no facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
El estatuto de personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
Todas son correctas.

Explanation

Question 2 of 66

1

Los celadores en el ejercicio de sus funciones no:

Select one of the following:

Cuidaran de que los enfermos no hagan uso indebido de los enseres de la institución.
Realizaran la higiene del paciente.
Vigilarán las entradas de las instituciones.
Tramitarán comunicaciones verbales

Explanation

Question 3 of 66

1

Entre las funciones del Jefe de Personal Subalterno no se encuentran:

Select one of the following:

Ocupar la posición de Director Gerente en su ausencia.
Cuidará de la compostura y aseo del personal a sus órdenes, revisando y exigiendo que vistan el uniforme reglamentario.
Vigilará personalmente la limpieza de la Institución
Constatará que el personal de oficio y subalterno cumplen el horario establecido en la institución y permanecen constantemente en su puesto de trabajo.

Explanation

Question 4 of 66

1

Las funciones del Jefe de Personal Subalterno vienen recogidas en el Estatuto del Personal no sanitario en el artículo:

Select one of the following:

75.3.
12.2.
14.1.
14.7.

Explanation

Question 5 of 66

1

En que artículo de qué Estatuto vienen recogidas las funciones del Celador:

Select one of the following:

Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en el Artículo 14.8.
Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto del Personal no Sanitario, concretamente en el Artículo 14.3.
Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto del Personal no Sanitario, concretamente en el Artículo 14.2.
Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto del Personal no Sanitario, concretamente en el Artículo 14.1.

Explanation

Question 6 of 66

1

Señale la opción correcta con respecto a las labores de limpieza del Celador:

Select one of the following:

Sera el encargado de limpiar las estancias de los familiares y visitantes en las habitaciones de los enfermos.
Realizarán excepcionalmente aquellas labores de limpieza que se les encomiende.
Mantendrán en orden y limpieza los quirófanos, así como en las que les sean ordenadas por los Médicos.
Realizaran de forma continuada, la limpieza de la sala de espera y baños de las zonas de visitantes.

Explanation

Question 7 of 66

1

La actualización de la Constitución Española respecto al personal sanitario se realiza mediante la ley:

Select one of the following:

Ley 55/2003.
Ley 27/1996.
Ley 16/1972.
Ninguna es correcta.

Explanation

Question 8 of 66

1

Una de las siguientes afirmaciones no es cierta:

Select one of the following:

El Celador suele ser la primera persona con la que contactan los enfermos.
La buena o mala impresión que el usuario se forme puede originarse en el trato recibido del Celador.
El trabajo de los Celadores es muy necesario.
A pesar de lo indicado en las otras opciones, la no intervencion de los Celadores nunca llegaría a provocar la paralización de la Institución.

Explanation

Question 9 of 66

1

No es función de los Celadores:

Select one of the following:

El traslado de mobiliario de un servicio a otro.
La realización de servicios de guardia.
Comunicar a los enfermos la prohibición que les afecta de emplear los útiles de servicio en general.
Servir de ascensoristas, cuando sea necesario.

Explanation

Question 10 of 66

1

Corresponde a los Celadores:

Select one of the following:

Ayudar en la práctica de autopsias, usando, si es necesario, el instrumental apropiado para ello.
Colocar carteles rogando silencio en las distintas dependencias.
Trasladar a los enfermos en el servicio de ambulancias.
No permitir a nadie el acceso y la estancia en las habitaciones de los enfermos.

Explanation

Question 11 of 66

1

Una de las actuaciones siguientes corresponde a los Celadores, indíquela:

Select one of the following:

Auxiliar en los quirófanos incluso en el desempeño de funciones propias de las enfermeras y enfermeros.
Ayudar en las autopsias en funciones auxiliares, requieran o no por su parte hacer uso de instrumental sobre el cadáver.
Podrán realizar a los familiares de los enfermos comentarios sobre diagnósticos, siempre y cuando éstos hayan sido favorables.
Tendran a su cargo los animales utilizados en los quirófanos experimentales y laboratorios.

Explanation

Question 12 of 66

1

Es función del Jefe del Personal Subalterno:

Select one of the following:

Instruir convenientemente al personal a sus órdenes para que la realización de su trabajo sea eficaz y de calidad.
Vigilar a traves de sus delegados la limpieza de la Institución.
Ejercer, junto con Director de Gestión, la Jefatura del personal de Celadores.
Ayudar, cuando concurran circunstancias excepcionales, en el colocación y retirada de cuñas para la recogida de excretas de los enfermos.

