OPE 2023

A) Implantar protocolos de procedimientos unificados en materia de salud laboral.

B) Coordinar, informar y dar apoyo técnico a las Unidades de Prevención.

C) Intervenir en la elaboración de los planes y programas de prevención que se estimen convenientes, así como en la propuesta de planes de formación adecuados en materia preventiva.

D) Dirigir las actividades de los componentes de la Unidad de Prevención específica.

A) El referido a comportamientos que tengan como causa o estén vinculados con su condición de mujer y tengan como propósito o produzcan el efecto de atentar contra la dignidad de las mujeres y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral.

B) El uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo.

C) El comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral.

D) La situación de discriminación múltiple en que una mujer padece formas agravadas y específicas de discriminación por razón de clase, etnia, religión, orientación o identidad sexual, o discapacidad.

A) Lo otorga el paciente, y los padres serán informados y su opinión será tenida en cuenta para la toma de la decisión correspondiente.

B) Lo otorga el representante legal del menor, una vez oída y tenida en cuenta la opinión del menor.

C) Lo otorga el representante legal del menor, previa información adaptada al nivel de comprensión de éste, pero sin tener en cuenta su opinión.

D) Lo otorga el paciente, y los padres serán informados.

A) El acceso a la historia clínica con fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, de investigación o de docencia, obliga a preservar los datos de identificación personal del paciente, separados de los de carácter clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede asegurado el anonimato, salvo que el propio paciente haya dado su consentimiento para no separarlos.

B) El personal de administración y gestión de los centros sanitarios sólo puede acceder a los datos de la historia clínica relacionados con sus propias funciones.

C) El personal que ejerza funciones de inspección, evaluación, acreditación y
planificación, tiene acceso a las historias clínicas en el cumplimiento de sus funciones de comprobación de la calidad de la asistencia, el respeto de los derechos del paciente o cualquier otra obligación del centro en relación con los pacientes y usuarios o la propia Administración sanitaria.

D) Los profesionales asistenciales de un centro sanitario tienen acceso a la historia clínica de todos los pacientes.

A) Se reconoce el derecho a la protección de la salud.

B) Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de
medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. La ley establecerá los derechos y deberes de todos al respecto.

C) Los poderes públicos fomentarán la educación sanitaria, la educación física y el
deporte.

D) Los poderes públicos garantizarán la adecuada utilización del ocio.

A) La gestión del conjunto de prestaciones sanitarias y sociales en el terreno de la
promoción y protección de la salud.

B) La prevención de la enfermedad.

C) La asistencia sanitaria fuera de la Comunidad Autónoma.

D) La gestión de todas las dependencias sanitarias.

A) A los tratamientos excluidos del ámbito de aplicación del Reglamento general de
protección de datos por su artículo 2.2, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 3 y 4 de este artículo

B) A los tratamientos de datos de personas fallecidas, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de esta Ley.

C) A los tratamientos sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.

D) A los tratamientos de datos llevados a cabo con ocasión de la tramitación por los
órganos judiciales de los procesos de los que sean competentes, así como el realizado dentro de la gestión de la Oficina Judicial.

A) Las consecuencias que la intervención pueda originar.

B) Las consecuencias relevantes o de importancia que la intervención origina con
seguridad.

C) Solo contendrá los riesgos graves relacionados con las circunstancias personales o profesionales del paciente.

D) Los riesgos inmediatos y graves relacionados con el tipo de intervención.

A) La información clínica solo será exigible en los casos siguientes: intervención
quirúrgica, procedimientos diagnósticos y terapéuticos invasores y, en general, aplicación de procedimientos que suponen riesgos o inconvenientes de notoria y previsible repercusión negativa sobre la salud del paciente.

B) La información, como regla general, se proporcionará verbalmente, dejando constancia en la historia clínica.

C) El derecho a la información sanitaria de los pacientes puede limitarse por la existencia acreditada de un estado de necesidad terapéutica.

D) El paciente será informado incluso en caso de incapacidad, de modo adecuado a sus posibilidades de comprensión, cumpliendo con el deber de informar también a su representante legal.

A) Las instrucciones previas no podrán revocarse una vez pasado un plazo de seis meses desde su otorgamiento por escrito y registro.

B) La persona otorgante del documento puede designar, además, un representante para
que, llegado el caso, sirva como interlocutor suyo con el médico o el equipo sanitario para procurar el cumplimiento de las instrucciones previas.

