La integración

Question 1 of 16

1

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

Select one of the following:

Organizar
Planear
Integrar

Explanation

Question 2 of 16

1

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Select one or more of the following:

La selección
La enseñanza
El desarrollo
La introducción

Explanation

Question 3 of 16

1

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 4 of 16

1

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La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

Explanation

Question 5 of 16

1

El ❌ adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las ❌ que la empresa establezca para desempeñar un puesto. Los recursos ❌ deben adaptarse a las características de la ❌ y no ésta a los recursos humanos. Puede ocurrir que en los altos niveles ❌ y ❌ si exista cierta adaptación de la función al hombre, pero en términos generales tratándose de los niveles medios e inferiores, es lógico que el hombre se adapte a la ❌.

Drag and drop to complete the text.

hombre

características

humanos

organización

administrativos

directivos

función

Explanation

Question 6 of 16

1

Click on the orange point and select the correct answer.

Primer paso de la integración de personas en una empresa.

Explanation

Question 7 of 16

1

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

Select one of the following:

Reclutamiento
Entrenamiento
Desarrollo
Selección

Explanation

Question 8 of 16

1

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 9 of 16

1

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

Select one of the following:

Selección
Organización
Reclutamiento
Entrenamiento

Explanation

Question 10 of 16

1

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 11 of 16

1

El principio de la ❌ y ❌ supone que la instalación y mantenimiento de los elementos ❌ representa ❌ necesarios, pero también supone momentos directamente ❌, debe planearse con máximo cuidado la forma sistemática de conducir estas actividades, en forma tal que esa improductividad se reduzca al ❌.

Drag and drop to complete the text.

instalación

mantenimiento

materiales

costos

improductivos

mínimo

Explanation

Question 12 of 16

1

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

Select one of the following:

Entrenamiento
Desarrollo
Reclutamiento
Reconocimiento

Explanation

Question 13 of 16

1

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 14 of 16

1

Fill the blank spaces to complete the text.

Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

Explanation

Question 15 of 16

1

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 16 of 16

1

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

Select one or more of the following:

Escuelas
Bares
Bolsa de Valores
Bolsa de trabajo
Agencias de recolecciones
Sindicatos

	Created by William Uwaldo Canacio Cuarchita almost 2 years ago

Seleccione las respuestas correctas en cada ítem.

La integración

La integración

Question 1 of 16

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

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Question 2 of 16

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Select one or more of the following:

Explanation

Question 3 of 16

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

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Question 4 of 16

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La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

Explanation

Question 5 of 16

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Question 6 of 16

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Primer paso de la integración de personas en una empresa.

Explanation

Question 7 of 16

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

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Explanation

Question 8 of 16

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

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Explanation

Question 9 of 16

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

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Explanation

Question 10 of 16

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

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Question 11 of 16

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Question 12 of 16

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

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Explanation

Question 13 of 16

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

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Question 14 of 16

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Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

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Question 15 of 16

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

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Question 16 of 16

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

Select one or more of the following:

Explanation