Explanation

Question 13 of 66

1

No es función del Jefe del Personal Subalterno:

Select one of the following:

La realización de aquellas tareas que le pueda confiar el Director de Gestión y Servicios Generales de ls Institución.
Cuidar de la compostura y aseo del personal a sus órdenes.
Cuidar del orden en el edificio.
Bañar a los enfermos masculinos cuando no puedan hacerlo por sí mismos.

Explanation

Question 14 of 66

1

El Estatuto de Personal no Sanitario establece que tiene asignada la fución de cuidar de la compostura y aseo de los Celadores:

Select one of the following:

El Jefe de Planta.
El Jefe de Personal Subalterno.
El Celador de Guardia
Ninguna es correcta.

Explanation

Question 15 of 66

1

El Estatuto de Personal no Sanitario establece que vigilara personalmente de la limpieza de la Institución

Select one of the following:

El Jefe de mantenimiento.
El Celador encargado de la limpieza, cuando así lo determine el supervisor.
El Celador encargado del área.
El Jefe de Personal Subalterno.

Explanation

Question 16 of 66

1

Podemos definir a un grupo como:

Select one of the following:

Conjunto de individuos que actúan integrados hacia la consecución de in fin común
Conjunto de personas.
Conjunto de personas con una caracteristica común.
Reunión de elementos con una misma actitud.

Explanation

Question 17 of 66

1

Si observamos la dinámica de un grupo de trabajo desde un punto de vista subjetivo, incuiremos factores como:

Select one of the following:

identificación con el grupo.
Determinación.
Descripción de soluciones.
Todas son correctas.

Explanation

Question 18 of 66

1

La función de mando y liderazgo consiste en:

Select one of the following:

Manipular el comportamiento de sus componentes.
Integrar individuos hacia los fines de la Administración.
Establecer una normativa jurídica.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 19 of 66

1

Entre las caracteristicas que debe reunir el líder, no encontramos:

Select one of the following:

Equilibrio emotivo.
Integridad moral.
Sentido práctico.
Control de conflictos internos.

Explanation

Question 20 of 66

1

Uno de los requisitos básicos de la dirección de grupos es:

Select one of the following:

Saber elegir a los miembros.
Tener la capacidad de desarrollar un equipo eficaz.
No dejar que los miembros expresen sus opiniones.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 21 of 66

1

En que situación los Celadores rasurarán a los enfermos masculinos que vayan a ser sometidos a intervenciones quirúrgicas en aquellas zonas de su cuerpo que lo requieran.

Select one of the following:

Siempre y cuando la enfermera se lo indique.
En caso de ausencia del peluquero o por urgencia en el tratamiento.
Esa no es tarea del Celador.
En todas las situaciones, es una función del Celador.

Explanation

Question 22 of 66

1

Todas las siguientes, excepto una, son etapas por la que se pasa en la puesta en marcha de un equipo de trabajo, señale cual:

Select one of the following:

Inicio.
Acoplamiento.
Abandono del líder
Primeras dificultades.

Explanation

Question 23 of 66

1

La dilución de responsabilidades en un equipo de trabajo se refiere a que:

Select one of the following:

Al tender a tomar las decisiones de forma colegiada, puede ocurrir que una respuesta necesaria se demore en el tiempo.
Si la responsabilidad car sobre todo el grupo, puede ocurrir que determinadas actividades asistenciales no se realicen convenientemente y no se sepa exactamente quíen es el responsable.
El individualismo o la falta de visión de conjunto de uno de los miembros puede afectar al trabajo de todos ellos.
Ninguna es correcta.

Explanation

Question 24 of 66

1

¿Qué es el pensamiento de equipo?

Select one of the following:

Es la necesidad de que los miembros de un equipo piensen de manera similar en la mayor parte de los aspectos de la vida.
Es el proceso por el cual el equipo se reúne a pensar sobre un tema concreto con la finalidad de darle solución a un problema.
Es un proceso que se desarrolla a veces dentro de los equipos de trabajo que les lleva a tener una visión particular, propia, de la realidad.
Es el proceso por el que, tras un tiempo trabajando juntos, la mayor parte del equipo piensa de forma parecida en aspectos en los que anteriormente divergían.

Explanation

Question 25 of 66

1

Respecto a los roles disfuncionales, es falso que:

Select one of the following:

El critico es una persona destructiva, todo le parace mal pero no aporta soluciones.
El picaro se aprovecha de manera sutil del resto de compañeros. Su aportación al equipo es nula y suele terminar deteriorando el ambiente de trabajo.
El negativo tiene una visión negativa y tortuosa de todo lo que le rodea. No le parece bien lo que se hace pero tampoco considera que se pueda hacer otra cosa.
El genio es el que siempre está dispuesto a probar cosas nuevas que suelen ser poco permanentes.