C) El médico o el equipo sanitario están obligados a aplicar siempre las instrucciones
previas, aunque no se correspondan con el supuesto de hecho que el interesado haya previsto en el momento de manifestarlas, o incluso sean contrarias al ordenamiento jurídico o a la «lex artis», pues prevalece el principio de autonomía del paciente.

D) El Ministerio de Sanidad y Consumo creará el Registro Nacional de Instrucciones
Previas, y las Comunidades Autónomas no tendrán competencias para regular este
derecho, de manera que los documentos de instrucciones previas formalizados por sus ciudadanos deberán ser remitidos al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud para proceder a su registro único.

A) Las infracciones muy graves prescribirán a los cuatro años, las graves al año y las
leves a los seis meses.

B) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año.

C) Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los cuatro años, las
impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.

D) Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las
impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.

A) 2023-2026.

B) 2024-2027.

C) 2024-2026.

D) 2023-2025.

A) Cartera común básica de servicios asistenciales del SNS a la que se refiere el artículo 8 bis.

B) Cartera común de servicios accesorios del SNS a la que se refiere el artículo 8 quáter.

C) Cartera común suplementaria del SNS a la que se refiere el artículo 8 ter.

D) Cartera común complementaria de las Comunidades Autónomas a la que se refiere el artículo 8 quinquies.

A) Cuando la solicitud sea formulada por un tercero, el paciente podrá autorizar
expresamente que se le notifique a aquél el informe de segunda opinión médica

B) Cuando la solicitud sea formulada por persona allegada, el paciente no podrá autorizar que se le notifique a aquél el informe de segunda opinión médica.

C) Cuando el paciente sea menor de edad, la solicitud podrán formularla el padre, la
madre o el tutor, si lo hubiere. No obstante, los pacientes mayores de dieciséis años y los que estén emancipados podrán ejercer directamente el derecho a solicitar la segunda opinión médica.

D) La segunda opinión médica podrá ser solicitada por el propio paciente, por sus
familiares, por su pareja de hecho, por personas allegadas, por su representante legal, o por la persona en quien expresamente delegue esta opción, salvo que exista constancia de que el paciente, en su declaración de voluntad vital anticipada emitida conforme a la normativa vigente, lo haya impedido o excluido.

A) De ninguna manera la indemnización puede sustituirse.

B) Por una compensación en especie o ser abonada mediante pagos periódicos, cuando resulte más adecuado para lograr la reparación debida y convenga al interés público, siempre que exista acuerdo con el interesado.

C) Sólo podrá ser abonada mediante pagos periódicos.

D) Sólo puede sustituirse por una compensación en especie.

A) No será necesario que la resolución se pronuncie sobre la existencia o no de la
relación de causalidad entre el funcionamiento del servicio público y la lesión producida

B) Será necesario que la resolución se pronuncie sobre la existencia o no de la relación de causalidad entre el funcionamiento del servicio público y la lesión producida y, en su caso, sobre la valoración del daño causado, la cuantía y el modo de la indemnización, cuando proceda, de acuerdo con los criterios que para calcularla y abonarla se establecen en el artículo 34 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.

C) Será necesario que la resolución se pronuncie sobre la valoración del daño causado, la cuantía y el modo de la indemnización, cuando proceda, de acuerdo con los criterios que para calcularla y abonarla se establecen en el artículo 43 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.

D) Solo es necesario que se pronuncie en los términos del artículo 88 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

A) Eficacia, jerarquía, responsabilidad, desconcentración y coordinación, con
sometimiento pleno a la Constitución, a la Ley y al Derecho.

B) Eficacia, jerarquía, descentralización, participación y coordinación, con sometimiento pleno a la Constitución, a la Ley y al Derecho.

C) Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con
sometimiento pleno a la Constitución, a la Ley y al Derecho

D) Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y eficacia, con sometimiento pleno a la Constitución, a la Ley y al Derecho.

A) Solo es posible la interposición del recurso de alzada.

B) Solo es posible la interposición de recurso de reposición.

C) Solo es posible la interposición de recurso extraordinario de revisión.

D) No cabrá recurso, aunque podrá impugnarse en el que, en su caso, se interponga
contra la resolución del procedimiento.

A) La denominación de la Comunidad elegida por votación popular.

B) La delimitación de su territorio.

C) La denominación, organización y sede de las instituciones autónomas propias.

D) Las competencias asumidas dentro del marco establecido en la Constitución y las
bases para el traspaso de los servicios correspondientes a las mismas.

A) Los poderes públicos de Andalucía promoverán políticas que mejoren la calidad de vida de la población mediante el control del fomento de las distintas formas de
contaminación.

