TAERAS DE MOD ADMINISTRACION B. (UNIDAD 4)

Question 1 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería.
El compromiso inicial será renovable hasta completar un máximo de 5 años.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 2 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería.
Al compromiso de larga duración se accederá desde el compromiso inicial, hasta los 45 años de edad. A partir del inicio de este compromiso de larga duración se devengaran trienios, computándose a estos efectos el tiempo de servicio desde la fecha del compromiso inicial.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 3 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. Los militares profesionales de tropa y marinería que tengan suscrito un compromiso de larga duración y reuniendo los requisitos exigidos, podrán acceder a la condición de permanente, participando en los correspondientes procesos de selección. Una vez que tengan la condición de militar de carrera, a partir de los 45 años de edad, desempeñarán preferentemente y de acuerdo
con las necesidades de los Ejércitos, funciones logísticas y de apoyo a la Fuerza.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 4 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. El compromiso de larga duración se resolverá por insuficiencia de condiciones psicofísicas.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 5 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. A los extranjeros que hayan solicitado la adquisición de la nacionalidad española y hayan cumplido los 6 años de servicios se les podrá ampliar el compromiso hasta un máximo de 3 años, sin que en ningún caso puedan suscribir el compromiso de larga duración hasta adquirir esta
nacionalidad.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 6 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. Para participar en los correspondientes procesos de selección y acceder a la condición de permanente, se requerirá estar en posesión, como mínimo de la titulación de técnico del sistema educativo general o equivalente y tener cumplidos diez años de servicio activo desde su ingreso en
la Fuerzas armadas.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 7 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las modalidades de compromiso inicial, compromiso de larga duración y compromiso de permanente.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 8 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. La duración del compromiso inicial, contada desde la incorporación a la Unidad de destino será de 2 o 3 años, ajustando en todo caso la última renovación hasta alcanzar un máximo de 6 años deservicio.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 9 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. El compromiso de larga duración se resolverá por la petición expresa del interesado con un preaviso de 3 meses.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 10 of 42

1

UD3. Ley de tropa y marinería. Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idóneo.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 11 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones.
La sanción económica, de uno a quince días, supone para el sancionado una pérdida de retribuciones durante el tiempo de extensión de la sanción, conforme al cálculo que
se establece en el artículo 60. No producirá cambio en la situación administrativa del sancionado.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 12 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Si un brigada del Ejército de Tierra observa que un sargento del Ejército del Aire y del Espacio comete una infracción, a su juicio, merecedora de sanción, deberá corregir esa infracción, aunque no tenga competencia sancionadora.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 13 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son:
a) Arresto de treinta a sesenta días.
b) Suspensión de empleo.
c) Separación del servicio.
d) Resolución de compromiso

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 14 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. El jefe de la guardia de seguridad en el ejercicio de sus funciones, puede determinar el arresto cautelar de un centinela por un periodo máximo de setenta y dos horas, siempre que tal medida sea necesaria para restablecer la disciplina de manera inmediata.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 15 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. El teniente jefe interino de una compañía no puede imponer a un miembro de su compañía una sanción de arresto de tres días, ya que no tiene suficiente competencia sancionadora.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 16 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. La sanción de arresto por falta leve se podrá imponer por aquellos mandos que tengan competencia sancionadora y en cualquier tipo de falta disciplinaria, siempre y cuando sea graduada en función de la gravedad de la misma.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 17 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Un militar que ha sido sancionado con arresto de 16 días, puede cumplir la sanción en el acuartelamiento o en su defecto, en su domicilio.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 18 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Un sargento que ha sido sancionado con arresto estando de misión en Líbano, podría cumplir la sanción una vez que termine la misión y esté en territorio nacional.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 19 of 42

1

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Ampararse en una enfermedad supuesta para no cumplir sus funciones o prolongar injustificadamente la baja temporal para el servicio, está tipificado como falta grave.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 20 of 42

1

UD4-UA3: Procedimiento sancionador:
Las faltas leves imputables al expedientado que resulten de los hechos de menor gravedad que le hubiesen sido notificados y no hubieran prescrito, podrán ser sancionables, aunque haya resolución que ponga fin a un procedimiento por falta grave o muy grave.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 21 of 42

1

En procedimientos por faltas leves, la autoridad o mando que tenga competencia para sancionar seguirá un procedimiento preferentemente por escrito.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 22 of 42

1

En el procedimiento por faltas graves, hay tres pasos fundamentales que seguir, a saber, la iniciación, el desarrollo y la terminación.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 23 of 42