Explanation

Question 26 of 66

1

¿Qué caracteriza a los roles funcionales de producción?

Select one of the following:

Son todos aquellos comportamientos que contribuyen al desarrollo del grupo y a la productividad.
Son aquellos comportamientos orientados a la satisfacción de los intereses individuales y suelen expresar las dificultades por las que pasa el equipo.
Son aquellos comportamientos que contribuyen a que el grupo continúe unido mediante la creación de una atmósfera agradable para los miembros.
Pueden llamarse tambien roles funcionales de mantenimiento.

Explanation

Question 27 of 66

1

¿Cuál de los siguientes es un rol funcional de mantenimiento?.

Select one of the following:

El activador.
El intelectual.
El gracioso
El colaborador

Explanation

Question 28 of 66

1

¿Cuál de las siguientes son caracteristicas que debe reunir un líder?

Select one of the following:

Decisión, iniciativa y responsabilidad.
Integridad moral y aptitud para el trato.
Actividad, vigor físico y capacidad de trabajo.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 29 of 66

1

Las funciones del líder en relación con el equipo son todas las siguientes excepto:

Select one of the following:

Definir la misión y el papel del grupo.
Imbuir el espíritu del grupo.
Ordenar y controlar los conflictos internos.
Conseguir que no existan discusiones ni conflictos entre los miembros del equipo.

Explanation

Question 30 of 66

1

Respecto a la autoridad legítima del líder, puede afrirmarse:

Select one of the following:

La autoridad legítima podria llegar a distorsionar los objetivos globales de la organización
Debe ir acompañada de unos conocimientos técnicos que sustenten y respalden su tarea directiva.
No debe ir acompañada de unos conocimientos técnicos que sustenten y respalden su tarea directiva.
El líder nunca ha de ocupar una posición de autoridad legítima.

Explanation

Question 31 of 66

1

¿Cuál de las siguientes habilidades no se considera necesaria para un líder?

Select one of the following:

Planificar.
Censurar.
Evaluar.
informar.

Explanation

Question 32 of 66

1

Señale cuál de los siguientes Cuerpos no está en la categoría de personal no facultativo:

Select one of the following:

Matronas.
Fisioterapeutas.
Analistas.
Enfermeros.

Explanation

Question 33 of 66

1

¿Qué Estatuto asigna a los Celadores determinadas funciones de asistencia al personal sanitario cuando éste actúa en el ejercicio de las tareas sanitarias que les corresponden?

Select one of the following:

De Personal.
De Personal no Sanitario.
De Personal Sanitario.
De Personal de asistencia y auxilio.

Explanation

Question 34 of 66

1

El carácter de funciones de asistecia al personal sanitario lo pone de manifiesto el hecho de que la mayor parte de ellas sean:

Select one of the following:

De "auxilio" o de "ayuda".
De limpieza.
De traslado de pacientes.
Ninguna de las opciones es correcta.

Explanation

Question 35 of 66

1

Consideraremos personal facultativo:

Select one of the following:

Biólogos.
Médicos.
Farmacéuticos.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 36 of 66

1

No es una funcion de asistencia de los Celadores en los centros sanitarios:

Select one of the following:

Colocar tablas en las camas de los pacientes ingresados que lo precisen.
Pasar a las parturientas a la mesa de quirófano.
Ayudar al personal de Enfermería cuando tiene que medicar o curar a pacientes que no colaboran.
Realizar paseos con los pacientes psiquiátricos.

Explanation

Question 37 of 66

1

La sinergia es:

Select one of the following:

La integración de elementos que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstos.
La capacidad de ponerse en lugar de otro.
La capacidad de comunicarse entre iguales sin realizar juicios de valor.
Ninguna es cierta.

Explanation

Question 38 of 66

1

El funcionamiento de un equipo de trabajo aporta beneficios como:

Select one of the following:

Aumenta la motivación de los pacientes.
Mejora la calidad de los resultados.
El trabajo, la reflexión y la discusión individual producen mejores resultados que los aportes colectivos.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 39 of 66

1

Para que un equipo pueda ser eficiente debe cumplir con determinadas características:

Select one of the following:

Valoración.
Compromiso.
Coordinación.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 40 of 66

1

Equipo es:

Select one of the following:

Un grupo de personas que se organiza para realizar una actividad con un objetivo preciso.
Conjunto de personas que desarrolla su labor en un espacio o institución sanitaria.
Un grupo de personas que trabaja de forma similar y simultanea.
Lo mismo que un grupo.