B) Dichas políticas se dirigirán, especialmente en el medio rural, a la protección frente a la contaminación acústica, así como al control de la calidad del agua, del aire y del suelo.

C) Los poderes públicos de Andalucía promoverán políticas que mejoren la calidad de vida de la población mediante la reducción de las distintas formas de contaminación lumínicas.

D) Dichas políticas se dirigirán, especialmente en el medio urbano, a la protección frente a la contaminación acústica, así como al control de la calidad del agua, del aire y del suelo.

A) Eficacia, rigurosidad, celeridad y economía.

B) Eficacia, celeridad, economía y flexibilidad.

C) Eficiencia, rigurosidad, celeridad, economía y flexibilidad.

D) Eficiencia, celeridad, economía y flexibilidad.

A) La Ley 34/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

B) La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

C) La Ley 44/2013, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

D) La Ley 44/2003, de 11 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

A) Comisión de Calidad y Procesos Asistenciales.

B) Comisión de Documentación Clínica.

C) Comisión de Uso Racional del Medicamento.

D) Comisión de Ética e Investigación Sanitarias.

A) El paciente o usuario tiene derecho a decidir libremente, después de recibir la
información adecuada, entre las opciones clínicas disponibles.

B) Todo paciente o usuario tiene derecho a negarse al tratamiento, excepto en los casos determinados en la Ley. Su negativa al tratamiento constará por escrito.

C) Todo paciente o usuario tiene derecho a negarse al tratamiento, y su negativa puede hacerse, por celeridad, de forma verbal.

D) Toda actuación en el ámbito de la sanidad requiere, con carácter general, el previo consentimiento de los pacientes o usuarios.

A) Refrendados, salvo aquellos que éste realiza libremente, entre los que se encuentra el nombramiento y cese de los miembros civiles y militares de la Casa Real.

B) Refrendados por el Ministro de Justicia en cualquier caso.

C) Refrendados por el Presidente del Congreso de los Diputados siempre.

D) Refrendados siempre por cada Ministro en razón de la materia de que se trate.

A) Área Médica (incluyendo Salud Mental).

B) Área de Servicios Generales.

C) Área Quirúrgica.

D) Área de Laboratorios y Pruebas Diagnósticas.

A) Innovación y Actividad Asistencial.

B) Accesibilidad.

C) Eficiencia.

D) Humanización.

A) De la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.

B) De la Consejería competente en materia de Salud.

C) Del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

D) De las Direcciones Gerencias de los Hospitales del SSPA.

A) 41 A - FORMACION SANITARIA.

B) 41 B - TRASPLANTE DE ÓRGANOS.

C) 41 C - ATENCIÓN SANITARIA.

D) 41 F - PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS Y FARMACÉUTICAS.

A) Coordinación, transparencia y eficacia en la gestión.

B) Anualidad.

C) Afectación de los ingresos.

D) Unidad de caja.

A) La Tesorería de cada agencia realizará las funciones de materialización del pago de las obligaciones una vez finalizadas las actuaciones de ordenación de pago realizadas por esas Tesorerías.

B) La Dirección General con competencia en materia de tesorería realizará las funciones de materialización del pago de las obligaciones una vez finalizadas las actuaciones de ordenación de pago realizadas por esa Dirección General.

C) La Tesorería de cada agencia realizará las funciones de materialización del pago de las obligaciones una vez finalizadas las actuaciones de ordenación de pago realizadas por la Dirección General con competencia en materia de tesorería.

D) La Dirección General con competencia en materia de tesorería realizará las funciones de materialización del pago de las obligaciones una vez finalizadas las actuaciones de ordenación de pago realizadas por las Tesorerías de las agencias.

A) @FIRMA es la plataforma corporativa de firma basada en certificados electrónicos para los procedimientos administrativos y servicios utilizada con exclusividad por la
Administración Sanitaria.

B) @FIRMA es la plataforma corporativa de autenticación y firma basada en certificados electrónicos para los procedimientos administrativos, trámites y servicios de la Administración de la Junta de Andalucía.

C) @FIRMA es la plataforma corporativa de autenticación basada en certificados
electrónicos para los trámites y servicios exclusivos para la Administración del Estado.

D) Todas son correctas.

A) Carpeta Ciudadana.

B) Registro Personal.

C) Sede Electrónica.

D) Gestión Documental.

A) Médicos y éticos.

B) Sociales.

C) Económicos.

D) Médicos, sociales, económicos y éticos.