1

El procedimiento disciplinario por faltas graves y muy graves, se seguirá por escrito y el plazo para tramitar dicho procedimiento y notificar al interesado la resolución adoptada es de 1 año, en todos los casos.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 24 of 42

1

En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el nombramiento de Instructor recaerá en un oficial del Cuerpo Jurídico Militar o en un oficial con la formación adecuada, que dependa de la autoridad competente para ordenar la incoación, debiendo ser, en este caso, de empleo superior o más antiguo que el de mayor graduación de los expedientados.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 25 of 42

1

En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el instructor, como primera actuación, recibirá declaración al expedientado, citándole a través de escrito o llamada telefónica oficial.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 26 of 42

1

En los procedimientos por faltas graves y muy graves, como continuación a la citación, se notificará al expedientado el acuerdo de inicio del instructor que contendrá un relato de los hechos y se informará al mismo del derecho que le asiste a la proposición de las pruebas que estime conveniente para su defensa, concediéndole para ello un plazo que no exceda de veinte días.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 27 of 42

1

Con carácter previo a dictar la resolución será preceptivo el informe del Asesor Jurídico correspondiente, salvo en los supuestos de los apartados 1 y 2 del artículo 28, o del Asesor Jurídico General cuando
corresponda el acuerdo al Ministro de Justicia.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 28 of 42

1

En procedimientos por faltas leves, la autoridad sancionadora, comprobará si los hechos están tipificados en alguno de los apartados del artículo 6 de la LORDFAS y, si procede, impondrá la sanción correspondiente graduándola de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 22.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 29 of 42

1

Para la imposición de cualquier sanción disciplinaria será preceptivo tramitar el procedimiento que corresponda con arreglo a las normas que se establecen en el Título III de la LORDFAS.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 30 of 42

1

Capitán militar de carrera en situación de servicios especiales.
Manifestar públicamente una opinión contra las Fuerzas Armadas.
¿ES CORRECTA LAAPLICACIÓN LORDFAS?

Select one of the following:

SI
NO

Explanation

Question 31 of 42

1

Teniente militar de carrera en situación de suspensión de empleo.
Incumplir instrucciones de la Policía Militar al acceder a una base.
¿ES CORRECTA LAAPLICACIÓN LORDFAS?

Select one of the following:

SI
NO

Explanation

Question 32 of 42

1

Cabo permanente en situación de servicio en la Administración civil
Encubre al autor de una falta disciplinaria grave.
¿ES CORRECTA LA APLICACIÓN LORDFAS?

Select one of the following:

SI
NO

Explanation

Question 33 of 42

1

UD4-UA4: Cumplimiento de las sanciones y recursos.
Todas las sanciones disciplinarias son inmediatamente ejecutivas y comienzan a cumplirse al día siguiente de la notificación de la resolución.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 34 of 42

1

La sanción económica se calculará sobre el sueldo base, complemento de destino y complemento de empleo mensual del sancionado en el momento de dictar la resolución.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 35 of 42

1

En el cumplimiento de sanciones de arresto a alumnos de un centro docente militar de formación, estos no participarán en las actividades académicas hasta la finalización del mismo.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 36 of 42

1

La imposición de arresto en los militares con una relación de servicios profesionales de carácter temporal, impedirá la resolución o la finalización de compromiso hasta su cumplimiento.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 37 of 42

1

La nota de la sanción de “separación de servicio” no tiene plazo de cancelación.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 38 of 42

1

Los plazos para la cancelación de las notas de las sanciones, se computaran desde la fecha inicial de la misma.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 39 of 42

1

Una vez finalizada la formación de un alumno en un centro docente militar, las sanciones por faltas leves y graves seguirán anotadas en la hoja de servicios hasta el cumplimiento de la misma.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 40 of 42

1

Los recursos contra las resoluciones sancionadoras se presentaran por escrito, pudiéndose realizar de forma individual o colectiva.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 41 of 42

1

El recurso de alzada podrá interponerse en un plazo de un mes, que se iniciará el día siguiente al de notificación de la sanción. Si ésta fuera de arresto, el plazo finalizará a los quince días de su cumplimiento.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 42 of 42

1

Las autoridades competentes para resolver los recursos en vía disciplinaria dictaran resolución en el plazo de un mes.

Select one of the following:

True
False

	Created by Sergio Gimeno 10 months ago

TAERAS DE MOD ADMINISTRACION B. (UNIDAD 4)

TAERAS DE MOD ADMINISTRACION B. (UNIDAD 4)

Question 1 of 42

UD3. Ley de tropa y marinería. El compromiso inicial será renovable hasta completar un máximo de 5 años.

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 42

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 42

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 42

UD3. Ley de tropa y marinería. El compromiso de larga duración se resolverá por insuficiencia de condiciones psicofísicas.

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 42

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 42

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 42

UD3. Ley de tropa y marinería. La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las modalidades de compromiso inicial, compromiso de larga duración y compromiso de permanente.

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 42

UD3. Ley de tropa y marinería. La duración del compromiso inicial, contada desde la incorporación a la Unidad de destino será de 2 o 3 años, ajustando en todo caso la última renovación hasta alcanzar un máximo de 6 años deservicio.

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 42

UD3. Ley de tropa y marinería. El compromiso de larga duración se resolverá por la petición expresa del interesado con un preaviso de 3 meses.

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 42

UD3. Ley de tropa y marinería. Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idóneo.

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 42

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Si un brigada del Ejército de Tierra observa que un sargento del Ejército del Aire y del Espacio comete una infracción, a su juicio, merecedora de sanción, deberá corregir esa infracción, aunque no tenga competencia sancionadora.

Select one of the following:

Explanation

Question 13 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son: a) Arresto de treinta a sesenta días. b) Suspensión de empleo. c) Separación del servicio. d) Resolución de compromiso

Select one of the following:

Explanation

Question 14 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. El jefe de la guardia de seguridad en el ejercicio de sus funciones, puede determinar el arresto cautelar de un centinela por un periodo máximo de setenta y dos horas, siempre que tal medida sea necesaria para restablecer la disciplina de manera inmediata.

Select one of the following:

Explanation

Question 15 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. El teniente jefe interino de una compañía no puede imponer a un miembro de su compañía una sanción de arresto de tres días, ya que no tiene suficiente competencia sancionadora.

Select one of the following:

Explanation

Question 16 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. La sanción de arresto por falta leve se podrá imponer por aquellos mandos que tengan competencia sancionadora y en cualquier tipo de falta disciplinaria, siempre y cuando sea graduada en función de la gravedad de la misma.

Select one of the following:

Explanation

Question 17 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Un militar que ha sido sancionado con arresto de 16 días, puede cumplir la sanción en el acuartelamiento o en su defecto, en su domicilio.

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Explanation

Question 18 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Un sargento que ha sido sancionado con arresto estando de misión en Líbano, podría cumplir la sanción una vez que termine la misión y esté en territorio nacional.

Select one of the following:

Explanation

Question 19 of 42

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Ampararse en una enfermedad supuesta para no cumplir sus funciones o prolongar injustificadamente la baja temporal para el servicio, está tipificado como falta grave.

Select one of the following:

Explanation

Question 20 of 42

UD4-UA3: Procedimiento sancionador: Las faltas leves imputables al expedientado que resulten de los hechos de menor gravedad que le hubiesen sido notificados y no hubieran prescrito, podrán ser sancionables, aunque haya resolución que ponga fin a un procedimiento por falta grave o muy grave.

Select one of the following:

Explanation

Question 21 of 42

En procedimientos por faltas leves, la autoridad o mando que tenga competencia para sancionar seguirá un procedimiento preferentemente por escrito.

Select one of the following:

UD3. Ley de tropa y marinería.
El compromiso inicial será renovable hasta completar un máximo de 5 años.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son:
a) Arresto de treinta a sesenta días.
b) Suspensión de empleo.
c) Separación del servicio.
d) Resolución de compromiso

UD4-UA3: Procedimiento sancionador:
Las faltas leves imputables al expedientado que resulten de los hechos de menor gravedad que le hubiesen sido notificados y no hubieran prescrito, podrán ser sancionables, aunque haya resolución que ponga fin a un procedimiento por falta grave o muy grave.

Con carácter previo a dictar la resolución será preceptivo el informe del Asesor Jurídico correspondiente, salvo en los supuestos de los apartados 1 y 2 del artículo 28, o del Asesor Jurídico General cuando
corresponda el acuerdo al Ministro de Justicia.

Capitán militar de carrera en situación de servicios especiales.
Manifestar públicamente una opinión contra las Fuerzas Armadas.
¿ES CORRECTA LAAPLICACIÓN LORDFAS?

Teniente militar de carrera en situación de suspensión de empleo.
Incumplir instrucciones de la Policía Militar al acceder a una base.
¿ES CORRECTA LAAPLICACIÓN LORDFAS?

Cabo permanente en situación de servicio en la Administración civil
Encubre al autor de una falta disciplinaria grave.
¿ES CORRECTA LA APLICACIÓN LORDFAS?

UD4-UA4: Cumplimiento de las sanciones y recursos.
Todas las sanciones disciplinarias son inmediatamente ejecutivas y comienzan a cumplirse al día siguiente de la notificación de la resolución.