Explanation

Question 41 of 66

1

Señale la opción incorrecta. Las funciones de asistencia suponen el desempeño, en los Centros Sanitarios, de las siguientes tareas por parte de los Celadores:

Select one of the following:

Ayuda en el aseo de los pacientes hospitalizados.
Prestar ayuda al personal técnico especialista en la toma de radiografías realizadas con material portatil.
Trasladar a los niños ingresados fuera de las Unidades Infantiles.
Ayudar en los casos en que haya que practicar a la parturienta anestesia epidural.

Explanation

Question 42 of 66

1

Señale la opción incorrecta. Un lider debe emplear las habilidades y destrezas necesarias par que sea posible:

Select one of the following:

La comunicación intelectual y racional de los sentimientos.
La distribución de la participación.
El afrontamiento constructivo del conflicto.
La utilización de procedimientos adecuados de toma de decisión.

Explanation

Question 43 of 66

1

Para que a un número de personas se les pueda denominar grupo, es necesario que:

Select one of the following:

Exista una decisión voluntaria y consciente.
Exista integración entre ellos.
Tenga existencia propia.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 44 of 66

1

Un grupo puede definirse como:

Select one of the following:

Un conjunto de individuos que actúan integrados hacia la consecución de un fin comun.
Un número determinado de individuos que voluntariamente se relacionan.
Un conjunto indeterminado de individuos integrados justificadamente.
Un número de individuos que conscientemente se relacionan y vinculan de acuerdo a una justificación.

Explanation

Question 45 of 66

1

La dinámica de un grupo de trabajo puede estudiarse de manera:

Select one of the following:

Individual o relacional.
Objetiva o subjetiva.
Formal o informal.
Funcional o descriptiva.

Explanation

Question 46 of 66

1

Cuando al estudiar la dinámica de un grupo, se incluyen factores como procurar la adecuación de carácter con los demás miembros y la identificación total con el fin del grupo, es estudio se realiza desde el punto de vista:

Select one of the following:

Descriptivo.
Funcional.
Formal.
Subjetivo.

Explanation

Question 47 of 66

1

El trabajo en equipo exige una comunicación:

Select one of the following:

Unidireccional.
Abierta.
Cerrada.
Subjetiva.

Explanation

Question 48 of 66

1

La cohesión del grupo aparecerá si:

Select one of the following:

Hay confianza entre sus integrantes.
Se sienten independientes.
Son amigos intimos.
Todas son ciertas.

Explanation

Question 49 of 66

1

Aunque puede haber variaciones, se considera que el número ideal para la formación de un equipo es:

Select one of the following:

10.
15.
12
5

Explanation

Question 50 of 66

1

Las normas del equipo deben ser:

Select one of the following:

Realistas, alcanzables y conocidas por todos.
Claras, conocidas y aceptadas por todos.
Propias y ajenas.
Ninguna es cierta.

Explanation

Question 51 of 66

1

En una organización, la jefatura y el mando son caracteristicas:

Select one of the following:

La dirección.
La autoridad.
El poder.
El liderazgo.

Explanation

Question 52 of 66

1

Es una función del lider:

Select one of the following:

Designar al miembro encargado de imbuir el espiritu del grupo.
Ordenar y controlar los conflictos internos.
Definir la legitimidad del grupo
Todas son correctas.

Explanation

Question 53 of 66

1

Señale la afirmación correcta:

Select one of the following:

Para el líder lo importante es que la organización funcione, sin más.
El ejercicio del liderazgo no requiere la adecuación del líder con el grupo.
Si el individuo responde por el líder, éste habra tenido exito.
Es irrelevante la legitimidad o no de la posición de autoridad del líder.

Explanation

Question 54 of 66

1

Señale cuál de las siguientes no corresponde con una habilidad de dirección de grupos:

Select one of the following:

Planificación.
Evaluación.
Control.
Detección.

Explanation

Question 55 of 66

1

Los roles asignados a los componentes del grupo implican:

Select one of the following:

Facilidad de comunicación.
Planificación de los actos.
Responsabilidades.
Aumento de la autoestima.

Explanation

Question 56 of 66

1

La fase de la puesta en marcha de un equipo en la que se superan los enfrentamientos se denomina:

Select one of the following:

Inicio.
Madurez.
Acoplamiento.
Agotamiento.

Explanation

Question 57 of 66

1

No es una de las dificultades con las que se suelen enfrentar el equipo:

Select one of the following:

Las actitudes colectivas.
El pensamiento de equipo.
Lentitud en la respuesta.
La dilución de responsabilidades.