A) Órgano superior para la igualdad de género en las políticas públicas de ingresos y
gastos de la Junta de Andalucía.

B) Órgano de control de las políticas de género de la Administración de la Junta de
Andalucía.

C) Órgano colegiado asesor específico, de participación administrativa.

D) Órgano directivo.

A) Funciones de Nivel Básico, Funciones de Nivel Avanzado.

B) Funciones de Nivel Básico, Funciones de Nivel Intermedio, Funciones de Nivel
Avanzado, Funciones de Nivel Experto.

C) Funciones de Nivel Primario, Funciones de Nivel Avanzado, Funciones de Nivel
Experto.

D) Funciones de Nivel Básico, Funciones de Nivel Intermedio, Funciones de Nivel
Superior.

A) La integración de la perspectiva de género en el diseño y aplicación del Plan de
Prevención de Riesgos Laborales, como estrategia para garantizar el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en materia preventiva.

B) La determinación de los medios para la prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.

C) El diseño, implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales que permita la integración de la prevención.

D) La información y asesoramiento a los órganos de participación y a los representantes de los trabajadores.

A) Dado el carácter esencialmente formativo de esta relación laboral y los rápidos
avances de las ciencias de la salud, si el tiempo de la suspensión del contrato resultara superior a nueve meses, el residente se incorporará en la parte del programa de formación que acuerde la comisión de docencia de la especialidad, sin que ello suponga la repetición de ningún período evaluado ya positivamente.

B) Dado el carácter esencialmente formativo de esta relación laboral y los rápidos
avances de las ciencias de la salud, si el tiempo de la suspensión del contrato resultara superior a dos años, el residente se incorporará en la parte del programa de formación que acuerde la comisión de docencia de la especialidad, aunque ello suponga la repetición de algún período evaluado ya positivamente.

C) Dado el carácter esencialmente formativo de esta relación laboral y los rápidos
avances de las ciencias de la salud, si el tiempo de la suspensión del contrato resultara superior a nueve meses, el residente se incorporará en la parte del programa de formación que acuerde la comisión de docencia de la especialidad, aunque ello suponga la repetición de algún período evaluado ya positivamente.

D) Dado el carácter esencialmente formativo de esta relación laboral y los rápidos
avances de las ciencias de la salud, si el tiempo de la suspensión del contrato resultara superior a dos años, el residente se incorporará en la parte del programa de formación que acuerde la comisión de docencia de la especialidad, sin que ello suponga la repetición de ningún período evaluado ya positivamente.

A) La persona titular de la Dirección General de Presupuestos de la Consejería
competente en materia de Hacienda.

B) La persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer.

C) La persona titular de la Viceconsejería de Hacienda y Financiación Europea.

D) La persona titular de la Secretaría General competente en materia de Presupuestos.

A) Sí, el contrato especial de trabajo se extinguirá por voluntad del alto directivo, debiendo mediar un preaviso mínimo de 15 días. No será preciso respetar el preaviso en el supuesto de incumplimiento contractual grave del empresario.

B) Sí, el contrato especial de trabajo se extinguirá por voluntad del alto directivo sin que sea necesario preaviso en ningún caso.

C) Sí, el contrato especial de trabajo se extinguirá por voluntad del alto directivo sin que sea necesario preaviso cuando así se establezca en el contrato.

D) Sí, el contrato especial de trabajo se extinguirá por voluntad del alto directivo, debiendo mediar un preaviso mínimo de tres meses. No será preciso respetar el preaviso en el supuesto de incumplimiento contractual grave del empresario.

A) Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.

B) A los efectos de esta Ley, se consideran trabajadores tanto aquellos que sean sujetos de una relación laboral como aquellos que lo sean de una relación de carácter
administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas.

C) Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho los miembros de las Fuerzas
Armadas y de los Institutos Armados de carácter militar.

D) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 127.1 de la Constitución, los Jueces,
Magistrados y Fiscales podrán pertenecer al sindicato mientras se hallen en activo.

A) Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no
supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque este se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.

B) Los créditos salariales por los últimos dos meses de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque este se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.

C) Los créditos salariales por el último mes de trabajo y en cuantía que no supere el
salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito,
aunque este se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.

D) Cada convenio colectivo establecerá los meses de trabajo y la cuantía que gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito.

A) Cuando no haya sido posible la cobertura por los procedimientos ordinarios de
selección y provisión, el Servicio Andaluz de Salud, excepcionalmente, podrá convocar procesos selectivos específicos por el sistema de concurso, a fin de impulsar la incorporación urgente, estable y permanente de personal a los puestos de difícil cobertura, de conformidad con lo previsto en la legislación estatal de carácter básico y en los términos que reglamentariamente se establezcan.

B) Cuando no haya sido posible la cobertura por los procedimientos ordinarios de
selección y provisión, el Servicio Andaluz de Salud, excepcionalmente, podrá convocar procesos selectivos específicos por el sistema de concurso-oposición, a fin de impulsar la incorporación urgente, estable y permanente de personal a los puestos de difícil cobertura, de conformidad con lo previsto en la legislación estatal de carácter básico y en los términos que reglamentariamente se establezcan.

C) Cuando no haya sido posible la cobertura por los procedimientos ordinarios de
selección y provisión, el Servicio Andaluz de Salud, de forma regular, podrá convocar
procesos selectivos específicos por el sistema de concurso, a fin de impulsar la
incorporación urgente, estable y permanente de personal a los puestos de difícil
cobertura, de conformidad con lo previsto en la legislación estatal de carácter básico y en los términos que reglamentariamente se establezcan.

D) Cuando no haya sido posible la cobertura por los procedimientos ordinarios de
selección y provisión, el Servicio Andaluz de Salud, excepcionalmente, podrá convocar procesos selectivos específicos por el sistema de concurso, a fin de impulsar la incorporación eventual de personal a los puestos de difícil cobertura, de conformidad con lo previsto en la legislación estatal de carácter básico y en los términos que reglamentariamente se establezcan.

A) Servicio activo.

B) Servicio en otras Administraciones Públicas.

C) Excedencia voluntaria.

D) Servicios especiales.

A) La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
administrativa.

B) La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.

C) La especial dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.

D) El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos

A) Emitir el informe de evaluación de impacto de género sobre la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía, una vez aprobada.

B) Informar con carácter facultativo sobre cualquier asunto o materia de su competencia en los ámbitos económico y presupuestario.

C) Cualquier otra función que se le atribuya por las disposiciones de aplicación, y que favorezca la consecución del objetivo de igualdad por razón del género en los ámbitos económico y presupuestario.

D) Impulsar la aplicación de la perspectiva del enfoque de género en el Plan Anual de Auditorías en materia de control financiero que se apruebe cada ejercicio por parte de la Intervención General de la Junta de Andalucía.

A) Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise.

B) Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal, y los efectivos y la
estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales
objetivos.

C) Asimismo, podrán establecer las medidas necesarias para conseguir dicha estructura, especialmente en materia de cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad geográfica y funcional, y promoción y reclasificación profesional.

D) Serán objeto de negociación posterior en las mesas correspondientes.

A) La pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público, si afecta al
correspondiente nombramiento, produce la pérdida de la condición de personal
estatutario.

B) La pena de inhabilitación especial para la profesión supone la pérdida de la condición de personal estatutario, siempre que exceda de cinco años.

C) La pena de inhabilitación especial para la profesión supone la pérdida de la condición de personal estatutario, siempre que exceda de cuatro años.

D) La pena de inhabilitación especial para la profesión supone la pérdida de la condición de personal estatutario.

A) DECRETO 126/2006, de 10 de octubre, por el que se modifica el Decreto 136/2001, de 12 de junio, que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

B) DECRETO 176/2006, de 10 de octubre, por el que se modifica el Decreto 136/2001, de 12 de junio, que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

C) DECRETO 176/2010, de 10 de octubre, por el que se modifica el Decreto 136/2001, de 12 de junio, que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

D) DECRETO 106/2006, de 20 de octubre, por el que se modifica el Decreto 136/2001, de 12 de junio, que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

A) Eventuales.

B) Interinos.

C) Personal de libre designación.

D) Laborales.

A) El plazo de toma de posesión será de 15 días, improrrogable, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOJA.

B) Perderán los derechos derivados de su participación en los procesos selectivos
quienes, transcurrido dicho plazo (15 días), no se hayan incorporado a su destino, salvo causa justificada así apreciada por la persona titular de la Dirección General de Personal y Servicios del Servicio Andaluz de Salud.

C) Perderán los derechos derivados de su participación en los procesos selectivos
quienes, transcurrido dicho plazo (un mes), no se hayan incorporado a su destino, salvo causa justificada así apreciada por la persona titular de la Dirección General de Personal y Servicios del Servicio Andaluz de Salud.

D) El plazo de toma de posesión será de un mes, prorrogable, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOJA.