De acuerdo con Fred R. David, la gerencia estratégica es un proceso mediante el cual se formulan, ejecutan y evalúan las acciones que permitirán que una organización logre sus objetivos. A su vez, las herramientas para gestionar el talento humano requieren identificar tanto las amenazas y oportunidades externas de la empresa como sus debilidades y fortalezas internas, además de establecer adecuadamente la misión, el planteamiento de objetivos y el desarrollo de las estrategias.