Explanation

Question 58 of 66

1

No es un rol funcional.

Select one of the following:

El empatizador.
El gracioso.
El iniciador.
El pícaro.

Explanation

Question 59 of 66

1

El rol de una persona destructiva, al que todo le parece mal pero no aporta soluciones. se denomina:

Select one of the following:

Crítico.
Negativo.
Pícaro.
Destructivo.

Explanation

Question 60 of 66

1

Podemos definir al líder como aquel:

Select one of the following:

Que se presenta como cabeza visible del grupo.
Con capacidad para formar, orientar y dar criterio a un determinado grupo.
Que manifiesta la jefatura y mando.
Ninguna es cierta.

Explanation

Question 61 of 66

1

Dentro de las aptitudes que debe reunir el Celador se encuentran:

Select one of the following:

Exteriorizar emociones.
Capacidad de decisión.
Evitar la empatía.
Exteriorizar emociones y evitar la empatia.

Explanation

Question 62 of 66

1

El control emotivo del Celador es:

Select one of the following:

Una cualidad física.
Una capacidad de percepción.
Una aptitud para el trabajo.
Ninguna es cierta.

Explanation

Question 63 of 66

1

Dentro de las cualidades personales del Celador están:

Select one of the following:

Trato humano.
Memorización de protocolos.
Habilidad motora.
Memorización de protocolos y habilidad motora.

Explanation

Question 64 of 66

1

La delicadeza, amabilidad, y empatía del Celador, son cualidades:

Select one of the following:

Psíquicas.
Físicas.
Personales.
Intelectivas.

Explanation

Question 65 of 66

1

De las siguientes aptitudes del Celador, no es correcta:

Select one of the following:

El razonamiento.
El olfato.
El nivel cultural alto.
La memoria.

Explanation

Question 66 of 66

1

La gestión en el ámbito de los servicios de salud, puede dividirse en varios sistemas. ¿En cuál de ellos incluirá a las unidades clínicas de gestión?.

Select one of the following:

Meso-gestión.
Supra-gestión.
Macro-gestión.
Micro-gestión.

	Created by Jose Francisco De La Casa about 9 years ago

Test, tema especifico 10, libro Mad 2015, VISION GENERAL DEL CELADOR COMO PROFESIONAL DEL SISTEMA SANITARIO PUBLICO. LOS PROFESIONALES Y LA SANIDAD, EL TRABAJO EN EQUIPO, EL CELADOR COMO INTEGRANTE DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DEL SISTEMA SANITARIO, LAS UNIDADES CLINICAS DE GESTION.

Especifico tema 10

Question 1 of 66

Hasta hace poco, el personal que prestaba sus servicios en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social se regían por:

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 66

Los celadores en el ejercicio de sus funciones no:

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 66

Entre las funciones del Jefe de Personal Subalterno no se encuentran:

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 66

Las funciones del Jefe de Personal Subalterno vienen recogidas en el Estatuto del Personal no sanitario en el artículo:

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 66

En que artículo de qué Estatuto vienen recogidas las funciones del Celador:

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 66

Señale la opción correcta con respecto a las labores de limpieza del Celador:

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 66

La actualización de la Constitución Española respecto al personal sanitario se realiza mediante la ley:

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 66

Una de las siguientes afirmaciones no es cierta:

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 66

No es función de los Celadores:

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 66

Corresponde a los Celadores:

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 66

Una de las actuaciones siguientes corresponde a los Celadores, indíquela:

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 66

Es función del Jefe del Personal Subalterno:

Select one of the following:

Explanation

Question 13 of 66

No es función del Jefe del Personal Subalterno:

Select one of the following:

Explanation

Question 14 of 66

El Estatuto de Personal no Sanitario establece que tiene asignada la fución de cuidar de la compostura y aseo de los Celadores:

Select one of the following:

Explanation

Question 15 of 66

El Estatuto de Personal no Sanitario establece que vigilara personalmente de la limpieza de la Institución

Select one of the following:

Explanation

Question 16 of 66

Podemos definir a un grupo como:

Select one of the following:

Explanation

Question 17 of 66

Si observamos la dinámica de un grupo de trabajo desde un punto de vista subjetivo, incuiremos factores como:

Select one of the following:

Explanation

Question 18 of 66

La función de mando y liderazgo consiste en:

Select one of the following:

Explanation

Question 19 of 66

Entre las caracteristicas que debe reunir el líder, no encontramos:

Select one of the following:

Explanation

Question 20 of 66

Uno de los requisitos básicos de la dirección de grupos es: